深 圳 市 中新 赛 克科 技 股份 有 限公 司（ 以 下简 称“ 公 司” 或“本公 司 ”）
根 据 国 家相 关 法律 法 规和 《公 司章 程 》、《 薪酬 与 考核 委 员会 工 作细 则》 等
相 关 制 度 ，结 合 公司 实 际经 营 情况 并 参照 行 业及 地 区的 薪 酬水 平 ，制定 公
司 2023 年 度 高 级 管 理 人 员 薪 酬方 案 。
一 、 本 方 案 适用 对 象
在 任 期 内 的 全 体 高 级 管 理人 员 。
二 、 本 方 案 适用 期 限
自 公 司 董事 会 通过 之 日起 生 效，至新 的 薪酬 方 案通 过 公司 董 事会 审 议
后失效。
三 、 薪酬原则
素确定薪酬标准。
保 持 公 司 薪 酬 的 吸 引 力 及在 市 场上 的 竞争 力 。
效奖金。
四 、 薪酬标准
理 人 员 的 个 人 业 绩 考 核 情况 等 因素 进 行计 算 ，并 将计 算 结果 提 交公司董事
会薪酬与考核委员会考核评定， 具 有 不 确 定 性 。
具 体 拟 定 的 2023 年 度 公 司 高 级管 理 人员 的 薪酬 情 况如 下 ：
总 经 理 凌 东 胜 ， 基 本 薪酬 人 民 币 70.80 万 元 /年 （ 含 税 ） 及 2023 年 度
的绩效奖金；
副 总 经 理 王 明 意 ， 基 本 薪酬 人 民币 60.00 万 元/年（ 含 税） 及 2023 年
度的绩效奖金；
副 总 经 理、董事 会 秘书 兼 财务 总 监李 斌，基 本薪 酬 人民 币 60.00 万元 /
年 （ 含 税 ） 及 2023 年 度 的 绩 效奖 金 。
五 、 其他规定
定 代 扣 代缴 个 人所 得 税、 各类 社会 保 险、 住房 公 积金 等 费用 ，剩 余 部分 按
月发放给个人。
误 ，需 承担 连 带责 任 的，基 本薪 酬 会根 据 公司 薪酬 管理制 度 执行 浮 动扣 款 。
其 实 际 任 期 计 算 并 予 以 发放 。
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