目 录
第四章 创新驱动，健康发展………………… 29
第一节 产品研发创新…………………… 29
第二节 产品质量管理…………………… 29
第一章 关于本报告………………………………3 第三节 知识产权保护…………………… 31
第二章 走进久日新材……………………………7 第四节 提升客户服务…………………… 32
第一节 公司概况……………………………7 第五章 协同管理，携手共进………………… 33
第二节 发展历程……………………………9 第一节 供应链管理……………………… 33
第三节 企业文化………………………… 15 第二节 投资促进产业发展……………… 33
第四节 企业荣誉………………………… 16 第六章 以人为本，用心关怀………………… 35
第五节 2022年公司大事记……………… 17 第一节 人才构成………………………… 35
第六节 光固化产业发展………………… 19 第二节 员工成长………………………… 36
第七节 半导体产业发展………………… 21 第三节 员工保障………………………… 37
第三章 稳健治理，合规经营………………… 23 第四节 员工关怀………………………… 39
第一节 公司治理………………………… 23 第七章 践行社会责任，守护绿色生态……… 41
第二节 信息披露………………………… 25 第一节 环境信息情况…………………… 41
第三节 投资者关系……………………… 26 第二节 社会公益情况…………………… 46
第四节 政府关系………………………… 27 第三节 党建活动情况…………………… 48
第五节 股东回报和债权人保护………… 28 第八章 未来展望……………………………… 50
第一章 关于本报告
一、报告周期及时间范围 五、报告组织范围
本报告为天津久日新材料股份有限公司（以下简称久日新 除特别说明，本报告中的数据均来源公司及子公司。
材、天津久日或公司）2022年度社会责任报告，报告期间为
六、联系方式
联系电话：022-58330799
分内容及数据超出以上时间范围。
电子邮箱：jiuri@jiuri.com.cn
二、报告数据说明 联系地址：天津市华苑新技术产业园区工华道1号智慧山
本报告所引用的2022年数据为最终统计数。 C座贰门三层、五层、六层
三、报告编制依据 七、报告批准
本报告依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》“第 本报告业经公司第四届董事会第二十七次会议审议通过。
四章 内部治理”之“第四节 社会责任”的有关规定进行编制。
八、发布形式
四、报告内容 本报告以网络形式发布，电子版报告可以从上海证券交易
本报告披露了公司在合规经营、股东回报和债权人保护、 所网站（www.sse.com.cn）获取。
职工权益保护、供应商和客户权益保护、产品质量管理、社会
公益事业情况和环境保护等方面表现的相关信息，反映了公司
董事会有关ESG情况的声明 开大学教学、科研工作和教育事业发展，并向社会层面进行了
多笔捐赠。
公司重视治理，根据《公司法》《证券法》等有关法律法
公司董事会高度重视ESG工作，坚持以可持续发展为核心， 规的要求，建立了科学和规范的法人治理结构。报告期内，公
聚焦环境和社会两个范畴，将ESG的要求纳入公司中长期发展 司董事会制定了《对外捐赠管理制度》，重新制定了《印章管
战略目标，并落实到日常的公司治理中。 理制度》，修订了《公司章程》《股东大会议事规则》《董事
公司重视环境责任，建厂标准及生产研发均符合国家环保 会议事规则》《独立董事工作制度》《关联交易管理制度》
要求，建有废水、废气、废固等“三废”处理线，以降低污染 《对外投资管理制度》《对外担保管理制度》《利润分配管理
危害性。公司项目建设立足自动化、连续化、智能化生产，从 制度》《募集资金管理制度》《承诺管理制度》《董事会专门
污染物产生的源头及各个生产环节施加控制，大幅减少“三废” 委员工作细则》《董事会审计委员会年报工作规程》《独立董
的产生，符合国家环保部门的要求趋势，以保障公司实现稳定 事年报工作制度》《总裁工作制度》《董事会秘书工作制度》
的持续生产能力。公司重视环保设施建设，安装了尾气吸收塔、 《子公司管理制度》《内部审计管理制度》《重大信息内部报
污水处理站、蒸馏釜等环保设施，生产经营过程中产生的危险 告制度》《信息披露管理制度》《年报信息披露重大差错责任
废物均委托拥有危险废物经营许可证的企业进行处理。报告期 追究制度》《内幕信息知情人登记备案制度》《防范控股股东
内，公司多次接受第三方机构对污染物的检测，结果均达到相 及关联方资金占用管理制度》《投资者关系管理制度》《金融
