杭州屹通新材料股份有限公司
二○二三年四月
目 录
关于本报告
作为一家新材料企业，杭州屹通新材料股份有限公司（以下简称“公司”或“屹通
新材”）致力于公司主业的同时，积极承担社会责任，推进实现可持续发展。《杭州屹
通新材料股份有限公司 2022 年度社会责任报告》已由公司第二届董事会第十次会议审
议通过，本公司及董事会全体成员保证报告的内容真实、准确、完整。本报告真实、客
观地反映和披露了 2022 年度公司在构建和谐社会、推进经济社会可持续发展、自然环
境和资源保护，以及对公司股东、债权人、员工、供应商、消费者等利益相关方积极承
担和履行社会责任的总体表现。本公司保证报告中所载资料不存在任何虚假记载、误导
性陈述，并对其内容的真实性、准确性承担责任。
报告参考标准
中国社科院《中国企业社会责任报告编制指南》（CASS－ESG5.0）；
深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公
司规范运作》。
报告范围及边界
本报告的时间跨度是 2022 年 1 月 1 日——2022 年 12 月 31 日，部分内容及数据适
当超出此范围，报告范围与屹通新材 2022 年度报告一致。
报告发布周期
本报告为年度报告，每年随年报发布。
报告获取方式
本报告以中文简体编写，并以网络版形式发布。网络版在巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）及公司网站（www.ytpowder.com）查阅下载。
杭州屹通新材料股份有限公司成立于 2000 年 7 月，是一家以高品质铁基粉体为核心
业务的高新技术企业，占地面积 627 亩，现有员工 200 余人。公司主营业务为雾化金属粉
末的研发、生产与销售，主要产品包括高性能纯铁粉，无偏析混合粉，添加剂用铁粉和其
他金属粉末等。公司以各类废旧金属为原材料，通过熔炼、水雾化、还原等一系列复杂工
艺，将原材料转化为符合压制、注射成型所需物理、化学性质的金属粉末，并作为压制、
注射成型领域的主要原材料重新利用，既属于典型的废旧资源综合利用行业，也属于国家
制造业重要原材料生产领域。
公司产品主要应用于交通工具、家用电器、光伏发电、新能源汽车及充电桩、消费电
子、医疗器械、电动工具等终端行业。公司配备国内先进检测设备，拥有行业一流的铁基
粉体研发测试平台——省级水雾化金属粉末高新技术企业研究开发中心。2020 年被评为
省级企业研究院，同年 12 月获得国家工信部公布的专精特新“小巨人”企业称号，并于
艺均处于行业领先水平，市场占有率在全国钢铁粉末生产企业中名列前三。
我们的使命：全心全意满足行业需求，提供高质量的各类铁基粉末，研发适合各行业
需要的高性能铁基粉末材料。
我们的愿景：成为一个拥有先进核心技术、规模化生产、现代化管理和可持续性发展
的现代化企业。
我们的核心价值观：共赢、创新、专业、诚信、责任。
我们的企业精神：诚信立足，创新致远。
我们的经营理念：持续技术改造，提高自主创新能力。
同比增长下降 4.82%；2022 年末公司总资产 84,680.49 万元，同比增长 9.01%；研发费用
总额 1,722.87 万元，研发费用占营业收入 4.45%。
截止到 2022 年 12 月 31 日，公司共有专利 24 项，包括实用新型专利 19 项，发明专
利 5 项，并于 2022 年 6 月通过了知识产权管理体系认证。
资先进单位、杭州市“鲲鹏计划”上规模奖励企业、科技创新示范企业，以及 2022 年度
建德市政府质量奖。
作为一家研发生产制造型的企业，公司一直以来都将安全生产作为管理的关键，建立
健全安全生产管理制度并有效运行，取得了 ISO9001/14001/45001 三体系认证。公司设置
了安全生产小组，统筹管理安全生产工作，公司、各部门车间、班组的三级安全管理体系。
公司制定了包括《安全生产责任制度》、《重大危险源管理制度》等在内的 50 余项
相关管理制度，对作业风险、危险源实施有效管理与监控，确保生产安全。公司还制定了
专门的危险化学品管理制度，对生产、经营中危险化学品等物品的生产、储存、使用等进
行有效管理与监控。
为确保安全生产制度的有效执行，公司通过安全教育、日常安全检查、专业安全检查、
硬件升级、预防性维护维修、员工培训、应急演练等一系列方式来保障生产的安全性；并
明确各级安全生产管理职责，将安全生产落到实处。2022 年全年，公司按照年度培训计
划开展安全、环保、消防、职业健康教育等方面的培训共计 8 次，进行消防及重大危险源
等应急预案演练 4 次，重点培训/学习了特殊作业、新颁布法律法规、应急演练、安全标
