关于本报告
报 告 简介
参考标准
本 报 告是华懋（厦门）新材料科技股份有限公司向社会公开发布的第 2
全 球 报 告 倡 议 组 织《 可 持 续 发 展 报 告 标 准（ G R I Sta n d a rd s）》
份 企 业社会责任报告。本报告本着客观、规范、透明和全面的原则，披
露 了 2022 年 我 们 在 践 行 企 业 社 会 责 任 方 面 的 工 作 成 果。报 告 的 主 要 联 合 国 可 持 续 发 展 目 标 企 业 行 动 指 南（ SDG s）
内 容 为 重 要 利 益 相 关 方 所 关 注 的 我 们 在 环 境、社 会 及 经 济 方 面 的 可 持 中 国 社 会 科 学 院《 中 国 企 业 社 会 责 任 报 告 指 南（ C A SS - CSR 4 . 0 ）》
续 发 展议题。 上 海 证 券 交 易 所《 上 市 公 司 环 境 信 息 披 露 指 引 》
称 谓 说明 编制流程
为 便 于表达，本报告也使用“华懋”
“ 华懋科技”
“ 公司”
“ 我们”等称谓表 本 报 告 的 编 写 流 程 参 考 上 述 标 准 要 求 ，按 照 前 期 准 备 、报 告 编 写 、内 容
示 华 懋（厦门）新材料科技股份有限公司。 审 核 、设 计 发 布 、读 者 反 馈 等 步 骤 进 行 。
时 间 范围 数据说明
本 次 报告的时间范围为 2 0 2 2 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，部 本报告中所有数据均来源华懋正式文件及统计报告且通过相关部门层
分 管 理、制度、举措方面的内容超出上述时间范围。 层 审 核 。报 告 中 的 财 务 数 据 一 般 以 人 民 币 为 单 位 ，特 别 说 明 之 处 除 外 。
报 告 周期 质量承诺
本 报 告为年度报告，通常于次 年 3-4 月份发布。 华 懋 科 技 承 诺 ，本 报 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 、误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
漏 ，并 对 内 容 的 真 实 性 、准 确 性 和 完 整 性 负 责 。
组 织 边界
本 报 告内容覆盖华懋（厦门）新材料科技股份有限公司、各子公司及主
要 控 股公司等主体所属厂界。
华 懋科技2022年社会责任报告
关键绩效
公司收入创历史新高，同比增长35.75% 公司盈利稳步提高，同比增长12.68%
公司依法纳税，2022年总纳税额破亿 公司坚持积极回馈股东，2022年分红持续提升
较2021年相比同比下降12.08%
公司屋顶光伏2022年8月并网投入使用
公司持续投入公益事业，阅享悦读项目稳 2022年公司共聘用员工2647人，创造就
步推进 业、服务社会一直是公司不懈追求的
测算
万个，防护服4,080套
华 懋科技2022年社会责任报告
走进华懋 05 产品与质量安全 27
CONTENTS
战略及愿景 06 客户至上 28
管理内容及关键议题设置 07 责任采购 29
革新立异 30
合规管治
治理架构与机制 09
亮点绩效 10 招才纳贤 32
积极披露，透明沟通 11 温馨关怀 33
道德政策及实施 12 多彩职场 34
员工福祉 35
关于本报告 01
关键绩效 02
EHS管理 14
合规排放 15
绿色运营 16
应对气候变化 17
绿色可持续发展 18
规划绿色未来 19
践行公益 爱心筑梦 21
阅享·悦读 22
班班有个图书角 23
集美区后溪镇教育基金 24
华 懋 科 技 2 0 22年社会责任报告 社会捐赠 25
走进华懋
走进华懋
战略及愿景
管理内容及关键议题设置
走进华懋
股东大会
监事会
战略委员会
董事会 董秘 证券部
薪酬与考核委员会
提名委员会
董事长
内审部 审计委员会
总经理
副总经理 副总经理 副总经理
华懋 科 技 是 一家新材料高新企业，成立于 2002 年，于 2014 年 9 月 26 日在上海 管理中心 汽车事业部 高科技事业部
证 券 交 易 所 主 板 挂 牌 上 市，股 票 代 码：603306.SH。公 司 作 为 我 国 汽 车 被 动 安 全 徐州博康
财务部 面料厂 东阳子公司
行业 龙 头 企 业，产品涵盖汽车安全气囊袋、OPW（一次成型气囊）、气囊布、安全带
东阳华芯
等。公 司 拥 有雄厚的研发力量、健全 的生产线、先进的生产设备、严格的生产管控 法务部 汽袋厂 海南子公司
及完 善 的 检 测体系，并拥有厦门、越南两大生产基地，产品深受海内外顾客的肯定
与信 赖 。 战略投资部 安全带厂 上海分公司
新材 料 领 域 ，公司战略布局光刻材料业务板块，投资国内领先的半导体光刻胶企业 人力资源部 研发部 北京分公司
