上海君澜律师事务所
关于
协创数据技术股份有限公司
之
法律意见书
二〇二三年四月
上海君澜律师事务所 法律意见书
释 义
在本法律意见书中，除非文意另有所指，下列词语具有以下含义：
公司/协创数据 指 协创数据技术股份有限公司
《协创数据技术股份有限公司 2023 年限制性股票激励
《激励计划（草案）》 指
计划（草案）》
协创数据技术股份有限公司拟根据《协创数据技术股
本次激励计划 指 份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》实
施的股权激励
《协创数据技术股份有限公司 2023 年限制性股票激励
《考核办法》 指
计划实施考核管理办法》
按照本次激励计划之规定获授限制性股票的公司（含
激励对象 指 子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技
术/业务人员
符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应获
限制性股票 指
益条件后分次获得并登记的本公司股票
本所 指 上海君澜律师事务所
本所律师 指 本所为出具本法律意见书所指派的经办律师
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号—业
《监管指南》 指
务办理》
《公司章程》 指 《协创数据技术股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
《上海君澜律师事务所关于协创数据技术股份有限公
本法律意见书 指 司 2023 年限制性股票激励计划（草案）之法律意见
书》
上海君澜律师事务所 法律意见书
上海君澜律师事务所
关于协创数据技术股份有限公司
法律意见书
致：协创数据技术股份有限公司
上海君澜律师事务所接受协创数据的委托，根据《证券法》《管理办法》《上市规
则》及《监管指南》等相关法律、法规、规章、规范性文件及《公司章程》的规定，
就协创数据《激励计划（草案）》所涉及的相关事项出具本法律意见书。
对本法律意见书，本所律师声明如下：
（一）本所律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律
师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具日以前已经发生
或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充
分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意
见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。
（二）本所已得到协创数据如下保证：协创数据向本所律师提供了为出具本法律
意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、合法、有效，所有文件的副本或复
印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实；且一切足以影响本所
律师做出法律判断的事实和文件均已披露，并无任何隐瞒、误导、疏漏之处。
（三）本所仅就公司本次《激励计划（草案）》的相关法律事项发表意见，而不对
公司本次激励计划所涉及的标的股权价值、考核标准等方面的合理性以及会计、审计
等专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和做出判断的
合法资格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业事项有关的报表、数据或
对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意味着本所及经办律师对这些引用
内容的真实性、有效性做出任何明示或默示的保证。
本法律意见书仅供本次激励计划之目的使用，不得用作任何其他目的。
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本所律师同意将本法律意见书作为协创数据本次《激励计划（草案）》所必备的法
律文件，随其他材料一同向公众披露，并依法对所出具的法律意见承担责任。
本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，在对公司提
供的有关文件和事实进行了充分核查验证的基础上，出具法律意见如下：
一、实施本次激励计划的主体资格
（一）公司为依法设立并有效存续的上市公司
协创数据系于 2016 年 10 月 11 日由协创数据技术股份有限公司以经审计的净资产
折股的方式整体变更为股份有限公司。
经中国证监会下发的“证监许可[2020]1089 号”《关于核准协创数据技术股份有
限公司首次公开发行股票的批复》，同意公司首次公开发行股票的申请。经深交所下
发的“深证上[2020]651 号”《关于协创数据技术股份有限公司人民币普通股股票在创
业板上市的通知》，公司首次公开发行的人民币普通股股票在深交所上市，证券简称
“协创数据”，证券代码“300857”。
公司现持有深圳市市场监督管理局颁发的统一社会信用代码为
“914403007798542523”《营业执照》，法定代表人为耿四化，注册资本为人民币
号房，营业期限为 2005 年 11 月 18 日至长期，经营范围为一般经营项目是：非居住
房地产租赁。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）；家用
电器研发家用电器制造；家用电器销售；气体、液体分离及纯净设备制造；气体、液
体分离及纯净设备销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技
