广东华商律师事务所 法律意见书
广东华商律师事务所
关于芯海科技（深圳）股份有限公司2021年
限制性股票激励计划作废部分已授予尚未
归属的限制性股票相关事项的
法律意见书
二○二三年三月
中国深圳福田区深南大道 4011 号香港中旅大厦第 21A-3 层、第 22A、23A、24A、25A 层
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关于芯海科技（深圳）股份有限公司2021年
限制性股票激励计划作废部分已授予尚未归属的
限制性股票相关事项的
法律意见书
致：芯海科技（深圳）股份有限公司
广东华商律师事务所（以下简称“本所”）接受芯海科技（深圳）股份有限
公司（以下简称“公司”、“芯海科技”）的委托，作为芯海科技2021年限制性
股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）相关事项的特聘法律顾问，依据《中
华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规
则》”）及《科创板上市公司自律监管指南第4号－－股权激励信息披露》（以
下简称＂《监管指南》”）等有关法律、法规、规范性文件及《芯海科技（深圳）
股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《芯海科技（深圳）股份
有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划草案》”）
的有关规定，已经就芯海科技实施本次激励计划于2021年4月2日出具了《广东华
商律师事务所关于芯海科技（深圳）股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草
案）的法律意见书》、于2021年4月21日出具了《广东华商律师事务所关于芯海
科技（深圳）股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予相关事项的法律
意见书》、于2021年11月18日出具了《广东华商律师事务所关于芯海科技（深圳）
股份有限公司2021年限制性股票激励计划预留部分授予事项的法律意见书》、于
司2021年限制性股票激励计划授予价格调整暨预留部分授予事项的法律意见
书》、于2022年9月9日出具了《广东华商律师事务所关于芯海科技（深圳）股份
有限公司2021年限制性股票激励计划授予价格及数量调整、首次授予部分第一个
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归属期归属条件成就暨部分限制性股票作废事项的法律意见书》、于2022年12
月7日出具了《广东华商律师事务所关于芯海科技（深圳）股份有限公司2021年
限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的法律意见书》。
经本所律师进一步核查，对芯海科技2021年限制性股票激励计划作废部分已授予
尚未归属的限制性股票相关事项（以下简称“本次作废”）事项出具本《法律意
见书》。
为出具本《法律意见书》，本所及本所律师特作如下前提和声明：
以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信
用原则，进行了充分的核查验证，保证本《法律意见书》所认定的事实真实、准
确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并承担相应法律责任；
对有关会计、审计、资产评估、内部控制等专业事项发表意见；
是以该等事件所发生时应当适用的法律、法规、规章及规范性文件为依据；
虚假和重大遗漏之处；文件材料为副本或复印件的，其与正本或原件一致，且该
等文件资料的签字与印章均为真实；
所依据有关政府部门或其他有关单位或本激励计划相关方出具的证明文件出具
核查意见；
不代表或暗示本所对本次激励计划作任何形式的担保，或对本次激励计划所涉及
的标的股票价值发表任何意见；
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予事项的必备法律文件之一，随其他材料一起备案或公开披露；本《法律意见书》
仅为本次归属之目的使用，未经本所书面同意，不得用作其他任何目的。
基于以上前提和声明，本所律师出具如下意见：
一、关于本次作废的批准与授权
经本所律师核查，为实施本次激励计划，芯海科技已经履行了如下批准和授
权：
于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于拟向董事长、总经理
卢国建先生授予限制性股票的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理股
权激励相关事宜的议案》等相关议案。同日，公司独立董事就本次激励计划发表
了独立意见，同意公司实施本次激励计划。
于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于拟向董事长、总经理
卢国建先生授予限制性股票的议案》《关于核实公司<2021年限制性股票激励计
划首次授予激励对象名单>的议案》等相关议案。同日，公司监事会对本次激励
计划出具了核查意见。
有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，独立董事蔡一茂先生作为
征集人就公司2021年第一次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司
全体股东征集投票权。
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制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，并于2021年4月6日至2021年4月15
日在公司内部对本次激励计划首次授予激励对象的姓名和职务进行了公示，公示
时间共计10天。截止公示期满，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出
的异议。
于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于拟向董事长、总经理
卢国建先生授予限制性股票的议案》等相关议案。
于向2021年限制性股票激励计划之激励对象首次授予限制性股票的议案》等相关
议案。同日，公司独立董事对本次激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属
条件发表了独立意见。
于向2021年限制性股票激励计划之激励对象首次授予限制性股票的议案》等相关
议案。同日，公司监事会对本次激励计划的预留授予部分第一个归属期符合归属
