深圳市他山企业管理咨询有限公司
关于广州维力医疗器械股份有限公司
第一期限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的
独立财务顾问报告
二〇二三年四月
深圳市他山企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
目 录
深圳市他山企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
释 义
在本报告中，除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义：
广州维力医疗器械股份有限公司（证券简称：维力医疗；
维力医疗、上市公司、公司 指
证券代码：603309）
限制性股票激励计划、本激 广州维力医疗器械股份有限公司第一期限制性股票激
指
励计划 励计划
《第一期限制性股票激励计 《广州维力医疗器械股份有限公司第一期限制性股票
指
划（草案）》 激励计划（草案）》
《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于广州维力医
疗器械股份有限公司第一期限制性股票激励计划首次
独立财务顾问报告、本报告 指
授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的独立
财务顾问报告》
激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等
限制性股票 指
部分权利受到限制的公司股票
激励对象 指 参与本激励计划的人员
公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为
授予日 指
交易日
公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象
授予价格 指
获得上市公司股份的价格
股权激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚未成
就，限制性股票不得转让、抵押、质押、担保或偿还债
限售期 指
务的期间，自激励对象获授的限制性股票授予登记完成
之日起算
股权激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持
解除限售期 指
有的限制性股票可以解除限售并上市流通的期间
根据股权激励计划，激励对象所获限制性股票解除限售
解除限售条件 指
所必须满足的条件
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《公司章程》 指 《广州维力医疗器械股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
上交所 指 上海证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
本独立财务顾问、他山咨询 指 深圳市他山企业管理咨询有限公司
元、万元 指 人民币元、人民币万元
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声 明
他山咨询接受委托，担任维力医疗第一期限制性股票激励计划的独立财务顾
问并出具本报告。对本报告的出具，本独立财务顾问特作如下声明：
性文件的规定，根据公司提供的有关资料和信息制作。公司已保证：其所提供的
有关本激励计划的相关资料和信息真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性
陈述或者重大遗漏。
发展、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响发表专业意见，不构成对上
市公司的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生
的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
政策无重大变化；公司所处地区及行业的市场、经济、社会环境无重大变化；公
司提供的资料和信息真实、准确、完整；本激励计划涉及的各方能够诚实守信的
按照本激励计划及相关协议条款全面、妥善履行所有义务；本激励计划不存在其
它障碍，并能够顺利完成；无其他不可抗力和不可预测因素造成重大不利影响。
仅供公司拟实施本激励计划之目的使用，不得用作任何其他用途。
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一、本激励计划已履行的审批程序
（一）2021 年 11 月 5 日，公司召开第四届董事会第十一次会议，审议通过
《关于公司<第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公
司<第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东
大会授权董事会办理第一期限制性股票激励计划有关事项的议案》、《关于召开
公司 2021 年第二次临时股东大会的议案》，独立董事发表了独立意见。
（二）2021 年 11 月 5 日，公司召开第四届监事会第十次会议，审议通过《关
于公司<第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<
第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<第一期
限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
（三）2021 年 11 月 6 日至 2021 年 11 月 17 日，公司对本激励计划激励对象
的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会均未收到任何异议，无反馈
记录。2021 年 11 月 18 日，公司披露《维力医疗监事会关于第一期限制性股票
激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
（四）2021 年 11 月 24 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议通
过《关于公司<第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请
股东大会授权董事会办理第一期限制性股票激励计划有关事项的议案》。
（五）2021 年 11 月 25 日，公司披露《维力医疗关于第一期限制性股票激励
计划内幕信息知情人和激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：
（六）2021 年 12 月 1 日，公司分别召开第四届董事会第十二次会议和第四
届监事会第十一次会议，审议通过《关于调整第一期限制性股票激励计划有关事
项 的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，独立董事发表
了独立意见。
（七）2021 年 12 月 16 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分
公司出具的《证券变更登记证明》，公司第一期限制性股票激励计划首次授予的
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（八）2022 年 10 月 19 日，公司召开第四届董事会第十七次会议和第四届监
事会第十五次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票暨调整回购价格
的议案》。根据公司《第一期限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，鉴于
本激励计划中已有 7 名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格，公司
决定对其持有的已获授但尚未解除限售的 21.00 万股限制性股票予以回购注销。
公司独立董事对此发表了独立意见。
（九）2022 年 11 月 4 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于回购注销部分限制性股票暨调整回购价格的议案》，同意董事会对 7
名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票 21.00 万股限制性股票进行回购
注销。
（十）2022 年 11 月 5 日，公司发布了《关于回购注销部分限制性股票减资