关标准。 衍生品套期保值业务管理制度》，公司监事会修订了《监事会
公司重视社会责任，坚持“以人为本、共享成功”的核心 议事规则》。公司股东大会、董事会、监事会、独立董事、董
价值观，热心公益事业。报告期内，公司为履行社会责任，通 事会秘书制度和董事会专门委员会制度较为完善，依法规范运
过“久日新材——南开大学化学学科发展基金”继续支持南 作，管理效率不断提高，保障了公司经营管理的有序进行。
第二章 走进久日新材
第一节 公司概况
天津久日新材料股份有限公司（公司简称：久日新材，
股票代码：688199）成立于1998年，主要从事系列光引发剂
的研发、生产和销售，是全国产量最大、品种最全的光引发剂
生产供应商，在光固化领域具有全球影响力。公司在产品品类、
研发与技术服务能力、稳定供货能力、品牌影响力等方面拥有 量。截至2022年12月31日，公司及子公司共有员工1,476人，
较强竞争优势。 硕士学历以上人员52人，大专及以上学历的占总人数的
公司始终秉承“以技术为核心、以市场为先导、以质量为 41.73%，其中研发技术人员272人。公司总部设有现代化研
保证”的经营理念，长期致力于通过自主研发创新，为大气污 发中心，并聘请了多名南开大学资深教授任技术顾问。公司主
染防治及下游各行业的产业升级提供环保、节能、高效的光固 要产品为自主研发，拥有专利136项，其中发明专利89项，实
化产品、技术与服务。此外，公司还积极探索对多种型号光引 用新型专利47项。
发剂的混合复配使用以及光引发剂与单体、树脂结合使用的研 公司确立了以“光固化产业为核心、半导体产业为重点”
究开发，以提升公司针对下游客户个性化需求的专业技术服务 的产业发展方向，在核心产业——光固化产业发展上，实行
能力。 “同业整合、横向拓展、纵向延伸”的发展战略。公司将以现
公司是国家级高新技术企业，制造业单项冠军示范企业， 有产品和市场为中心，着眼于全球化经营发展战略，不断丰富
设有“国家企业技术中心”“国家级博士后科研工作站”与 产品线，提高市场占有率。在持续夯实光引发剂行业龙头地位
“天津市光引发剂技术工程中心”，并与南开大学成立“南开 的基础上，积极向光固化产业链下游及半导体化学材料等领域
大学—久日新材联合研究院”，拥有强大的技术实力和科研力 拓展，为中国在相关领域的发展做出应有的贡献。
第二节 发展历程 污水处理系统，无论是工艺标准、生产效率，质量控制还是安
全环保方面在同行业都已达到世界先进水平。
梦想，创立了他们人生的第一家公司——“久日"。"久日”由 在原材料紧缺、安全环保高压政策等不利因素的影响下，公司
“旭”而生，寓意公司如初升的太阳，生生不息，永远辉煌。 实现全年销售收入和利润的大增长，销售收入突破10亿。
山东久日化学科技有限公司（以下简称山东久日）作为公 2019年11月5日，公司在上海证券交易所科创板成功上
司第一个生产基地，于2011年3月正式启动建设，2012年3月 市(股票代码：688199)。登陆科创板，在公司的发展史上画
开始投产，2013年全线达产。新生产基地的建成，为公司快 上了浓重的一笔，为公司的高速成长、早日实现“全球光固化
速发展提供了保障，解决了公司发展的后顾之忧。 材料的引领者”这一宏伟目标蓄力!
收购常州华钛化学（后更名为常州久日化学有限公司，以 2020年，公司成功收购徐州大晶新材料科技集团有限公
下简称常州久日），迈出了公司在行业并购的第一步。常州久 司（包含徐州大晶新材料科技集团有限公司持有100.00%股权
日的设立，进一步丰富了公司的产品线，扩大了公司在行业的 的大晶信息化学品（徐州）有限公司），投资宁波微芯新材料
影响力，巩固了公司在光引发剂行业的龙头地位，从而完成了 科技有限公司，这标志着公司在半导体化学材料领域的战略布
行业整合战略最重要的一步。 局迈出了实质性的一大步。
料有限公司（以下简称湖南久日）基地的建设，并于2016年8 下简称久日半导体），通过股权转让及增资方式新增控股孙公
月18日投入试运行。湖南久日不仅是公司也是国内首个将自 司晶虹生物化学（徐州）有限公司和科利生物科技（徐州）有
动化系统引入光固化生产线的现代化生产基地，还配有完备的 限公司，持续推进在半导体化学材料领域的战略性布局。
古久日新材料有限公司（以下简称内蒙古久日）年产9,250吨
系列光引发剂及中间体项目陆续投产运营；大晶信息化学品
（徐州）有限公司（以下简称大晶信息）年产600吨微电子光
刻胶专用光敏剂项目顺利投料试生产并送样验证。
生产基地展示：
内蒙古久日
湖南久日 山东久日
久日半导体 大晶信息
第三节 企业文化 第四节 企业荣誉
久日新材践行“以人为本、共享成功”的核心价值观，确