徐 州 博 康 信 息 化 学 品 有 限 公 司 ，并 与 徐 州 博 康 成 立 合 资 公 司 东 阳 华 芯 电 子 材 料 有
限公 司 ，建 立 光刻材料研发、生产及销售全产业链经营。2022 年成立华懋科技新 行政管理部 质量部 深圳分公司
材料 研 究 院 ，持续孵化新产业项目。 资讯处 业务部 新材料研究院
未来 ， 公 司 积极推动新材料领域“完善夯实现有业务、积极拓展新领域”的发展战
略，力 争 将 公司打造成为全球领先的新材料产业平台型企业，不断提升核心竞争力 采购处 公用部
以及 盈 利 能 力，更好的回报公司股东、回馈社会。
越南子公司
华 懋科技2022年社会责任报告
战略及愿景
加 快 推 进华懋科技智能化改造 深化在新 材料研发领域的布局 积极拓展国际业务
福建厦门 华懋 ( 厦门 ) 新材料科技股份有限公司
浙江东阳 东阳华懋新材料科技研究院有限公司
东阳华芯电子材料有限公司
东阳华懋新材料科技研究院
上 海 华懋 ( 厦门 ) 新材料科技股份有限公司上海分公司
北 京 华懋 ( 厦门 ) 新材料科技股份有限公司北京分公司
广东深圳 华懋 ( 厦门 ) 新材料科技股份有限公司深圳分公司
海南三亚 海南华懋能和科技有限公司
越 南 华懋 ( 海防 ) 新材料科技有限公司
* 排序为首字母排序
华 懋科技2022年社会责任报告
利益相关方 需求及期望 沟通与回应
政府 遵纪守法，合规经营 保持公司合规管理，完善公司对外的信息披露
支持国家战略发展 响应国家重大政策并开展相关服务
公司的社会责任管理的利益相关方涉
及 广 泛 ，主 要 包 括 政 府、股 东 及 投 资 股东及投资者
公司治理和经营策略 优化公司治理，设立股东及投资者沟通机制
者 、客 户与供应商、员工、媒体、自然环 信息披露和风险控制 及时披露财务报告、业绩报告
境 等 ，公 司坚持向所有利益相关方披露 客户
服务价值或服务质量 完善客户服务流程
所 经 营 管 理 的 环 境、经 济 与 社 会 指 标， 客户权益维护 完善客户沟通机制
重 视 与各利益相关方沟通，采 用多种方 良好的工作环境 组织职业培训，促进员工发展
员工
式 积 极回应各利益相关方在 ESG 各方 身心健康与安全保障 组织员工关爱活动
面 的 诉 求 。公 司 努 力 实 现 业 绩 经 营 增 行业组织/ 商业道德和信用 积极推动与行业伙伴的合作共赢
长 、积极响应低碳排放要求、热情参与 合作伙伴 与合作伙伴互利共惠 与各大供应商保持良好的互动与互信关系
社 会 公 益 事 业，ES G 方 便 的 努 力 为 公 与媒体良好互动 完善媒体沟通渠道
司 带 来了积极影响，得到了社 会广泛的 媒体
信息公开与披露 多渠道披露信息
认 可 ，也 为公司多元化经营和快速发展
支持社区发展 展开社会公益、志愿服务活动
奠 定 了坚实的基础。 社区
开展社会公益 与非政府组织良性互动
绿色发展 绿色办公
环境
保护环境和节能减排 优先采用环保节能设施设备
管制议题: 环境议题: 公司议题与影响矩阵
供应商风险管理 排放物管理
高
廉洁建设 提升能源利用效率 05
我们基于与相关利益相关方参与的讨
安全生产与职业健康 水资源管理
论 、外部专家的咨询意见，以及同业对
保护生态环境
人才培训与发展
标 研 究，依照 G RI 标准（2 0 16）、联合
国 可 持续发展目标（S D G s）、上海证券 17 产品质量保障 16 可持续发展
交 易 所上市公司环境信息披露指引，制
影响程度
定了本报告涉及的社会责任实质性议 董事会管理有效性
题 问 卷，通过对供应商、客户、公司管
理 层 及 员 工 发 放 调 查 问 卷 并 汇 总 结 果， 社会议题:
确 定 公司社会责任实质性议题问卷，并 08 防止童工与强制劳工
将这些议题相关信息在报告中予以披 12 员工关爱及权益保障
露 和 阐述。 15 公益慈善 20
低
环境议题 管制议题
华 懋科技2022年社会责任报告
合规管治
治理架构与机制
亮点绩效
积极披露，透明沟通
道德政策及实施
董监高介绍
董事会及监事会构成 委员 主任委员
职位
治理机构 姓名
职务 战略委员会 审计委员会 提名委员会 薪酬与考核委员会
袁晋清 董事长
张初全 非独立董事
蒋卫军 非独立董事
胡世元 非独立董事
董事会
易华 非独立董事
张军 非独立董事
韩镭 独立董事
党小安 独立董事
林建章 独立董事
公 司 严 格 按 照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等相 王峰道 监事会主席
关 法 律 法 规 及本公司《章程》的规定，建立权责明确的现代化公 监事会 程兆鹏 监事
司 治 理 结 构 及监督有效的内部控制制度。公司依法规范运作，明
谢妹仔 职工代表监事
确 了 董 事 会 、监事会、管理层和公司内部各层级机构设置、人员
编 制 、职 责 权限、工作程序，不断完善法人治理结构，持续推进公
