锦泓时装集团股份有限公司监事会
关于公司第二期员工持股计划(草案修订稿)相关事项的
审核意见
根据《中华人民共和国公司法》
(以下简称“《公司法》”)、
《中华人民共和国
证券法》
(以下简称“《证券法》”)、
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导
意见)》
(以下简称“《指导意见》”)等法律、法规及规范性文件的规定,我们认
真审阅了《锦泓集团第二期员工持股计划(草案修订稿)》及其摘要等有关内容,
经公司全体监事讨论,现就公司第二期员工持股计划(草案修订稿)(以下简称
“本次员工持股计划”)相关事项发表如下审核意见:
工持股计划的情形;
法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定,不存在损害公司及全体股东
利益的情形;
规范性文件规定的条件,符合本次员工持股计划规定的参加对象的确定标准,其
作为本次员工持股计划参加对象的主体资格合法、有效,亦不存在摊派、强行分
配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形;公司不存在向本次员工持股计
划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排;
害公司及全体股东利益的情形;
使员工利益与公司长远发展更紧密的结合,有利于进一步提升公司治理水平,完
善公司薪酬激励机制,提高员工的凝聚力和公司竞争力,充分调动员工积极性和
创造性,实现企业的长远可持续发展;
综上所述,我们一致同意公司实施本次员工持股计划,并同意将相关议案提
交公司 2023 年第一次临时股东大会审议。
锦泓时装集团股份有限公司监事会