立了“科技改造生活、创新引领发展”的企业宗旨，致力于实
现“全球光固化材料的引领者”的企业愿景，在长期发展过程
中秉承“以技术为核心、以市场为先导、以质量为保证”的经
营理念，在“博采众长、大胆施为、精工细作、深谋远虑”的
企业作风指引下，公司放眼未来，着眼于长远发展，加强企业
文化建设，将企业文化作为日常经营管理的精神指引，以企业
文化为纽带链接每一位员工，增强员工向心力，充分激发每一
位员工的工作积极性和创造力，实现员工个人成长与公司业绩
的协同前进。同时，公司能够充分尊重和维护银行及其他债权
人、股东、客户和其他相关利益者的合法权益，在经济交往中，
做到诚实守信，公平交易，使公司走上可持续、健康、稳定发
展之路。
第五节 2022年公司大事记 九月
一月 十月
主品牌。 十二月
设计中心培育名单。 公司董办优秀实践案例”奖。
三月
光引发剂及中间体项目三车间投料试车圆满成功。
四月
材料科技有限公司（以下简称怀化泰通）100.00%股权的收购。
业”称号。
五月
剂项目的主体生产设施已具
备投产条件，并开始逐步投
料运行。
第六节 光固化产业发展 公司研发团队有着强大的有机合成技术实力和工艺过程设计能
光固化技术是一种高效、环保、节能、适用性广的材料处 力，能针对产品不断改进合成路线及生产工艺，开发出独特新
理和加工技术，行业内普遍将UV光固化技术归纳为具有“5E” 工艺，保证公司在成本、安全生产以及环保方面的优势。
特点的工业技术：Environmental friendly（环境友好）、
Efficient（高效）、Energysaving（节能）、Enabling（适
应性好）、Economical（经济），被誉为“21世纪绿色工业
的新技术”。由于人们环保意识的不断提升、各国对环保监管
的加强，光固化技术的应用领域、范围和深度均得到显著拓展，
目前，光固化材料已广泛应用于国民经济的众多领域，包括木
器涂装、塑料制品涂装、装饰建材涂装、纸张印刷、包装印刷、
汽车部件、电器/电子涂装、印刷线路板制造、光纤制造、3D
打印、电子胶等领域。因此光固化材料的发展与国内经济发展 汽车涂装 钢材
水平密切相关，不可避免的受到经济发展的影响。光引发剂是
光固化材料中的核心组成部分，其性能对光固化材料的固化速
度和固化程度起关键性作用。我国光引发剂制造业经过二十多
年的稳步发展，目前已进入产业化、规模化、集团化的发展阶
段。
在光引发剂行业中，产品种类齐全度及规模化能力可以体
现出公司的综合技术实力。公司通过自主研发，已具备184、
TPO、1173、907、369、DETX、ITX、PBZ、TPO-L、379
等十余种光引发剂的规模化生产能力。较之竞争对手，公司产 美甲 3D打印
品线更为齐全，拥有为下游客户提供一站式原材料供应的能力。
第七节 半导体产业发展 培养，计划继续聘请国外各领域的专家和技术人员，并通过内
在持续夯实光引发剂行业龙头地位的基础上，公司积极向 部、外部的培训提高现有人员的能力，以确保满足公司光刻胶
光固化产业链下游及半导体化学材料等领域拓展。公司正全力 业务快速发展的需要。
推进大晶信息年产600吨微电子光刻胶专用光敏剂项目的加速
实施，目前公司已掌握光敏剂PAC大规模生产的能力，截至本
报告披露日，大晶信息生产的光刻胶专用光敏剂产品已开始向
部分企业小批量供货。除此之外，公司子公司久日半导体作为
公司半导体化学材料研发平台，已完成多款半导体i线光刻胶
配方的研发，测试性能指标完全可与国内市场同类进口产品媲
美，现正在进行重点客户的送样验证工作和中试生产线建设。
同时，久日半导体已掌握显示面板光刻胶的生产技术，正积极
推进面板和半导体光刻胶生产基地的规划与建设，以尽快实现
规模化生产，满足国内市场需求。
光刻胶研发是一项专业性很强的工作，不仅需要有尖端的
仪器设备，而且需要有经验丰富的专业人才。公司进军光刻胶
领域之时，就着力打造一支优秀的专业团队，目前，久日半导
体已建立一支由韩国籍专家吴世泰（SAETAE OH）博士及南
开大学教授领衔的光刻胶研发团队，多名成员拥有留学背景和
化学或材料专业博士学位，同时公司十分注重人才引进和员工
第三章 稳健治理 合规经营 董事会的人数和人员构成符合法律、法规的要求，公司董事会
严格依据《公司章程》《董事会议事规则》所赋予的职权和规
定的程序谨慎决策，董事能以认真负责的态度出席董事会和股
东大会，积极参加培训，认真履行董事职责。公司独立董事能
第一节 公司治理 够独立履行自己的职责，按时出席董事会和股东大会，按规定
报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上海证 名委员会、审计委员会和薪酬与考核委员会，并制定了《董事