暨通知债权人的公告》，具体内容详见公司于 2022 年 11 月 5 日在巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）发布的相关公告。
（十一）2022 年 11 月 11 日，公司分别召开了第四届董事会第十八次会议和
第四届监事会第十六次会议审议通过了《关于调整第一期限制性股票激励计划预
留授予价格的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立
董事对此发表了独立意见，监事会对本次获授限制性股票的激励对象名单进行了
核实，律师等中介机构出具相应报告。
（十二）2022 年 11 月 24 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海
分公司出具的《证券变更登记证明》，公司第一期限制性股票激励计划预留授予
的 11 万股限制性股票己于 2022 年 11 月 23 日完成登记。
（十三）2023 年 4 月 19 日，公司分别召开了第四届董事会第二十次会议和
第四届监事会第十八次会议，审议通过了《关于公司第一期限制性股票激励计划
首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事对此
发表了独立意见。
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二、关于首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就
的说明
（一）首次授予部分第一个限售期已经届满
根据公司《第一期限制性股票激励计划（草案）》的规定，本次激励计划首
次授予的限制性股票解除限售安排如下：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日
第一个解除限售期 起至首次授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个 40%
交易日当日止
自首次授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日
第二个解除限售期 起至首次授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个 30%
交易日当日止
自首次授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日
第三个解除限售期 起至首次授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个 30%
交易日当日止
本激励计划首次授予的限制性股票登记完成日为 2021 年 12 月 15 日，首次
授予部分第一个限售期已于 2022 年 12 月 14 日届满，公司可申请解除限售比例
为激励对象获授总量的 40%。
（二）首次授予部分第一个限售期解除限售条件已经成就
根据公司《第一期限制性股票激励计划（草案）》的规定，解除限售期内同
时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
是否达到解除限售条件
限制性股票的解除限售条件
的说明
? 公司未发生如下任一情形：
或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满
意见或无法表示意见的审计报告；
足解除限售条件。
承诺进行利润分配的情形；
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? 公司层面业绩考核：
解除限售
考核目标Am 考核目标An
期
第一个
解除限售
于1.56亿元 元
期
第二个 2022-2023年两年净 根据《广州维力医疗器械
解除限售 利润不低于3.58亿
低于3.38亿元 （华兴审字
期 元
[2023]22012210015 号）,
第三个 2022-2024年三年净
解除限售 利润不低于6.20亿
低于5.72亿元 除股权激励费用并扣除
期 元
非经常性损益后的归属
于上市公司股东的净利
实际完成值（A） 公司层面可解除限售比例（X） 润总额为 1.61 亿元，超
过本激励计划第一个解
除限售期公司层面业绩
A≥Am X=100%
考核关于净利润的目标
An≤A＜Am X=80% 值，满足解除限售条件，
公司层面可解除限售比
A＜An X=0%
例为 100%。
注 1：上述“净利润”指标指经审计的扣除非经常性损益后的归属
于上市公司股东的净利润，并剔除本激励计划考核期内公司实施
股权激励计划或员工持股计划等激励事项产生的激励成本的影
响。
注 2：上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质
承诺。
是否达到解除限售条件
限制性股票的解除限售条件
的说明
? 激励对象未发生如下任一情形：
激励对象未发生前述情
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
形，满足解除限售条件。
形的；
? 个人层面绩效考核 首次授予登记的 94 名激
激励对象的绩效考核按照公司现行的考核体系组织实施，激励对 励对象中，除 9 名激励对
象的绩效考核结果分为“优秀”、“良好（含）”、“良好（不 象发生《第一期限制性股
含）以下”三个等级，个人层面绩效考核结果与个人层面可解除 票激励计划（草案）》规
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限售比例对照关系如下表所示： 定的情形需回购注销其
良好（不含） 获授的全部限制性股票
绩效考核结果 优秀 良好（含）
以下 外，其余 85 名激励对象
个人层面可解除限 个人层面的绩效考核结
售比例 果均为“优秀”或者“良
各解除限售期内，激励对象获授的具体可解除限售的限制性股票 好”，个人层面可解除限
数量依据公司层面业绩考核结果和个人层面绩效考核结果确定。 售比例为 100%。
综上所述，公司第一期限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期
解除限售条件已经成就，符合《上市公司股权激励管理办法》《公司章程》等有
关规定。
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三、本次解除限售情况
公司第一期限制性股票激励计划首次授予的激励对象中除 9 名激励对象因
个人原因离职，不再具备激励对象资格，其余 85 名激励对象均符合解除限售条
件，可解除限售的限制性股票数量为 139.6 万股，占目前公司股本总额的 0.48%。
本次解除限售情况具体如下：
第一个解除限售 本次解除限
获授的限制
期可解除限售的 售数量占已
序号 姓名 职务 性股票数量
限制性股票数量 获授予限制
（万股）
（万股） 性股票比例
公司（含子公司）其他核心骨干员工
（共计 82 人）
合计 349 139.6 40%
激励对象中的公司董事、高级管理人员在限制性股票解除限售后，持有或买
卖本公司股票应严格遵守《公司法》《证券法》《公司章程》《上市公司董事、
监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等上市公司监管法规关
于董监高股份变动管理的相关规定。
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四、独立财务顾问意见
本独立财务顾问认为：截至独立财务顾问报告出具日，本次限制性股票解除
限售事项已履行现阶段必要的审议程序和信息披露义务，公司和激励对象均具备
相应资格，符合《上市公司股权激励管理办法》
《第一期限制性股票激励计划（草
案）》及其摘要的有关规定。
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五、备查文件及备查地点
（一）备查文件
议相关事项的独立意见
（二）备查地点
广州维力医疗器械股份有限公司
地 址：广州市番禺区化龙镇国贸大道南 47 号
电 话：020-39945995
联系人：吴利芳
本独立财务顾问报告一式两份。
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（此页无正文，为《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于广州维力医疗器
械股份有限公司第一期限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解
除限售条件成就的独立财务顾问报告》之签署页）
独立财务顾问：深圳市他山企业管理咨询有限公司
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