司 规 范 化 管 理以提升公司治理水平。
董事会：
高级管理人员
公 司 董 事 会 共有 6 名非独立董事，3 名独立董事，董事会向全体
股 东 负 责 ，下 设战略委员会、审计委员会、提名委员会及薪酬与 是否
考 核 委 员 会 四个专门委员会，为公司重大事项提供科学决策，保 姓名 职务 负责方向 兼任董事
障 董 事 会 专 业化运作水平不断提高。
张初全 总经理 负责公司管理及技术方向把握 是
监事会：
蒋卫军 副总经理 负责公司的新材料产业布局 是
公 司 监 事 会 共有 3 名成员，包括 1 名职工代表监事。 高级
管理人员 曹耀峰 副总经理 负责安全板块（安全的生产，原料采购、营销、研发、质量）
公 司 社 会 责 任 工 作 由 董 事 长 领 导， 董 事 会 制 定 社 会 责 任 方 针 和 崔广三 副总经理 负责质量管理工作
规 划 ，由 各 委员会及管理层相关部门具体落实，将可持续发展议
陈少琳 副总经理 负责汽车被动安全业务板块运营管理
题 融 入 各 业 务 过 程，公 司 总 经 理 办 公 室 牵 头 统 筹 社 会 责 任 的 具
体管理工作。 肖剑波 财务总监&董事会秘书 负责公司财务及董办工作
华 懋科技2022年社会责任报告
华 懋 科 技 自 成 立之初，始终以为股东、为社会创造价
值 为 己 任 ，秉持实业兴邦的信念，不断提升自身的收
入 规 模、 盈 利 质 量 。 2 0 2 2 年， 华 懋 科 技 实 现 收 入
营业收入/亿元 净 利 润 /亿元 净利润*（剔除股份支付）/亿元 总 资 产 /亿元
历 史 新 高 ；实 现 净 利 润 1 .9 8 亿 元，同 比 增 长
公 司 的 总 资 产 、净资产继续保持增长。
股 东 回 馈 方 面 ，公司严格按照《章程》及《股东回馈计
划 》的 要 求 进 行 分 红 ， 并 于 20 2 2 年 完 成 了 超 过
及企业价值。
公 司 依 法 纳 税 ，实现社会价值，2 022 年公司纳税总
额 达 到 1 . 0 3 亿元，并创下三年来连续增长的态势。
净资产 /亿元 净资产收益率/% 分 红 /万元 总 纳 税 额 /亿元
华 懋科技2022年社会责任报告
信息 披 露
I N FO R M ATIO N D ISCLOS U RE
公司始终高度重视投资者关系工作，公司通过法定披露媒体及交易所网
站 向 股 东 发 布 信 息 ，包 括 年 报 、半 年 报 、季 度 报 告 、临 时 公 告 、投 资 者 关 系
记 录 表 等 ，解 读 业 绩 变 动 的 主 要 原 因 和 各 主 要 业 务 条 线 的 业 务 发 展 情
况 。除 此 之 外 ，公 司 投 资 者 关 系 部 门 通 过 举 办 业 绩 说 明 会 、参 加 投 资 者
见 面 会 、电 话 会 议 等 方 式 ，以 便 投 资 者 更 好 的 了 解 公 司 的 最 新 动 态 。
系（ I R ）团 队 ”、 时 代 财 经“ 金 桔 奖 · 高 质 量 发 展 上 市 公 司 奖 ”和“ 金 桔 奖 ·
金 牌 创 新 董 秘 奖 ”，以 及 中 国 企 业 网“ 2 0 2 2 年 度 汽 车 零 部 件 行 业 上 市 公 司
十 大 创 新 企 业 ”和“ 2 0 2 2 年 度 经 济 人 物 · 最 佳 上 市 公 司 董 秘 ”等 奖 项 。
公司 依 法 建 立信息披露制度，公司董办及证券部负责执行公司的
信 息 披 露 政 策 及 程 序。公 司 的 信 息 披 露 政 策 适 用 于 公 司 董 事 会、
管理 层 及 全 体员工，涵盖正式公告、公司网站及其他官方媒介、媒
体访 谈 等 不 同形式，以确保公司信息披露的真实、准确、完整、及
时、公 平 。
华 懋科技2022年社会责任报告
反贪污措施：
（ 1 ）加 强 党 员 干 部 、重 点 岗 位 人 员 的 廉 洁 从 业 教 育 ；
（ 2 ）完 成 纪 检 相 关 管 理 制 度 ，把 党 风 廉 政 建 设 嵌 入 内 控 管 理 ；
华 懋 科技遵守《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国反洗钱法》等相关 （ 3 ）定 期 对 公 司 全 体 员 工 开 展 党 风 廉 政 及 警 示 教 育 。
法 律 法规，明确经营、采购等行为的规范性，竭力防止贿赂、勒索、欺诈、洗
黑 钱 等情况的发生。
公 司 对 采 购 员 岗 位 管 理 引 入 轮 岗 机 制，进 行 定 期 或 不 定 期 管 理。采 购 相 关
人 员 须签订诚信承诺书 ( 或类似的行为保证书 ) ，承诺在采购过程中不接
受 任 何供应商提供的回扣或好处，避免发生与公司利益相冲突的行为，并
在 存 在利益冲突时及时向公司报告。
诚 信 承 诺 书 中 对 违 规 采 购 员 的 惩 罚 办 法 做 出 了 明 确 规 定。对 于 关 键 及 大 型