券交易所科创板股票上市规则》等法律法规的要求，不断完善 会专门委员会工作细则》，保障了公司决策的规范性与有效期，
公司治理结构，建立以股东大会、董事会、监事会及经营管理 为企业长期战略的实施提供了坚实的公司治理保障。
层为主体结构的决策与经营管理体系，形成了权责分明、各司 公司严格按照《公司法》《公司章程》的规定程序选聘监
其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构，公司 事，公司第四届监事会由3人组成，其中职工监事1名，人员
依法合规运作。 构成符合法律法规的要求；监事能认真履行自己的职责，能本
公司依照有关法律法规和《公司章程》，以及公司制定的 和其他高级管理人员履行职责的合法、合规性进行监督，维护
《股东大会议事规则》等规定的要求，召集、召开股东大会， 公司及股东的合法权益。
并聘请律师对股东大会的召集召开程序进行见证，充分保障所
有股东，尤其是中小股东的平等权利，保障所有股东能够切实
行使各自的权利。2022年，公司共召开年度股东大会1次、临
时股东大会1次，会议的召集、召开符合《公司法》《公司章
程》等相关规定的要求。
公司严格按照《公司法》《公司章程》规定的选聘程序选
举董事，公司第四届董事会由9人组成，其中独立董事3人，
第二节 信息披露 第三节 投资者关系
公司对外信息披露工作由公司董事会秘书负责。《上海证 为加强公司与投资者之间的沟通，加深投资者对公司的了
券报》《证券日报》《证券时报》和上海证券交易所网站为公 解和认同，形成公司和投资者之间长期、稳定的良性关系，促
司指定信息披露的报纸和网站。报告期内，公司一直严格按照 进公司诚信自律、规范运作，提升公司的投资价值，在投资者
《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科 对公司的了解和认同的基础上，实现公司价值最大化和股东利
创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等相关规定， 益最大化，公司制定了《投资者关系管理制度》，并在工作中
履行公司信息披露义务，确保所有股东和其他利益相关者能够 严格落实有关规定，切实保障投资者的合法权益。
平等获得公司信息。 2022年，公司共召开业绩说明会3次，参加“2022年度
为了规范履行公司的信息披露义务，加强信息披露事务管 天津辖区上市公司半年报业绩说明会与投资者网上集体接待日”
理，提高信息披露工作质量，保护公司和股东合法权益，公司 活动1次，4次活动累计收到投资者提问98个，答复投资者提
制定了《信息披露管理制度》。为保证公司内部重大信息的快 问98个，答复率100.00%。为充分保障投资者的知情权，公
速传递、归集和有效管理，及时、真实、准确、完整地披露信 司还通过电话、邮件、上证e互动平台、微信、网站等多种方
息，公司制定了《重大信息内部报告制度》，并针对子公司发 式与投资者交流，报告期内接听投资者电话咨询241次；回复
布了《子公司管理制度》《对外投资管理制度》《内部审计管 投资者邮件咨询18次；回复上证e互动投资者提问87条；发布
理制度》《关于进一步规范合并报表范围内企业相关事项管理 投资者互动记录12篇；通过微信公众号平台发布推文33篇，
工作的通知》。 其中发布公司信息13篇，原创投资者小课堂4篇（《投资者小
为加深公司相关人员对于有关规定的理解，提升信息披露 课堂|业绩预告和业绩快报》《投资者小课堂|远离非法证券期
的质量，公司积极参加相关培训，并组织了交流活动。 货活动》《投资者小课堂|什么是注册制？》《投资者小课堂|
什么是ESG？》），其他内容16篇；通过网站发布企业新闻
第四节 政府关系 第五节 股东回报和债权人保护
公司坚持依法诚信经营，报告期内不存在公司及其董事、 法规和规范性文件的要求，不断完善公司法人治理结构，注重
监事、高级管理人员被有关机关调查、被司法机关或纪检部门 公司的规范化运营。以《公司章程》为基础，建立健全内部各
采取强制措施、被移送司法机关或追究刑事责任的情况。 项管理制度，形成以股东大会、董事会、监事会为主体结构的
公司恪守国家相关法律法规，合规经营，遵从地方政府的 合相关规定。
管理，接受属地监管当局的监督，严格履行纳税人义务。 报告期内，公司严格履行信息披露义务，做到信息披露工
公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳 息，保证所有股东均有平等的机会获得信息。同时，公司按照