术推广。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动），许可经营
项目是：从事物联网信息技术支持、管理、数据处理的技术服务；提供物联网智能终
端、数据存储设备、智能音频、智能摄像模组、光学器件、智能照明、汽车电子、自
动化控制、移动通讯及网络产品的技术开发、生产、销售及批发、进出口和相关配套
业务（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理及其它专项规定管理的商品，
按国家有关规定办理申请）；货物及技术进出口（不含分销、国家专营、专控商品）；
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机械设备租赁（不配备操作人员的机械设备租赁，不包括金融租赁活动）；从事计算
机软硬件的研发、生产、销售及相关技术服务；计算机及其辅助设备出租；因特网接
入服务业务，信息服务业务；国内因特网虚拟专用业务、因特网数据中心业务、数据
处理业务；通讯网络工程施工、设备安装、网络维护。（以上项目不涉及外商投资准
入特别管理措施）。
经核查，本所律师认为，公司为依法设立并有效存续的上市公司，不存在根据法
律、法规及公司章程规定需要终止的情形，具备实行本次激励计划的主体资格。
（二）公司不存在《管理办法》规定的不得实施激励计划的情形
根据华兴会计师事务所（特殊普通合伙）出具的“华兴审字[2023]22012360010 号”
《审计报告》并经本所律师核查公司在深交所公开披露的信息，公司不存在《管理办
法》第七条规定的不得实施激励计划的下列情形：
的审计报告；
见的审计报告；
配的情形；
经核查，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司为依法设立并有效存
续的上市公司，公司不存在根据法律、法规及公司章程规定需要终止的情形；不存在
《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形；公司具备实施本次激励计划的
主体资格。
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二、本次激励计划的拟定、审议、公示等程序
（一）本次激励计划已履行的程序
了《关于公司〈2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司
〈2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉及《关于核查公司 2023 年限制性
股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》。
〈2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股
权激励相关事宜的议案》及《关于提请召开 2023 年第一次临时股东大会的议案》等。
同日，公司独立董事发表了同意实施本次股权激励计划的独立意见。
〈2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于核查公司 2023 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单的议案》等。
（二）本次激励计划的后续程序
根据《管理办法》《监管指南》及《公司章程》的规定，公司为实行本次激励计
划仍需履行下列程序：
本公司股票及其衍生品种的情况进行自查，说明是否存在内幕交易行为；
于 10 天；
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会审议股权激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明；
议的股东所持表决权的 2/3 以上通过，单独统计并披露除公司董事、监事、高级管理
人员、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东以外的其他股东的投票情况；
东大会授权对激励对象进行股票首次授予，并完成公告等相关程序；
《管理办法》《监管指南》及《激励计划（草案）》履行相应的程序。
经核查，本所律师认为，本次激励计划履行了现阶段应履行的法定程序，上述程
序符合《管理办法》第三十三条、第三十四条及第三十五条和《监管指南》第一条中
的相关规定，公司仍需按照《管理办法》《监管指南》的规定，根据其进展情况履行
后续相关程序。
三、本次激励计划的主要内容
根据《激励计划（草案）》，本次激励计划的主要内容包括：本次激励计划的目的
与原则；本次激励计划的管理机构；激励对象的确定依据和范围；激励计划授出的权
益形式；限制性股票的激励方式、来源、数量和分配（含括授出权益的数量及占公司
股份总额的比例及激励对象名单及拟授出权益分配情况；本次激励计划的有效期、授
予日、归属安排和禁售期；限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法；限制性股
票的授予与归属条件；考核指标的科学性及合理性说明；本次激励计划实施、授予、
归属、变更及终止程序；限制性股票激励计划的调整方法和程序；限制性股票的会计
处理；公司与激励对象各自的权利义务；公司与激励对象间纠纷或争端解决机制；公
司与激励对象发生异动时本激励计划的处理。
经核查，本所律师认为，上述内容涵盖了《管理办法》第九条及《监管指南》第
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一条要求激励计划中做出规定或说明的各项内容，不存在违反法律、法规的强制性规
定的情况。
四、本次激励对象的确定
根据《激励计划（草案）》，本次激励计划的激励对象是公司根据《中华人民共和