生 产 设备且金额涉及较大的采购，公司将通过组织公开招标采购方式，科
学 合 理地确定采购价格。 * 报告期内公司无贪污诉讼案件发生。
问题线索的
举报程序 集体研判
分 类 、登 记
调查确认
结案 初步核实
是否属实
华 懋科技2022年社会责任报告
共建绿色未来
EHS管理
合规排放
绿色运营
应对气候变化
绿色可持续发展
规划绿色未来
EHS管理
华 懋 自成立之初 , 公司设立 EHS 部门，将安全作为企业生产经营的第一要 务 ，严 格 遵 守《 安 全 生 产 法 》等 法 律 法 规 的 要 求 ，实 施 严 格 的 EH S 管 理 体
系 ，有效管控重点领域和关键环节的安全风险。同时，持续开展安全隐患评 估 和 管 理 ，强 化 应 急 管 理 指 挥 体 系 ，提 升 员 工 全 意 识 ，全 方 位 防 范 各 类 事 故
的 发 生，为公司的可持续发展提供安全保障。
华 懋 坚持绿色发展理念，高度重视环境保护，严格遵守《环境保护法》以及关于 大 气 、水 、固 废 污 染 防 治 的 法 律 法 规 和 规 范 性 文 件 ，不 断 强 化 环 境 管 理
体 系 与环保技术应用，从日常运营的各个环节入手，全面降低运营环境影响 ，减 少 各 类 污 染 物 排 放 ，努 力 实 现 与 社 会 、环 境 的 和 谐 共 处 、协 调 发 展 。
间 环 境进行改造，以便最大限 度地减少事故、环境污染和职业病的发生。
EHS投入
EHS投入
（人民币/元） （人民币/元）
EHS投入
（人民币/元）
水处理工艺升级改造 2021年 生产车间环境改造
（增加印染废水预处理， EHS检测费用
提升系统回用率提升至 水处理工艺升级改造
职业病体检
劳保用品
切割废气除尘系统、 提升系统回用率提升至
工伤保险等
生产车间环境改造， 80%左右）、
防护设施建设、 生产车间环境改造，
EHS年度检测评价费用、 防护设施建设、
职业病体检、 EHS年度检测评价费用、
劳保防护用品、 职业病体检、
工伤保险等 劳保防护用品、
工伤保险等
华 懋科技2022年社会责任报告
合规排放
在废 气 和 废 水和固废处理方面，华懋科技遵循《纺织
染 整 工 业 废 水 治 理 工 程 技 术 规 范》（HJ471-2009）》
《厦 门 市 大 气 污 染 物 排 放 标 准》（DB35/323-2018）
《工 业 企 业 厂 界 环 境 噪 声 排 放 标 准 》
( G B 1 2 3 4 8 - 2 0 0 8 ) 等政策，力求将生产运营对环境的
影响 降 到 最 小。
趋稳 态 势 ，并且公司致力于不断减少废弃物的产生。
一般固废 / 万元产值固废产生量 危废 / 万元产值危废产生量 废水 / 万元产值废水产生量
一般固废（吨） 万元产值固废产生量（kg/万元） 危废（吨） 万元产值危废产生量（kg/万元） 废水（吨） 万元产值废水产生量（吨/万元）
*备注：公司的总产值为公司的含税营业收入。
华 懋科技2022年社会责任报告
绿色运营
在 能 源 消 费 方面，华懋科技竭力确保 遵守环境保护相关政策，提高企业能源使用 效 率 。2 0 2 2 年 度 ，华
懋 科 技 共 消 耗电能约 4 5 2 2 万千瓦时，消耗天然气约 376.35 万 m?，消耗蒸汽月 8 1 2 3 吨 ，自 来 水 用
量 约 3 3 . 3 6 万吨，单位产值的用量均有所下降；2022 年度华懋科技能源消耗共 计 折 合 约 1 1 , 0 3 2 吨
标 准 煤 ，单 位 产值综合能耗使用约 0.0599 吨 / 万元，相较 2021 年下降了 12.08 % 。未 来 公 司 将 持 续
落 实 各 项 节 能减排工作，保障单位能耗实现逐步降低。 共消耗天然气 蒸汽
水（ t ） 天然气（ 万/m3 ） 折算总标准煤（ t ）
共计折合标准煤约
电（ 万kWh ） 蒸汽（ t ） 11,032 吨
华 懋科技2022年社会责任报告
应对气候变化
面 对 严 峻 的气候问题，低碳发展 成为最迫切的话题之一，华 排放量（tCO 2e） 2020 2021 2022 0.226
懋 高 度 重 视气候变化议题，我们 不断完善低碳发展规划，开 0.222
展 双 碳 行 动，传播绿色低碳理念，将生态文明理建设贯穿企
单位（tCO2e/万元产值）
范围一 4,820.43 6,321.21 8,278.71
业 生 产 、经营与管理的全过程。
我 们 对 自 身运营产生的温室气体 排放进行披露（范围一、范 范围二 18,979.70 21,772.45 28,192.51
围 二）。同 时，我 们 也 意 识 到 供 应 链 中 巨 大 的 减 排 潜 力。因 合计 23,800.13 28,093.66 36,471.22
此 ，为 更好推进华懋供应链低碳转型，未来我们将开展范围