动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合 分红政策的要求制订分红方案，重视对投资者的合理投资回报，
同法》）相关规定，重视员工的权益保护，遵循平等自愿、协 以维护广大股东合法权益。
调一致的原则，依法向员工提供平等的就业机会，建立规范有 报告期内，公司通过签订合同、定期付款保障债权人权益，
序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。 利用互通互访的交流形式，加强与债权人及时的信息联系，创
造公平合作、共同发展的发展环境。
第四章 创新驱动 健康发展 系要求；通过在各子公司开展6S现场管理活动、安全月加全
年安全里程牌活动、质量月活动、“微建议、可视化”合理化
建议活动等，加强对生产各环节的完善和改进；公司连续组织
开展精益改善PK赛活动，聚焦工艺优化、节能减排、管理提
第一节 产品研发创新 效等，从过程控制着手，全面提高生产组织运营效率；建立和
报告期内，公司在丰富发展原有核心技术的基础上，围绕 完善了奖惩机制，逐渐培养公司全体员工的品牌荣誉感；以
光引发剂产品生产工艺、新型光引发剂产品研发、不同光引发 ISO14001和OHSAS18001体系建设和落实为主线，落实岗位、
剂型号之间的复配使用等主营业务领域以及光固化配方产品领 层级、部门巡查制度，完善与安全生产相关的硬件升级，营造
域，对研发机构设置、研发流程体系不断完善，在技术工艺、 安全生产文化氛围，确保产品质量及生产安全。
产品设计等方面取得了多项研发成果。
心技术的基础上，充分利用已有的技术创新优势，继续加大自
主创新投入，提升研发创新能力，加强专项技术的开发和应用，
加深与客户的技术交流，并针对性的进行问题解决。同时，公
司积极开发新的核心技术和产品，加强自主知识产权的保护，
在关键技术领域取得独占权，为提高公司自身核心竞争力打下
坚实基础。报告期内，公司新增授权专利52项，其中发明专利
完善了公司的专利布局。
第二节 产品质量管理
公司完善了产品品质控制程序，落实ISO9001质量管理体
第三节 知识产权保护 第四节 提升客户服务
为确保核心技术的安全，公司积极申请专利，截至报告期 公司坚持以客户为中心，树立“客户至上”的服务理念，
末，公司拥有发明专利89项，实用新型专利47项。公司的内 努力提高产品质量与服务质量，以品质铸造品牌，工艺精益求
部管理制度中对保密行为予以明确，内容涉及保密信息的内容 精，通过严格的生产管理和完善的品质控制，打造高品质光引
和范围、具体的保密措施、相关人员和机构的责任等。同时， 发剂产品供应链；充分利用自身专业知识和技术储备，针对客
公司制定了《知识产权管理制度》《专利管理制度》等制度， 户需求提供专项技术支持和解决方案；通过专业技术服务水平
对关键文件及涉密信息进行了严格的管理。公司已与所有参与 的不断提高，打造遍布全球主要市场的营销和服务网络体系，
技术保密的员工签署《员工保密协议书》和《竞业限制协议》， 帮助顾客降低采购和运营成本，以优质的产品、优质的服务为
协议对保密信息的内容与范围、保密义务、违约责任及竞业禁 客户创造价值。
止等内容进行了明确约定，以确保公司的核心技术与合法权益
受到法律保护。
同时，公司制定了《公司信息安全与保密制度》《保密管
理规定》等制度，对职责、保密范围、泄密处理等内容进行了
规定，并设置了具体负责信息安全的部门及工作岗位，公司能
切实对公司信息进行有效管控。
第五章 协同管理 携手共进 报告期内，公司通过增资扩股的方式投资了天津市天骄辐
射固化材料有限公司（以下简称天骄辐射），天骄辐射是一家
专业从事辐射固化化学品研究开发及生产销售的科技型企业，
拥有多年辐射固化单体的研发经验，现为国内UV单体主要生
第一节 供应链管理 产商之一，增资完成后，公司持有天骄辐射38.46%股权。天
为规范供应商管理，合理地评估与选择供应商，公司构建 骄辐射的主营业务为光固化单体，其客户和公司光引发剂业务
了较为完善的供应链管理体系，评估流程做到公平、公正、有 的客户基本相同，借助于天骄辐射现有的品牌价值及业务积累，
序、规范。公司长期以来高度重视产品质量，从供应商端开始 有利于加快公司单体产品市场开发的进度。除此之外，公司购
严格把控质量，从源头上做好质量管理。同时，公司与多家供 买了盐城美茵新材料有限公司持有的南京美茵生命科技有限公
应商建立了长期稳定的战略合作伙伴关系，在合作共赢原则的 司（以下简称南京美茵）10.00%股权，同时向南京美茵追加
基础上，共同承担经济、环境、社会与可持续发展的责任和义 了投资。南京美茵在电解液添加剂领域的技术储备、技术人才、