准化、排污许可等方面的内容，持续提升员工岗位操作技能及安全生产意识。
公司主要设施设备及安全附件运行良好，作业现场设置有各类检测器和 24 小时安全
生产视频监控系统，并与应急管理部、公安系统对接联网；重大危险源存储装置设有紧急
切断阀、紧急自动喷淋、气体检测报警、洗眼喷淋器以及联动远程控制；特种设备定期检
验及日常维护保养，操作人员均持证上岗，应急救援器材均处于有效期并完好备用。
报告期内公司持续推进安全生产专项整治工作，稳固整治成果。建立、维护和持续优
化公司的环境、职业健康和安全管理体系，并推动公司获得 ISO14001 和 ISO45001 体系认
证以及 IATF16949 体系复审，构建企业双重预防工作机制，完善隐患排查及治理工作，对
公司员工实施安全教育并督促执行，对相关特种作业进行交底、演练、评审、改进。
门检查 4 次，未发现重大隐患、未发生重大安全生产及突发环境事故，不存在行政处罚的
情况。
公司一直高度重视生产员工的职业健康和安全。定期根据员工岗位特性配置相应劳动
防护用品并指导监督使用。公司购买了安全生产责任保险，并为全体生产人员投保了工伤
保险、职工医疗互助险，每年对全体员工开展一次职业健康体检，切实保障员工职业健康
和安全。
公司坚持绿色循环、可持续发展理念，积极探索绿色化工之路。于 2022 年 1 月通过
ISO14001 环境管理体系。公司严格遵守国家和地方相关法规、政策文件的规定，制订了
较为完善的环境保护管理制度体系，包括环保管理工作基本制度和环保设备运行操作规
程，使得公司环境保护工作的各环节都能够“有章可依”，同时，建立了环节保护奖惩制
度，奖优罚劣，并做到环保目标任务层层分解、责任到人。
自实施环境管理体系以来，公司对厂区及厂房内外环境进行了大幅度的改造。近年来
公司投入大量资金用于改善车间作业环境，对公司绿化区做大面积修整，增加花木品种，
建设错季景观，努力实现“三季有花，四季常绿”的目标要求，厂区绿化率达 30%以上。
同时坚持推行清洁生产，深化节能降耗，走高效率、低投入、低消耗、低排放的发展新路
子，实现企业和社会双赢，促进经济、社会、环境的可持续发展。
公司秉持资源绿色循环、高效和综合利用的发展理念，以各类废旧金属为原材料，通
过雾化制粉技术，制备出高品质铁、铜基粉体，是粉末冶金行业的基础关键原材料，具有
节能、高附加值等优点。通过对各生产板块的科学布局以及对工艺流程的合理安排，充分
发挥生产设备、原材料与能源的使用效率，循环利用生产过程中的水资源、热能等，建立
了以“资源合理开发和能源综合利用”为特色的循环经济运营模式，最大限度地优化了资
源配置与利用，实现了经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
公司坚持“遵纪守法，全员参与，节能增效，科技创新，绿色环保，持续发展”能源
方针，以节能、降耗、发展循环经济为重点，不断完善能源管理体系建设，加强能源科学
管理，坚持管理与技术创新，持续增强企业竞争力，提高能源利用效率。
（1）完善公司治理结构，积极维护股东权益
公司自上市以来，严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上
市公司治理准则》及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律法规、规章制度
及规范性文件要求，设立股东大会、董事会、监事会、管理层“三会一层”的现代企业组
织制度和治理机制。公司董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计
委员会，各委员会各司其职，有效保证公司治理决策的公正性与科学性。
公司股东大会是公司的最高权力机构，依法决策公司的经营方针和投资计划；选举和
更换非由职工代表担任的董事、监事；审议批准董事会、监事会的报告等。股东大会通过
采用现场、网络表决相结合的方式，尽可能为股东参加股东大会提供便益的重大事项时对
中小投资者表决单独计票，并及时披露中小投资者的表决结果，确保全体股东特别是中小
股东享有平等地位，充分行使股东权利。报告期内，公司召开股东大会 3 次，均严格按
照《公司章程》及《股东大会议事规则》的规定和要求召集、召开和表决，采取现场投票
与网络投票相结合的方式进行。公司董事会成员 7 人（含独立董事 3 人），其主要职责包
括依照提名委员会规定的程序，科学、合理聘任适合人选；召集股东大会、执行股东大会
的决议、管理公司信息披露事项等。报告期内，公司董事会共计召开董事会会议 7 次、
审议各项议案 30 项。