三 的 披 露 ，即披露华懋自身运营外的价值链中产生的其他间 碳排放强度（范围一、范围二）
接 排 放 量。我 们 还 将 持 续 完 善 排 放 数 据 收 集 系 统 ，将 更 多 范 2020 2021 2022
围 三 类 别 纳入核算，全面反映出 公司上下游排放情况。
备注：1）温室气体排放计算方法参考生态环境部《企业温室气体排放核算方法与报告指南 发电设施》 （2022 年修订版）；
（GHG Protocol）；3）产值为含税营业收入
对 公 司 七 款主要产品全生命周期 碳排放进行核算，核算的范
围 为“ 从 摇篮到大门”即从原料获取、原料运输到产品生产。
碳 足 迹 核 算 是 华 懋 科 技 实 现 低 碳 、绿 色 发 展 的 基 础 和 关 键， 6.7
碳排放量
披露产品的碳足迹是华懋科技环境保护工作和社会责任的 4.51
一 部 分。后 续，我 们 将 进 行 碳 足 迹 全 面 的 评 估 和 核 算，在 关
注 产 品 生 产环节直接排放和间接 排放的同时，更要关注产品
全 链 条 的 碳排放，并将如何实现供应链碳减排纳入考量。 kgCO2e/kg
尼龙涂胶布 尼龙无胶布 涤纶涂胶布 涤纶无胶布 涤纶OPW 尼龙OPW 安全带
安全气囊 安全气囊
备注：上述数据仅供参考，数据为均值，若客户需要具体某款产品的碳足迹核算还需与公司ESG部门进行进一步的沟通。
华 懋科技2022年社会责任报告
绿色可持续发展
池，两级气浮设备，新增总计规模为 3000m( 3) /d，平均处理水量为 12 5 m( 3 ) / h；
本 次 改 造 完 成 了 对 织 布 废 水 进 行 深 度 处 理，减 少 对 新 鲜 水 的 使 用 和 废 水 外 排 ，系 统 设 计 回 收 率 ≥ 22万吨
公司对现有空调系统进行升级优化，2022 年减少电力使用 30 万 Kw H / 年 。
O PW 车间中央空调系统表冷器扇片原采用铝材质，因环境恶劣使用多 年 后 易 腐 蚀 堵 住 表 冷 器 进 气 改造后节电
口，造成车间温度无法正 常控制降温，评估后进行更换新的表冷器，扇叶 采 用 不 锈 钢 材 质 ，另 在 新 风
进气口加装水帘系统对空气进行过滤，改造后节省电力使用 15 万 Kw H/ 年 15万KwH/年
。
光伏发电站项目位于厂区内，利用厂区内建筑物屋顶建设 1.998 兆瓦分 布 式 光 伏 发 电 站 。由 第 三 方 使用绿电
投资我司享受电价优惠原则，项目于 2022 年 8 月并网发电，期间发电 量 为 7 8 . 6 万 KwH ，目 前 运
行正常。 78.6万KwH
华 懋科技2022年社会责任报告
华 懋 科 技 遵 循可持续发展战略，把碳达峰、碳中和纳入华懋发展全局，着力
调 整 结 构 、降强度控总量、技术创新 升级，加快公司绿色低碳转型和高质量
发 展 ，华 懋 拟于 2 0 2 3 年完成以下计 划：
对 大 型 能 耗设备（中央空调、空压机）实现智能运行，高效管理，降低管
理 人 员 的 工作强度，提高管理效 率，实行智能控制后实现节能运行（年
节 约 费 用 约 7 5 万元）。
A 、空 压 系统增加 A PC 多变量模型预测控制系统，联动调节每台空压
机 单 机 的 排气量 , 建立系统前 后年度预计可实现节电率约 8%，从而
减 少 碳 排 放。
B 、空 调系统增加 A PC 智控系统及智能化群控，建立系统前后年度预
计 可 实 现 节电率约 1 0 % ，从而减少碳排放。
切 割 生 产 过程中会产生一定量 的 VOCs 废气，现拟对切割车间废气处
理 系 统 进 行提标改造，项目新建一套“沸石转轮 + 催化燃烧”有机废气
治 理 装 置 系统，以提升车间环境、减少污染物排放及对周边环境影响。
压 缩 空 气 经吸附干燥冷却后温 度较高，输送到机台使用会消耗大量中
央 空 调 冷 量，拟 在 压 缩 空 气 输 送 到 机 台 使 用 前 端 加 装 冷 却 水 交 换 器，
以 达 到 节 省中央空调冷量，从中降低中央空调用电量。
华 懋科技2022年社会责任报告
社会公益
践行公益 爱心筑梦
阅享·悦读
班班有个图书角
集美区后溪镇教育基金
关心下一代事业发展基金
华 懋 科技自 2 0 2 1 年成立阅享 · 悦读公益项
目 以 来，积极参与社会公益活动，投身于公益
事 业 ，赋能乡村教育事业，为乡 村振兴添砖加
瓦。
我 们 积极倡导员工心怀公益，参与公益，弘扬
公 益 ，传递华懋温度。
心 人 士，公益的队伍也愈发壮大，越来越多的
公 益 同 行 者 加 入 到 我 们 的 团 队。这 一 年 我 们
积 极 参与“阅享 · 悦读”图书馆、班班有个图
书 角、集 美 区 后 溪 镇 教 育 基 金 等 多 项 公 益 项
目 ，为 公益事业总计捐赠 9 4 3 ,450.71 元
“阅享·悦读” 班班有个
图书馆 图书角
公益捐赠
集美区后溪镇 社会捐赠
教育基金