务。公司保障供应商的合法权益，保证采购款项的及时支付， 销售渠道等方面具备一定的基础。公司作为南京美茵的重要股
保持与供应商沟通的及时性、有效性，不断深化交流合作。 东，将在后续与其在电解液添加剂方面开展合作，加速推动电
第二节 投资促进产业发展 解液添加剂项目的顺利开展。
公司通过投资和并购光引发剂核心原材料供应厂商进行产
业链的布局，进一步夯实公司在光引发剂行业的优势地位。报
告期内，公司进一步加强对原材料的控制，公司全资子公司湖
南久日收购了怀化泰通100.00%股权；公司全资子公司内蒙古
久日通过收购原有股东股权的方式，追加投资了内蒙古宏远天
呈科技发展有限公司（以下简称宏远天呈），追加投资后，内
蒙古久日持有宏远天呈41.00%股权。前述收购以保证公司核
心三大产品819、TPO和TPO-L的核心原材料二苯基氯化膦和
一苯基氯化膦的稳定供应。
第六章 以人为本 用心关怀 中心主任；核心技术人员张齐先生，2008年获南开大学有机
化学博士学位，正高级工程师职称，现任公司董事、副总裁兼
研发中心主任。
第二节 员工成长
第一节 人才构成 公司一直十分重视员工的培训和个人发展，公司以不断提
人是企业生存和发展之根本，公司始终坚持“以人为本、 升员工的综合素质及岗位胜任能力为目标，为公司未来的大发
共享成功”的核心价值观，强调以人为本，充分了解并尊重员 展奠定稳定基础，为此制定了一系列的培训计划与人才培育项
工的价值，做到理解人、尊重人、关怀人、激励人，激发和调 目，包括新员工入职培训、企业文化培训、岗位技能培训，通
动员工的积极性、主动性和创造性，以实现企业和员工的共同 过一系列培训以加强员工专业知识培训考核，不断提高员工专
成长。公司在山东滨州、湖南怀化、江苏常州、内蒙古赤峰、 业理论与技能，培养员工与公司的感情。公司制定了培训管理
天津等地分别建立了厂区及研发中心，创造了大量就业岗位， 标准，实行内训师制度，年初制订培训计划，年度按计划执行，
吸引了众多优秀人才。截至2022年12月31日，公司共有员工 实行公司统筹规划和员工自主学习相结合的培训原则，注重企
数的41.73%。 期组织车间干部及员工进行安全、环保、消防及技术相关教育
截至2022年12月31日，公司拥有研发技术人员272名， 培训，培训时间不低于规定学时。未来，公司将继续优化培训
占公司总人数的18.43%，专业涵盖有机化学、化学工程、机 制度，不断加强管理人员的管理技能培训和普通人员的专业技
械、自动控制、分析化学、材料工程等多领域。公司董事长赵 能培训。
国锋先生为有机化学专业博士、南开大学化学学院教授，入选
划”科技创业领军人才；核心技术人员寇福平先生1995年获
得南开大学物理化学博士学位，后于浙江大学进行博士后研究，
生产技术
第三节 员工保障
根据国家《劳动法》《劳动合同法》及相关政策规定，公
司制定了薪酬考核评价体系。员工薪酬由基本工资、岗位工资、
津贴、年终奖金等构成。其中基本工资、岗位工资依据岗位、
职级等进行设定；津贴根据相关人员的专业技能、学历、工作
年限等综合确定；年终奖金视公司当年度的业务状况及相关人
员的工作表现而定。
公司依法与员工签订劳动合同，明确劳工关系；为员工参
加和缴纳各项社会保险，保障员工依法享受社会保障待遇；公
司员工依法享有法定节假日，包括带薪年休假、事假、丧假、
病假、婚假、产假等权益；公司专门设立“母婴室”，解决女
性员工的所需所盼，让女性员工切实体会到公司温暖贴心的关
爱服务；定期安排员工进行体检，定期组织表彰活动、文体活
动等。在公司持续发展壮大的过程中，企业职工收入稳定增长；
公司高度重视安全生产，积极为职工提供各种职业技能和安全
生产培训，提升职工的岗位适应能力和技能水平；定期组织职
工代表大会，了解员工的所思所想，保障员工权益。
第四节 员工关怀 2.“玩”在久日
公司高度关注员工的身心健康，保障员工权益，除在国庆 富多彩的文化体育活动，促进员工之间的感情沟通与交流，营
节、中秋佳节、传统春节等法定节假日，公司会为全体职工发 造积极、健康、活跃的企业氛围，提高团队凝聚力。公司每年
放过节费、送去节日礼品外，在其他节日中，公司也会贴心为 都会定期组织室外的团建活动，并举办春季运动会等活动赛事，
员工组织特别活动，为员工送上专属祝福。在“三八”妇女节 促使员工在工作之余注重身体素质和生活质量，以更健康的体
时，公司专门为公司所有在职女员工举办了艺术插花活动，丰 魄和更饱满的精神投入到工作中。
富了公司女员工们的业余文化生活，缓解了繁忙紧张的工作压
力；每月月末，公司还会举办温馨有爱的生日会，为在此月份
过生日的员工进行庆贺，送去生日的祝福。
第七章 践行社会责任 守护绿色生态 1.防治污染设施的建设和运行情况
