证券代码：000969 证券简称：安泰科技 公告编号：2023-005
安泰科技股份有限公司
关于限制性股票激励计划（草案）及其摘要
修订情况说明的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
安泰科技股份有限公司（以下简称“安泰科技”或“公司”）于 2022 年 12
月 30 日召开了第八届董事会第十一次临时会议、第八届监事会第二次临时会
议，审议通过了《关于<安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》等相关议案，详见公司于 2022 年 12 月 31 日在巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）刊登的相关公告。近日，公司收到控股股东中国钢研科
技集团有限公司转发的国务院国有资产监督管理委员会（以下简称：“国务院国
资委”）《关于安泰科技股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（国资
考 分 [2023]40 号 ） ， 详 见 公 司 于 2023 年 2 月 22 日 在 巨 潮 资 讯
（www.cninfo.com.cn）刊登的相关公告。根据国务院国资委的文件审核及批复
意见，结合公司实际情况，公司对《安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划
（草案）》及其摘要的部分内容作了修订。公司于 2023 年 2 月 26 日召开第
八届董事会第十二次临时会议、第八届监事会第三次临时会议，审议通过了《安
泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案》，现
将有关修订情况公告如下：
一、《限制性股票激励计划（草案）》及其摘要修订情况
《安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》及其摘要修订内容
如下：
（一）特别提示
修订前：
司本计划公布时公司股本总额 102,600.8097 万股的 2.44%。其中，首次授予
告时公司股本总数的 2.31%。预留权益总计 134.00 万股，占本激励计划授予总
量的 5.36%，占本激励计划公告时公司股本总数的 0.13%。
修订后：
司本计划公布时公司股本总额 102,600.8097 万股的 2.44%。其中，首次授予
告时公司股本总数的 2.29%。预留权益总计 148.00 万股，占本激励计划授予总
量的 5.92%，占本激励计划公告时公司股本总数的 0.15%。
（二）特别提示
修订前：
理人员、中层管理人员、核心骨干员工。
修订后：
特别提示
理人员、中层管理人员、核心骨干员工。
（三）第四章
修订前：
二、激励对象的范围
本计划首次授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、
核心骨干员工，共计 226 人，约占公司 2021 年末在岗员工总数 5,566 人的 4.06%。
修订后：
二、激励对象的范围
本计划首次授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、
核心骨干员工，共计 224 人，约占公司 2021 年末在岗员工总数 5,566 人的 4.02%。
（四）第五章
修订前：
本计划拟向激励对象授予不超过 2,500.00 万股限制性股票，约占公司本计
划公布时公司股本总额 102,600.8097 万股的 2.44%。其中，首次授予 2,366.00
万股限制性股票，占本激励计划授予总量的 94.64%，占本激励计划公告时公司
股本总数的 2.31%。预留权益总计 134.00 万股，占本激励计划授予总量的 5.36%，
占本激励计划公告时公司股本总数的 0.13%。
修订后：
本计划拟向激励对象授予不超过 2,500.00 万股限制性股票，约占公司本计
划公布时公司股本总额 102,600.8097 万股的 2.44%。其中，首次授予 2,352.00
万股限制性股票，占本激励计划授予总量的 94.08%，占本激励计划公告时公司
股本总数的 2.29%。预留权益总计 148.00 万股，占本激励计划授予总量的 5.92%，
占本激励计划公告时公司股本总数的 0.15%。
（五）第五章
修订前：
占本激励计划
获授数量 占授予总量的
姓名 职位 公告时总股本
（万股） 比例
的比例
李军风 董事长 24.00 0.96% 0.02%
毕林生 董事、总经理 24.00 0.96% 0.02%
喻晓军 董事、副总经理 22.00 0.88% 0.02%
王铁军 副总经理 22.00 0.88% 0.02%
陈哲 副总经理、董事会秘书 22.00 0.88% 0.02%
刘劲松 财务总监、财务负责人 22.00 0.88% 0.02%
王劲东 总法律顾问 22.00 0.88% 0.02%
中层管理人员、核心骨干员工
（219 人）
预留 134.00 5.36% 0.13%
合计 2,500.00 100.00% 2.44%
修订后：
占本激励计划
获授数量 占授予总量的
姓名 职位 公告时总股本
（万股） 比例
的比例
李军风 董事长 24.00 0.96% 0.02%
毕林生 董事、总经理 24.00 0.96% 0.02%
喻晓军 董事、副总经理 22.00 0.88% 0.02%
王铁军 副总经理 22.00 0.88% 0.02%
陈哲 副总经理、董事会秘书 22.00 0.88% 0.02%
刘劲松 财务总监、财务负责人 22.00 0.88% 0.02%
王劲东 总法律顾问 22.00 0.88% 0.02%
中层管理人员、核心骨干员工
（217 人）
预留 148.00 5.92% 0.15%
合计 2,500.00 100.00% 2.44%
（六）第七章
修订前：
二、首次授予价格的确定方法
限制性股票的授予价格的定价基准日为本计划草案公布日。授予价格不得低
于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：
（一）本激励计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价的 50%，为每股
（二）本激励计划草案公告前 20、60、120 个交易日公司股票交易均价之一
的 50%，为每股 4.30 元。
修订后：
二、首次授予价格的确定方法
限制性股票的授予价格的定价基准日为本计划草案公布日。授予价格不得低
于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：
（一）本激励计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价的 50%，为每股
（二）本激励计划草案公告前 60 个交易日公司股票交易均价的 50%，为每
股 4.30 元。
（七）第十一章
修订前：
假设 2023 年 4 月底首次授予，公司首次授予的限制性股票应确认的费用由
公司在相应年度内按解除限售比例分期确认，同时增加资本公积。详见下表：
限制性股票成本 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年 2027 年
（万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
修订后：
假设 2023 年 4 月底首次授予，公司首次授予的限制性股票应确认的费用由
公司在相应年度内按解除限售比例分期确认，同时增加资本公积。详见下表：
限制性股票成本 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年 2027 年
（万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
二、本次修订对公司的影响
除上述修订外，限制性股票激励计划（草案）及摘要的其他内容不变，具体
详见公司披露的《安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》
及其摘要，前述文件尚需提交公司股东大会审议。
本次修订后的《安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》
及其摘要符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件及《公
司章程》的规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生影响。
特此公告。
安泰科技股份有限公司董事会
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