华 懋科技2022年社会责任报告
三 亚 、云南大理分别建立乡野图书馆，并 书 馆 位 于 沙 溪 镇 石 龙 村 古 戏 台 。图 书 馆 由 石 龙 村 戏 台 改 造 而 成 ， 占
为 厦 门、三亚、沙溪分别举办“阅享 · 悦 地 4 6 . 3 平 米 ，为 沙 溪 镇 当 地 2 3 0 户 家 庭 ，1 0 0 0 多 人 提 供 完 善 的 阅
读 ”多 媒 体图书馆赋能工作， 为乡村地区 读 场 所 。图 书 馆 总 计 捐 赠 金 额 1 0 4 3 7 0 . 7 5 元 ，采 购 书 籍 1 4 0 0 册
带 去 全 新 的 阅 读 方 式 和 教 育 理 念。总 计 捐
款 5 0 5,1 5 0 .7 1 元。该公益项目荣获新华 捐赠总额
信 用 金兰杯 ES G 社会责任进步飞跃案例
捐赠总额
采购书本
“ 阅 享 · 悦 读 ”公 益 项 目 是 由 华 懋 科 技 发 起 ，个 思 图 书 馆 、心 和 公 益 基 金 联 合 参
与的乡村悦读公益项目。
书 馆 位于三亚海棠湾，覆盖周 边 3 所院校及园区 2000 多家企业， “ 全 民 阅 读 ”的 理 念 根 植 于 心 ，外 化 于 行 。通 过 阅 读 增 长 知 识 ，通 过 知 识 拓 展 视
为 当 地 3 2 0 0 名师生，5 0 0 0 余名居民提供了真正意义上的社区图 野 ，帮 助 孩 子 们 探 索 世 界 。
书 馆 ，图书馆总计捐赠金额 6 8559.96 元，采购书本 1853 册 *捐赠款项由华懋科技“阅享·悦读”专项公益基金支出
捐赠总额
采购书本
华 懋科技2022年社会责任报告
行动 教 育 基 金会，联合开展“班班有 个图书角”公益项目，
为 厦 门 集 美 区 4 所 小 学 55 个 班 级 分 别 建 设 图 书 角。为
元，采 购 书 籍 1 1 7 5 册。
捐赠总额 采购书本
华 懋科技2022年社会责任报告
旨 在通过基金来鼓励优秀师生，资助贫困学子，助推后溪
镇 教 育 事 业 的 高 质 量 发 展 。为 积 极 相 应 后 溪 镇 人 民 政 府、
后 溪 商 会 提 出 的 捐 资 兴 学 倡 议，华 懋 科 技 向 厦 门 市 集 美
区 教育基金会捐赠 1 5 0 0 0 0 元
捐赠金额
华 懋科技2022年社会责任报告
华懋科技总价向社会捐赠
平面口罩 KN95 口罩 防护服
平面口罩 防护服
华 懋 科 技 从 2 0 1 9 年底开始建立口罩及防护服产线以来，不断投身社会防
护 工 作 ，为 社会层面提供支援性保障 行动。
平面口罩 KN95 口罩 防护服
KN 9 5 口 罩 20 ,0 0 0 个、防护服 1 ,0 20 件。
平面口罩
华 懋科技2022年社会责任报告
共创品质未来
产品与质量安全
客户至上
责任采购
革新立异
产品与质量安全
作 为 汽 车 关 键 零 部 件 的 供 应 商，公 司 在 质 量 控 制 体 系 的 建 立 健 全 投 入 大 量 的 资 源， 建 立 质 量 管 理 体 系
IS O 9 0 0 1/ I AT F 16 949 并 通 过 权 威 机 构 以 及 汽 车 零 部 件 总 成 厂 商 或 整 车 厂 商 的 双 重 认 证 ，同 时 公 司
也 通 过 I S O 14 0 0 1 环境管理体系及 ISO45001 职业健康安全管理体系的认证和 复 审 。
公 司 制 定 各 个单位详细的作业规范，针对员工的作业方式进行标准化设计，并配备 先 进 的 检 测 仪 器 ，减
少 人 为 错 误 ，对造成重大的产品质量问题，建立层层向上追责的奖惩制度，保障产品 质 量 的 稳 定 性 和 一
致 性 , 确 保 产 品的安全、可靠 。
职业健康
质量管理体系 质量管理体系 环境管理体系 安全管理体系 质量管理体系
认证证书 认证证书 认证证书 认证证书 认证证书
必维认证证书号 : CNGZ301826-UK CNGZ30 2 6 5 3 - U CNGZ302653-U 必维认证证书号 :
C H N-2 0 1 4 5 /TS I AT F C H N - 2 2 0 2 6 / TSI ATF
证书号：3 1 0 1 5 0 证书号：364816
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客户至上
公司自成立以来始终 秉承“以客户为导向，持续改进品质及服务；以 速 度 为 保 障 ，快 速 响 应 去 应 对 客 户 需 求 ”的 服 务 理 念 ，快 速 优 质 的
服务得到了客户肯定 ，保证了新项目定点率。公司的产品及服务深 受 客 户 好 评 ，近 三 年 客 户 满 意 度 均 在 9 0 分 以 上 。
在应对客户临时设计 变更以及样品紧急交付方面，公司提供快速响 应 服 务 ，充 分 发 挥 华 懋 科 技 敏 捷 项 目 管 理 的 优 势 ，保 质 保 量 满 足 客 户