公司严格遵守国家环境保护相关法律法规要求，生产经营
符合国家环保要求，公司生产过程中产生的污染物包括废水、
废气、固体废物、噪声，公司严格按照相关部门环保要求，积
第一节 环境信息情况 极对废水、废气、固体废物、噪声进行了处理。同时，公司生
公司及子公司在日常生产经营中认真执行《中华人民共和 产基地积极开展了土壤污染防治，杜绝污染到土壤，山东久日、
国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民 常州久日、湖南久日、内蒙古久日、大晶信息采取的土壤污染
共和国大气污染防治法》《中华人民共和国环境噪声污染防治 防治措施如下：
法》《中华人民共和国固体废物污染防治法》等环保方面的法 （1）实施清洁生产，制订各类废物合理处置的具体方案，
律法规，按照相应的标准要求，承担“三废”治理的企业主体 减少污染物排放。
责任。公司通过大量的技术革新和生产自动化升级改造，从源 （2）实行雨污分流，清污分流。各生产车间设置了专门的
头减少和控制“三废”产生，同时完善建立了《环境保护责任 集污槽，集污槽做了防渗处理。同时修建雨水沟，避免雨污混
制度》《环保责任考核管理制度》《环保巡查检查管理制度》 排。
《环保设施运行管理制度》《环保培训教育制度》《环境监测 （3）为了防止生产中跑、冒、滴、漏以及各种构筑物渗漏
管理制度》《环境应急管理制度》《环保档案管理制度》《废 对区域土壤造成污染，采取以下防渗措施：①各种物料储罐四
水管理制度》《废气管理制度》《环境信息公开管理制度》 周均建有围堤，并设有地下槽和事故槽，万一事故发生或长期
《危险废物管理制度》《固体废物管理制度》《环境污染事故 停车时，可将生产设备管道中的物料排入槽中。车间地面、事
管理制度》《危险废物泄漏专项应急预案》《环保“三同时” 故池、贮罐区等均采用水泥浇底，再涂沥青防渗。②各排污管
管理制度》等多项环保相关的执行、考核制度。 道、污水处理站池体及排放管道均做了防渗处理。③事故槽采
用8-10cm的水泥浇底，再采用三油两布（二层玻璃布、三层
沥青漆）防渗。
（4）编制有突发环境事件应急预案，明确在发生突发环 容，2022年6月通过第三方检测机构山东智信达检测技术服务
境事件状态下应采取的封闭、截留等措施，确保土壤不造成污 有限公司对汞、砷、铜、镍、镉、铅、六价铬、甲苯、氯苯等
染。 进行检测。检测结果达到国家标准要求。
为进一步控制VOCs的有组织和无组织排放，湖南久日通 （2）常州久日监测情况
过RTO焚烧处理系统实现达标排放；山东久日对原有各种有组 常州久日2022年5月委托第三方检测单位特斯特（江苏）
织和无组织尾气处理装置进一步优化的基础上，增加了氯苯吸 检测科技有限公司对废水、废气项目检测，所有涉及项目—
附利用成套装置及全厂尾气RTO焚烧装置；常州久日是最早安 —悬浮物、五日生化需氧量、总氮、总磷、苯胺类；氮氧化物、
装使用RTO尾气焚烧装置的子公司；湖南弘润化工科技有限公 二氧化硫、正己烷、颗粒物、非甲烷总烃、氯气、氯化氢、臭
司（以下简称弘润化工）目前尾气使用碳纤维吸附装置处理排 氧浓度、氨气、硫化氢等的检测，结果指标均达标；于2022
放。这些装置都处于正常运行状态；内蒙古久日和大晶信息均 年8月委托第三方检测单位江苏绿泰检测科技有限公司对土壤
设计和建设了RTO尾气焚烧装置。 和地下水项目检测，全部指标达到国家标准要求。
山东久日、常州久日、湖南久日、弘润化工、内蒙古久日 （3）湖南久日监测情况
和大晶信息均配套污水处理系统，包括物化、生物处理等，正 根据要求，湖南久日每年委托有相应资质的专业检测机构
常运行并排放达标。 对用地进行每年一次的土壤环境监测。2022年6月，湖南久日
（1）山东久日监测情况 样进行监测，依据《土壤环境监测技术规范》（HJ/T166-
根据《排污许可证》要求，山东久日每年委托有相应资质 2004）要求进行土壤样品采集，汞、铅、铬（六价）、镉、
的专业检测机构对大气监测，2022年10月由山东智信达检测 苯、甲苯等各项监测指标结果达到国家标准要求。
技术服务有限公司组织进行，检测项目为污水、有组织废气、 （4）弘润化工监测情况
噪声、无组织废气和地下水。依据《土壤环境质量建设用地土 根据要求，弘润化工每月委托有相应资质的专业检测机构
壤污染风险管控标准》结合公司实际情况进行筛选具体监测内 对用地进行一次水和大气的环境监测。2022年6月，湖南久日
委托湖南汨江检测有限公司组织完成对厂区内废水和废气取样 略的要求。报告期内,吨产品能源消耗折合标准煤32,590.50吨，
进行监测，废水检测指标为PH值、悬浮物、化学需氧量、氨 每万元产值能耗0.36吨；生产用水方面，每万元产值耗水约
