证券代码：603218 证券简称：日月股份 公告编号：2023-018
日月重工股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
?限制性股票首次授予登记日：2023 年 3 月 13 日
?限制性股票首次授予登记数量：544 万股
日月重工股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 3 月 14 日收到中国
证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，限制性股
票登记日期为 2023 年 3 月 13 日，根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权
激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
有关规定，公司完成了 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）首
次授予登记工作，有关具体情况公告如下：
一、限制性股票首次授予情况
根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2023 年 3 月 2 日召开
第五届董事会第二十九次会议、第五届监事会第二十八次会议，审议通过了《关
于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》、
《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，首
次授予实际情况如下：
首次授予的激励对象中，有 5 名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟向其授
予的全部限制性股票，合计 16 万股，根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授
权，公司董事会决定对本次激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行调
整。本次调整后，本激励计划首次授予激励对象人数由 70 人调整为 65 人，首次
授予的限制性股票数量由 560 万股调整为 544 万股，预留部分限制性股票由 140
万股调整为 136 万股，本激励计划拟授予限制性股票总数量由 700 万股调整为
获授限制性股票 获授限制性股票占 获授限制性股票占
姓名 职务
数量（万股） 授予总量的比例 当前总股本比例
张建中 董事、副总经理 30 4.41% 0.03%
虞洪康 董事、副总经理 30 4.41% 0.03%
王烨 董事、董事会秘书兼财务负责人 30 4.41% 0.03%
中层管理人员、核心技术/业务人员（共 62
人）
预留 136 20.00% 0.13%
合计 680 100.00% 0.66%
注：
会时公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划
获授的公司股票数量未超过公司股本总额的 1.00%；
或实际控制人及其配偶、父母、子女；
五入所致，下同。
二、激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况
股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
计。授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月。
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个
第一个解除限售期 交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月 25%
内的最后一个交易日当日止
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个
第二个解除限售期 交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月 25%
内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个
第三个解除限售期 交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48 个月 25%
内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 48 个月后的首个
第四个解除限售期 交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 60 个月 25%
内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性
股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的
限制性股票。
在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的限
制性股票解除限售事宜。
（1）公司层面的业绩考核要求
本激励计划在 2023 年-2026 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划
业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以 2022 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 10%
首次授予的 第二个解除限售期 以 2022 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 20%
限制性股票 第三个解除限售期 以 2022 年净利润为基数，2025 年净利润增长率不低于 30%
第四个解除限售期 以 2022 年净利润为基数，2026 年净利润增长率不低于 40%
第一个解除限售期 以 2022 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 20%
预留授予的
第二个解除限售期 以 2022 年净利润为基数，2025 年净利润增长率不低于 30%
限制性股票
第三个解除限售期 以 2022 年净利润为基数，2026 年净利润增长率不低于 40%
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，但
剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若
各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象
对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购
价格不高于授予价格加银行同期存款利息。
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。个人层面解
除限售比例按照下表考核结果确定。
考核评级 优秀 良好 合格 基本合格 不合格
考核结果 A B C D E
解锁比例 100% 100% 80% 60% 0%
在满足公司层面解锁条件的前提下，公司将根据激励对象的年度考核结果确
定其解除限售的比例。个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×
个人层面解除限售比例。激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票由公司回
购注销，回购价格不高于授予价格加银行同期存款利息。
三、限制性股票认购资金的验资情况
根据宁波市鄞州汇科会计师事务所出具的汇会验（2023）1001 号《日月重工
股份有限公司验资报告》，截至 2023 年 3 月 3 日止，公司实际已授予 65 名激励
对象限制性普通股 544 万股，授予价格为 11.89 元/股，募集资金总额为人民币
的人民币一般存款账户 39-152001040007027 账号内。公司变更后的注册资本为人
民币 1,031,020,000.00 元，股本为人民币 1,031,020,000.00 元。
四、本次授予限制性股票的登记情况
本次登记的限制性股票共计 544 万股，上述权益已于 2023 年 3 月 13 日在中
国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记完成。
五、授予前后公司控股股东及实际控制人持股比例变动情况
本次股权激励计划相关的限制性股票来源为向激励对象定向发行的本公司 A
股普通股，本激励计划首次授予完成后，公司股本总数由 1,025,580,000 股增加
至 1,031,020,000 股。本次限制性股票的登记完成，不会导致公司控股股东和实
际控制人发生变化。
六、股本结构变动情况表
本次变动前 本次变动 本次变动后
股东性质
股数（股） 比例（%） 股数（股） 股数（股） 比例（%）
有限售条件流通股 57,986,911 5.65 5,440,000 63,426,911 6.15
无限售条件流通股 967,593,089 94.35 - 967,593,089 93.85
总计 1,025,580,000 100.00 5,440,000 1,031,020,000 100.00
七、本次股权激励计划募集资金使用计划
本次股权激励计划筹集的资金将全部用于补充公司流动资金。
八、股份支付费用对公司财务状况的影响
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定，公司按照相关估值工具
确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该
等费用将在本激励计划的实施过程中按照解除限售比例进行分期确认。由本激励
计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
本次激励计划限制性股票首次授予日为 2023 年 3 月 2 日。根据企业会计准则
要求，本次激励计划首次授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
单位：万元
首次授予的限制性 需摊销的总费
股票数量（万股） 用
注：
量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响；
为准。
九、备查文件
特此公告。
日月重工股份有限公司董事会
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