的需求。尤其是在 2022 年车型的快速更新换代以及新能源车型的 短 周 期 开 发 的 背 景 之 下 ，亦 得 到 客 户 的 充 分 肯 定 与 认 可 。
接收客户的新项目 产品PPAP批准后， 项目定点后保证项 配合客户降本方案 客户反馈问题点的
询价、议价 保障量产稳定供货 目进度按照客户的 调研和成本优化 快速响应处理和解决
时间节点完成开发
“2 0 2 1 -2 0 2 2 延锋卓越质量奖”、
“ 2022 年优秀供应商奖”等奖项 。
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责任采购
华 懋 科 技 加 强自身的核心价值与优势，为发挥产业链的协同作用与供应商一
起 降 本 增 效 ，并对供应商的选择及管理做出了清晰的规定，制定《供应链管理
程序 3.0》《 供应商审核办法 1 .7 》
《 供应商考核办法 2.2》制度，确保供应商管
理 规 范 以 及 选择恰当，并确保在供应商选择不当、方式不合理、出现舞弊或遭
受 欺 诈 时 出 现的运营风险能够得到有效的控制。
供应链 供应商 供应商
此 外 ，公 司 对供应商的验收标准必须 明确，确保验收程序规范，验收中不存在 管理程 审核办 考核办
序 3.0 法 1.7 法 2.2
异 常 情 况。如 验 收 过 程 中 发 现 任 何 异 常 情 况， 采 购 人 员 须 尽 快 查 明 原 因 并 对
问 题 进 行 及 时处理。
公 司 建 立 了 供 应 商 数 据 库 ( 包 括 己 终 止 合 作 的 供 应 商 )。数 据 库 中 收 录 了 供
应 商 名 称 、地址、联系方式、经营范围 、与公司合作期等信息，公司定期整理该
数 据 库 保 证 信息能得到及时更新。
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革新立异
华 懋 科 技 自 成 立 以 来 始 终 注 重 研 发 与 创 新， 将 技 术 作 为 企 业 发 展 的 核 心 驱
动 力 。华 懋 科 技 目 前 已 经 是 国 内 最 领 先 的 安 全 气 囊 生 产 商 ，未 来 公 司 将 在
产 品 升 级 、产 线 智 能 化 改 造 以 及 拓 展 新 材 料 新 兴 领 域 方 面 进 一 步 加 大 研 发
投入。
收 入 比 重 为 4.99%；公 司 拥 有 研 发 人 员 320 人，占 公 司 员 工 总 数 的
明 专 利。依托公司的研发实力，截至 2022 年底，公司量产的项目包括安全气
囊 袋 26 8 个，安全带 3 8 个，新定点的项目有安全气囊袋 129 个 ( 含 OPW)。
新 业 务方面，公司基于在汽车被动安全领域的技术优势，逐步将产品拓宽至
消 费 品领域，目前公司已拥有老年防摔气囊等产品，并正在加紧研发低空防
坠 落 有关保护产品，未来可应用在建筑、消防等领域。
研发人员数量占 研发投入总额占
公司总 人 数 比 例（%） 营业收入比例（%）
研发人员 2022年
研发费用
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员工为本
招才纳贤
温馨关怀
多彩职场
员工福祉
华懋科技员工招聘统计 2022 年男女员工统计图 华懋科技员工学历统计图
男性员工 1,561人 本科及本科以上学历 136人 专科 235人
员工总人数 当年招聘员工数
女性员工 1,086人 中专，高中 学历 926人 高中以下学历 1350人
华 懋 科 技 严 格遵守国家《劳动法》、《 劳动合同法》等相关法律法规，依法
治 企 ，民 主 管 理，保障职工的合法权益。公司在工会的指引下建立合法、
规 范 、 有 效 的 劳 动 用 工 规 章 制 度 ，对 员 工 应 享 有 的 权 利 及 应 尽 的 义 务 作
出 了 清 晰 的 规 定。建 厂 以 来 未 发 生 过 违 反 劳 动 保 障 法 律、法 规 和 规 章 的
行 为。公 司 先 后 于 2 0 1 9 年 度 和 2 021 年 度 认 定 为 厦 门 市 市 级 劳 动 关 系
和 谐 企 业 。截至 2 0 2 2 年底，公司总员工数量超过 3000 人，创公司成立
以来的记录。
华 懋科技2022年社会责任报告
公 司 十 分 注 重企业文化建设和职工身心健康，并严格遵守相关法律规定，努力打
造 安 全 、健 康、有亲和力的职场环境 。
公 司 建 有 市 级职工书屋、大型培训室 、篮球场、气排球场、健身房、电脑室、舞蹈室
等 ， 被 市 总 工会授予 5 星级职工之 家牌匾。公司基层工会积极协助组织趣味运动
会 、迎 新 晚 会、党建学习活动等，激发 员工的工作积极性和创造性，为企业注入了
活力。