公司监事会成员 3 人（含职工监事 1 人），其负责对董事会及其成员，以及高级管理
人员进行监督，防止其滥用职权，侵犯股东、公司及员工的合法权益。报告期内，公司监
事会共计召开监事会会议 7 次、审议各项议案 20 项。
为完善公司法人治理结构，明确总经理的职责，保障总经理高效、协调、规范地行使
职权，保护公司、股东、债权人的合法权益，公司根据《公司法》和《公司章程》的规定，
制定了《总经理工作细则》，对总经理的职权、职责、聘任与解聘等事项做了明确规定。
总经理对董事会负责，组织实施董事会决议，主持公司日常生产经营和管理工作。2022
年，公司总经理及其他高级管理人员勤勉尽责，忠实地执行董事会的各项决议，全面履行
经营管理职责，较好地完成了全年的经营目标任务，没有发生违规违纪行为。
公司严格按照上市公司信息披露的有关法律法规及监管的要求，真实、准确、及时、
完整地做好公司信息披露工作，并对重大关联交易、对外投资等对股价有重大影响的事项
及时进行信息披露，更多的站在投资者角度向市场传递更有效的信息。指定巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）为公司信息披露的指定网站，确保公司所有股东能够以平等的机会
获得信息，持续提高公司的透明度。公司积极接待各类投资者，公司通过业绩说明会、电
话沟通、互动易、实地调研等多种方式与投资者进行沟通交流，公平对待所有股东和投资
者。
公司利润分配决策程序和机制完备，分红政策符合《公司章程》的要求，切实保证了
全体股东的利益。公司在业绩稳步增长的同时，在保证日常经营活动所需的基础上，力争
给广大投资者带来更好的价值回报。
(2)债权人权益保护
公司连续多年被评为“守合同重信用企业”，以“诚信、优质、高效”为经营理念。
在追求股东利益最大化的同时，公司兼顾债权人的利益，公司建立了稳健自律的财务制度
和良好的风险控制机制，保障公司资产、资金的安全。公司信誉良好，融资通道畅通；公
司将严格按照与债权人签订的合同履行债务义务，与各债权人之间保持良好的合作关系。
公司努力做好经营，营业收入和利润保持着持续稳定的增长，为履行债务提供了保障。
公司严格按照《劳动法》等相关规定，建立合法的用工制度，为员工缴纳社会保险，
员工享有国家规定的各项合法权益。公司重视人才培养，积极开展职工培训，切实提高职
工的职业发展能力，实现职工与企业的共同成长。公司建立了职工代表监事选任制度，公
司监事会 3 名监事中有 1 名为职工代表监事，通过监事会的运作实现了对公司的监督，保
证公司职工权益。公司设有职工工会，工会成员代表公司全体职工向公司提出合法建议，
维护员工自身的合法权益。
本着“互利双赢”的原则，公司十分重视与供应商、客户的关系，在经营过程中不断
加强与各方的沟通和合作，切实维护供应商、客户的利益。公司以“诚信、优质、高效”
为经营理念，与供应商、客户合作良好，互惠共赢。
为深化“建德-乡城”对口支援和东西部协作工作，发挥企业助力乡村振兴的强大力
量，公司于 2021 年 10 月与四川省甘孜藏族自治州乡城县正斗乡正斗村建立结对帮扶协议
以来，每年向对方捐款捐物，报告期内，为正斗村捐款 2 万元，用于支持正斗村巩固脱贫
攻坚成果，实现乡村全面振兴。
公司一贯热心公益活动，通过多种形式组织员工参与社会公益活动。每年都会组织公
司员工参与无偿献血活动，组织员工参与社会志愿者服务，春节前慰问资助贫困孤寡老人。
报告期内，公司向大慈岩镇幼儿园捐赠 3 架钢琴，向建德市美好教育基金会捐赠 50
万元，用于表彰为本市教育事业做出突出贡献的单位和个人、资助困难学生和教师等；向
建德市荷美公益基金会共富基金捐赠 50 万元，向大慈岩檀村村老年食堂捐赠 2 万元，助
力村镇养老等领域民生建设工作，关爱弱势群体。
结束语
作为一家守法经营的公司，屹通新材充分意识到企业成长与承担社会责任是相辅相
成、密不可分的，公司重视为股东实现最佳回报，保护投资人的合法权益；注重与供方建
立双赢的合作关系，注重回馈员工,实现员工的个人发展与公司发展同步增长;重视公司的
发展要融入社会，积极回馈社会。
展望未来，公司将一如既往的积极履行应当承担的社会责任和义务，以发展为中心，
促进公司和所在区域的经济社会发展。在经营管理中，公司将进一步遵循诚实信用原则，
遵守社会公德、商业道德，诚信对待供应商、客户，在保护好股东等利益相关方权益的同
时，也要保护好广大职工的合法权益。公司将积极保护环境，在追求经济效益的同时更加
重视社会与环境效益，以促进公司自身与全社会的协调、和谐发展。
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