江苏恒辉安防股份有限公司监事会
关于2023年限制性股票激励计划相关事项的核查见
江苏恒辉安防股份有限公司(以下简称“公司”)于2023年3月31日召开第二
届董事会第十三次会议和第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司
<2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2023年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。作为公司监事会，我
们认真审阅了相关会议资料，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公
司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《深圳证券交
易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》、《上市公司股
权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”) 等法律法规、规范性文件及《江苏恒
辉安防股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定，现对公司
一、监事会对公司《2023年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要的核查
意见
(一)公司不存在《管理办法》等法律法规、规范性文件规定的禁止实施股
权激励计划的下列情形，具备实施股权激励计划的主体资格：
示意见的审计报告；
表示意见的审计报告；
利润分配的情形；
(二)本激励计划的制定及其内容符合《公司法》、《证券法》、《管理办
法》等有关法律、法规及规范性文件的规定。
(三)公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计
划或安排。
(四)公司实施本次股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公
司激励机制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任
感、使命感，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。
二、监事会对公司《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的核查
意见
(一)公司《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》(以下简称“《考
核管理办法》”)旨在保证本激励计划的顺利实施，确保本激励计划规范运行，
符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及
《公司章程》的规定。
(二)《考核管理办法》符合公司实际情况，考核指标科学、合理，具有全面
性、综合性及可操作性，同时对激励对象具有约束力，能够达到本激励计划的考核
目的，能够确保本激励计划的顺利实施，将进一步完善公司治理结构，形成良好的
价值分配体系。有利于公司的持续发展，不会损害上市公司及全体股东的利益。
三、监事会对公司《2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》的
核查意见
(一)本激励计划授予的激励对象包括公司公告本激励计划时在公司(含控股子
公司，下同) 任职的董事、高级管理人员、核心管理/技术/业务人员，不包括公司
独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及
其配偶、父母、子女。
(二)公司本激励计划所确定的激励对象不存在下列情形：
者采取市场禁入措施；
(三)本激励计划确定的激励对象具备符合《管理办法》规定的激励对象条件，
符合公司《2023年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要规定的激励对象范围，主
体资格合法、有效。
公司将通过公司网站、内部系统或者其他途径，在公司内部公示激励对象的
姓名和职务，公示期不少于10天。监事会在充分听取公示意见后，于公司股东大
会审议本激励计划前5日披露对激励对象核查意见及公示情况说明。
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