国公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管指南》和《公司章程》的规定，
并结合自身实际情况确定的。本次激励计划首次授予的激励对象为在公司任职的董事、
高级管理人员、核心技术人员/核心业务人员，共计 108 人，不包括独立董事及监事，
也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女
以及外籍员工。
经核查，本所律师认为，本次激励计划激励对象的确定符合《管理办法》第八条
和第十五条及《上市规则》第 8.4.2 条的规定。
五、本次激励计划涉及的信息披露
第三届董事会第九次会议及第三届监事会第七次会议结束后，公司将在巨潮资讯
网（www.cninfo.com.cn）披露《第三届董事会九次会议决议公告》《第三届监事会第七
次会议决议公告》《激励计划（草案）》《考核办法》及独立董事意见等文件。
经核查，本所律师认为，公司已按照《管理办法》第五十三条和第五十四条及
《监管指南》第二条的规定进行公告，履行了现阶段应履行的信息披露义务。公司尚
需按照《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《公司章程》的相关规定，履行后续
信息披露义务。
六、公司不存在为激励对象提供财务资助的安排
根据《激励计划（草案）》的说明，激励对象的资金来源为激励对象自筹资金，公
司承诺不为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
经核查，本所律师认为，公司本次激励计划不存在为激励对象提供财务资助的安
排，符合《管理办法》第二十一条的规定。
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七、本次激励计划对公司及全体股东的影响
根据公司提供的相关文件并经本所律师核查：
（一）根据《激励计划（草案）》，本次激励计划系为进一步完善公司法人治理结
构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司核心管理、业务和技术人才，
充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将
股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保
公司发展战略和经营目标的实现。
（二）公司独立董事已就《激励计划（草案）》发表了独立意见，认为公司本次
激励计划有利于公司的持续发展，有利于对核心人才形成长效激励机制，不存在损害
公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。
（三）如本法律意见书“二、本次激励计划的拟定、审议、公示等程序”之“（二）
本次激励计划的后续程序”所述，本次激励计划尚需经出席公司股东大会的股东所持
有效表决权 2/3 以上通过后方可实施，并且独立董事应就本次激励计划向所有股东征
集委托投票权，有助于全体股东对本次激励计划充分发表意见，保障股东合法权益。
（四）根据《激励计划（草案）》的内容，参加公司本次激励计划的激励对象的资
金为自筹资金，公司不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助的情形，
包括为其贷款提供担保。
（五）本次激励计划的主要内容符合《管理办法》的规定，且不存在违反其他有
关法律、法规和规范性文件的规定的情形。
经核查，本所律师认为，公司本次激励计划不存在违反有关法律、法规及规范性
文件的情形，亦不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
八、关联董事回避表决
根据本次激励计划的激励对象名单，董事潘文俊及陈亚伟为激励对象，因此公司
第三届董事会第九次会议就本次激励计划相关议案进行表决过程中，上述关联董事均
已回避表决。
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经核查，本所律师认为，董事会本次激励计划的表决，符合《管理办法》第三十
四条的规定。
九、结论性意见
综上所述，截至本法律意见书出具之日，本所律师认为，公司符合《管理办法》
规定的实施股权激励的条件；本次激励计划拟订、审议和公示等程序符合《管理办法》
《监管指南》的相关规定；《激励计划（草案）》的内容符合《管理办法》《监管指南》
的相关规定；本次激励计划的激励对象的确定符合《管理办法》《上市规则》的相关规
定；公司已经按照法律、法规及中国证监会、深交所的要求履行了本次激励计划现阶
段应当履行的信息披露义务；公司不存在为激励对象提供财务资助的安排的情形；本
次激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在违反有关法律、行
政法规的情形；董事会就本次激励计划的表决情况符合《管理办法》第三十四条的规
定。
本次激励计划的实施，尚需公司股东大会审议通过，公司需按照《管理办法》《上
市规则》《监管指南》及《公司章程》的规定履行相应的程序和信息披露义务。
（本页以下无正文，仅为签署页）
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（此页无正文，系《上海君澜律师事务所关于协创数据技术股份有限公司2023年限制
性股票激励计划（草案）之法律意见书》之签字盖章页）
本法律意见书于2023年4月14日出具，正本一式叁份，无副本。
上海君澜律师事务所（盖章）
负责人： 经办律师：
____________________ ____________________
党江舟 金 剑
____________________
吕 正
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