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为 实 现 公 司 与员工的共同发展，华懋科技重视教育，具有健全的育才、用才、留才 机
制 。公 司 通 过组织员工参加厦大 EMBA 和 E DP、汽车体系工具应用、基层班组长 培
训 、计 算 机 应用、大专及本科学历在职培训等多层次、全方位的培训活动，加大对 人
力 资 本 的 投 入 力 度， 培 养 出 众 多 的 优 秀 管 理 人 才 和 高 级 技 能 人 才。同 时 公 司 通 过 组
织 优 化 ，不 拘一格提拔年轻优秀人才，拓宽职业规划渠道，为员工提供发展与成长的
机 会 ，使 员 工从工作中得到精神上的满足。员工在个人技能、能力得到不断提升的 同
时 ，借 助 公 司提供的平台，获得政府及社会给予的多种荣誉。
序号 培训类别 人次 培训项目
场 (厂 )内 机动车辆作业培训、安全员培训、高低压电工培训、电梯安全管理员、危化品从业人员、
消 防 知 识、安 全 生 产 管 理 培 训2 6 4 7 余人，经济学热点问题探讨学习培训2 7 人，生产管理实务培训2 2 人等 。厦门大学EMBA培训2 人，
厦 门 大 学EDP 卓越经理人培训4 人，沟通方法5 8 人、绩效管理工作坊5 8 人、法律小课堂5 8 人
参 加 客 户 组 织的质量培训1 1 0 余人，Autoliv 工程变更培训4 4 人，参加MAS基础知识培训1 5 人，2
临时检验计划培训（ALV-S4 1 2）1 3 人 。分层审核培训
加 强 学 习 检测方面知识，检验检测机构技术负责人/ 质量负责人/ 授权签字人能力提升学习1 人,
会 计、审 计、财 管、税 法、经 济 法培训1 3 人，双重预防机制和安全生产标准化体系动员培训7 5 人，资讯信息化建设体系C1 0 课程培训1 人
《2 0 2 2 年两会精神学习》、
《新媒体运用技能培训》、高效飞书
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公 司 薪 酬 结 构包含基本薪资、各类津贴及浮动绩效工资，公司
坚 持 与 员 工 共 同 发 展 的 原 则，提 供 公 平、有 激 励 性 的 福 利 待
遇 。公 司 均 与在职员工按规定签订了劳动合同，并按国家及地
方 政 府 的 规 定为员工缴纳了五险一金（养老保险金、工伤保险
金 、医 疗 保 险金、失业保险金、生育保险金和住房公积金）。
除 此 之 外 ，公 司还注重对员工及子女的关怀，包括为员工申请
补 贴 、落 户 、学历机会、托班管理等，实现多维度的员工福利
建设工作。
员工贺金 家属慰问 生日祝福 节日福利 300 多万 免费班车 在职培训 福利设施
给予员工结婚、子 员工家属住院/ 员工生日祝福 各类节假日、假期的 为员工申请各类人才 提供免费班车接送 为员工提供在职 公司建有篮球场、气排球场、
女出生贺金 去世慰问 福利发放等 补贴300多万 员工上下班 学历培训 乒乓球室、图书室、电脑室、
健身房、吸烟室供员工使用
各类团建 入职纪念 组织联谊 娱乐活动 解决落户 400 多个 10 名 12 名
各类团建（运动会、爬山、 入职周年纪念 组织未婚员工参加部门 给员工常举行各种活动： 为5名骨干/技术人才 提供400多个停车位供 给予10位2022年高考 解决12名员工子女就读
烹饪比赛、新员工聚餐等） 联谊和外部联谊 聚餐、爬山等 解决厦门户口； 员工车辆停放 考取本科的员工子女 公办小学学位
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未来展望
精 益 管 理 之 路，系 统 推 动 公 司 治 理 体 系 与 治 理 能 力 现
代 化水平，落实“安全第一，质量第一，服务客户，回报
社 会，促进员工发展”的经营理念。我们将持续坚守产
品 质 量 底 线， 严 格 把 控 质 量 管 理，实 现 生 产 全 过 程 质
量 监控，保障产品安全 , 满足客户高品质需求。同时，
将 逐渐推行绿色采购、绿色生产、绿色营运、绿色办公
多 项举措 , 在产品研发、设计、生产、管理环节融入可
持 续发展理念 , 高效利用资源，持续推进节能减排、循
环 经济措施，践行低碳经营。
可 持 续 发 展 理 念 已 成 为 全 球 共 识 ，消 费 者 将 渐 渐 开 始
期 待 企 业 承 担 起 其 应 有 的 社 会 责 任 感，利 用 其 拥 有 的
资 源，对 社 会 及 环 境 的 可 持 续 发 展 做 出 应 有 的 贡 献。
华懋科技也将继续致力于高质量发展和践行社会责
任 ，推动绿色运营，促进人与自然和谐共生！最后，华
懋 将 与 广 大 利 益 相 关 方 携 手 并 肩 ，为 可 持 续 发 展 的 美
好 未来踔厉奋发、勇毅前行 。
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