条件出具了核查意见。
过了《关于向激励对象授予2021年股权激励计划预留部分限制性股票的议案》，
同意向12名激励对象授予预留的53.50万股限制性股票。公司独立董事对该事项
发表了独立意见。
过了《关于向激励对象授予2021年股权激励计划预留部分限制性股票的议案》。
监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
于调整2020年、2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于向激励对
象授予2021年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，同意授予价格
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调整及授予等事项。同日，公司独立董事对本激励计划的调整事项发表了独立意
见。
于调整2020年、2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于向激励对
象授予2021年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，并对授予日的
激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
于调整2020年、2021年、2021年第二期限制性股票激励计划授予价格及授予数量
的议案》《关于作废处理2020年、2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未
归属限制性股票的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个归属期符合归属条件的议案》等议案。
于调整2020年、2021年、2021年第二期限制性股票激励计划授予价格及授予数量
的议案》《关于作废处理2020年、2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未
归属限制性股票的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个归属期符合归属条件的议案》等议案。
了《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条
件的议案》。
《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条
件的议案》。
了《关于作废2020年、2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性
股票的议案》。
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《关于作废2020年、2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股
票的议案》。
公司董事会、监事会同意作废2020年、2021年限制性股票激励计划部分已授
予尚未归属的限制性股票。公司独立董事对该事项发表了独立意见。
综上，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次作废事项已取
得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》等法
律、法规、规范性文件及《公司章程》《激励计划》的相关规定。
二、本次作废的具体情况
根据《激励计划》《考核办法》、公司公告文件以及公司董事会、监事会确
认：本激励计划的考核年度为2021年-2023年三个会计年度，每个会计年度考核
一次。以 2020年营业收入、净利润为业绩基数，对每个年度定比业绩基数的营
业收入增长率、净利润增长率进行考核。首次授予的限制性股票的归属安排、业
绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
第一个归属期 1、以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于 40%；
公司需满足下列两个条件之一：
第二个归属期 1、以 2020 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 82%；
公司需满足下列两个条件之一：
第三个归属期 1、以 2020 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 137%；
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入； “净利润”指经审计的归属于
上市公司股东的净利润，但剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依
据。
预留部分考核目标与上述首次授予部分一致。归属期内，公司为满足归属条
件的激励对象办理股票归属登记事宜。若各归属期内，公司当期业绩水平未达到
业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票全部取消
归属，并作废失效。
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鉴于公司本次激励计划首次授予部分第二个归属期中有3名激励对象已离
职，因此已不具备激励对象资格，其已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属
并由公司作废。因此，本次激励计划原首次授予第二个归属期的激励对象由49
人调整为46人，本次作废处理的限制性股票数量为6.37万股（调整后），其中3
名激励对象获授的股权激励数量总数为9.10万股，原首次授予限制性股票数量
（调整后）350.70万股调整为341.60万股（调整后）。
鉴于本次激励计划的第二个归属期公司业绩考核目标条件未达成，现取消归
属并作废本次激励计划首次授予激励对象第二个归属期的限制性股票102.48万
股。
综上所述，本次激励计划中本次累计作废108.85万股。
经核查，本所律师认为，公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票
事项符合《管理办法》《上市规则》以及《激励计划》的相关规定。
三、结论意见
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日：
有关规定；
本《法律意见书》正本三份，无副本。经本所经办律师签字并加盖本所公章
后生效。
（以下无正文）
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