三祥新材股份有限公司监事会
关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
预留授予激励对象名单的核查意见
三祥新材股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公
（以下简称“《公司法》”）、
司法》 （以下简称“《证券法》”）、
《中华人民共和国证券法》
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）和《三祥新材股份有
限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对本次激励计划预留授予
激励对象名单进行了核查，并发表如下核查意见：
合《2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《2022年激励计
划》”）规定的激励对象范围。
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及
其配偶、父母、子女。
年激励计划的预留授予条件已成就。
综上所述，监事会认为2022年激励计划预留授予激励对象符合相关法律、法
规及规范性文件所规定的条件，符合公司2022年激励计划确定的激励对象范围，
其作为2022年激励计划预留授予激励对象的主体资格合法、有效。同时，2022年
激励计划的预留授予条件已成就，监事会同意以2023年3月16日为预留授权日、预
留授予日，向符合条件的16名激励对象授予32.55万份股票期权，向符合条件的10
名激励对象授予15.75万股限制性股票。
三祥新材股份有限公司监事会
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