证券代码：300404 证券简称：博济医药 公告编号：2023-040
博济医药科技股份有限公司
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、2022 年度监事薪酬情况
根据博济医药科技股份有限公司（以下简称“公司”）《2022 年度监事薪
酬方案》及公司薪酬管理制度，2022 年度，在公司任职的监事薪酬由基本薪酬、
绩效薪酬及奖金组成，其中基本薪酬主要参考同行业薪酬水平，并结合职位、能
力、岗位责任综合确定；绩效薪酬及奖金则是根据公司经营目标完成情况以及个
人绩效考核情况确定。
经核算，公司 2022 年监事税前报酬如下表：
姓名 职务 任职状态 税前报酬总额（万元）
宋玉霞 监事会主席 现任 72.82
刘菁纯 监事 现任 33.81
王芳 监事 现任 15.23
卢小华 原监事 离任 9.17
合计 - - 131.03
二、2023 年度监事薪酬方案
为了建立和完善公司的激励约束机制，有效调动公司监事的积极性和创造
性，促进公司健康、稳定、持续发展，根据《公司章程》和公司相关薪酬管理制
度，结合目前行业状况、公司实际经营情况和业务考核要求，2023 年度公司监
事薪酬提案如下：
鉴于公司监事均在公司任职，因此，公司监事根据其在公司担任的具体职务，
按公司薪酬管理制度领取相应报酬。其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及奖金构成。
其中基本薪酬主要参考同行业薪酬水平，并结合职位、能力、岗位责任综合确定；
绩效薪酬及奖金则是根据公司经营目标完成情况以及个人月底考评和年度考评
结果进行发放。
公司 2023 年度监事薪酬标准拟在 2022 年度薪酬基础上，再根据同行业薪酬
水平、公司实际经营状况以及监事年度绩效考核结果做相应调整。
（1）上述薪酬奖金均为税前金额，其涉及的个人所得税统一由公司代扣代
缴。
（2）上述人员凡兼任了其他公司职务的，按就高不就低的原则，只能领取
薪酬较高的一份薪酬，但考核指标包括其兼任职务的工作职责。
（3）本方案需提交公司 2022 年年度股东大会审议通过后实施。
特此公告。
博济医药科技股份有限公司董事会
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