氮、总氮、总磷、石油类、动植物油类、硫化物、苯、甲苯、 3.56吨。
二甲苯；有组织废气中挥发性有机物、苯、甲苯、二甲苯、硫 5.改进工艺，降低碳排放
化氢和非甲烷总烃。各项监测指标结果达到国家标准要求。 报告期内，公司在生产组织中优化工艺参数，缩短工艺流
（5）内蒙古久日监测情况 程时间，间歇操作改连续操作，与此同时，开展生产设备操作
根据要求，内蒙古久日于2022年10月委托有相应资质的 优化活动，提高设备生产效率，以实现减少电耗和冷热媒的用
专业检测机构，内蒙古大元检测服务有限公司，对用地进行每 量，达到节能目的。对于生产过程中的蒸汽乏水进行热量回收
年一次的土壤及地下水自行监测，各项监测指标结果达到国家 利用，进一步降低能耗。对水处理站的部分中水开始回用以节
标准要求。 约用水。生产控制的DCS系统，办公的OA系统、ERP系统、
公司日常生产活动因消耗电、蒸汽及天然气等资源，属于 无纸化智能化；办公区域的温度控制、节能照明控制等，执行
温室气体等效排放范畴。公司通过有序的生产过程优化和技改， 严格的管理制度，杜绝浪费。内蒙古久日和大晶信息属于试生
降低能耗。报告期内，公司所有全资子（孙）公司及控股公司 产工艺稳定阶段，生产量小，相对能耗较高。
的生产产品的吨产品能源消耗折合标准煤32,590.50吨，折合 第二节 社会公益情况
排放温室气体二氧化碳80,172.60吨，根据国家生态环境部 1.助力公益慈善
令第19号）的相关规定，公司无任一子（孙）公司或控股公 款100万元。
司属于温室气体重点排放单位。 （2）2022年3月28日，山东久日通过购买物资，向柳堡
节能降耗是公司的重点优化项目，也是为落实国家双控战 2.6528万元。
（3）2022年4月2日，湖南久日通过怀化市洪江区慈善 （2）2022年6月8日，湖南久日为更好的凝聚社会力量，
会捐款1.7430万元，用于购买物资驰援怀化的洪江区医疗志 支持乡村振兴事业发展，通过湖南张家界慈利慈善会定向捐赠
愿者。 给湖南省张家界市慈利县赵家岗土家族乡金坪村100万元，用
（4）2022年6月13日，内蒙古久日向林西县红十字会捐 于赵家岗至三官寺道路金坪村路段公路路基建设。
款20万元。 第三节 党建活动情况
（5）2022年9月20日，内蒙古久日向林西县红十字会捐 公司设立了党支部，截至报告期末共有党员26人。报告
款10万元。 期内，公司党支部召开支部会议11次，民主生活会2次。统筹
（6）2022年10月26日，天津久日向南开大学教育基金 制订全年党支部工作计划，严格按照时间节点逐项落实。把支
会捐款20万元，用于南开大学元素有机化学研究所创建60周 部工作作为一项重大政治任务，从讲政治的高度出发，切实抓
年及南开大学元素有机化学研究所发展建设等相关活动的费用 好2022年支部各项工作的落实，切实做到学在深处、干在实
支出。 处、走在前列。
（7）2022年11月30日，天津久日向天津市慈善协会捐 报告期内，公司党支部共组织活动11次，组织学习12次，
款10万元，用于2023年“慈善情•暖万家”募捐活动，帮助 提交学习心得29篇。公司党支部积极组织开展了“喜迎二十
（8）2022年12月29日，天津久日向南开大学教育基金 题实践活动，“铭党恩、强党性、忆党史”主题教育活动，
会捐款100万元，用于“久日新材-南开大学化学学科发展基 “同心聚力，携手共进”主题活动等多项活动。为提高党员素
金”，支持南开大学和化学学科发展建设。 质水平，公司党支部多次组织学习 总书记的重要讲话，组织观
（1）2022年1月21日，山东久日为积极响应党和国家提 报告》《砥砺奋进的美丽滨城》等多部节目或影片。公司党支
出的精准扶贫号召，全面落实山东省滨州市委市政府关于“千 部还积极参加上级党委组织的多项活动，极大的丰富了公司党
企帮千村”扶贫攻坚的工作要求，拨付10万元帮扶资金用于 员的精神文化生活，增强了公司党支部的凝聚力。
山东省滨州市无棣县柳堡镇赵王 村民委员会的扶贫工作。
第八章 未来展望
改进工艺技术，逐个产品进行工艺革新和提升，提高自动化水
平，实现绿色化新工艺。通过全流程自动化、连续化改造，提
高生产效率，节能降耗。在环保方面持续投入，努力实现清洁
生产和环境友好，提高原料利用率并降低“三废”，以达到未
来的低碳绿色可持续发展目标。同时，公司将继续优化社会责
任工作体系，坚持走可持续发展道路，进一步保护股东和债权
人、合作伙伴、供应商、职工等合法权益，保证产品质量，提
升客户服务，为促进公司与社会的和谐发展做出贡献。
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