证券代码：300456 证券简称：赛微电子 公告编号：2023-012
北京赛微电子股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
北京赛微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 12 月 14 日召
开第四届董事会第二十八次会议及第四届监事会第二十三次会议审议通过了
《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条
件成就的议案》，根据公司 2021 年第二次临时股东大会对董事会的授权，公司
按照 2021 年限制性股票激励计划的相关规定办理了首次授予部分的限制性股票
第一个解除限售期可解除限售股份上市流通事宜，现将相关事项公告如下：
一、2021 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
（一）2021 年 11 月 10 日，公司第四届董事会第十八次会议审议通过了《关
于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司
授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》、《关于召开 2021 年第二次临时股
东大会的议案》等议案。公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持
续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
（二）2021 年 11 月 10 日，公司第四届监事会第十五次会议审议通过了《关
于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司
公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象名
单进行了核查并对公示情况进行了说明。
（三）2021 年 11 月 17 日，公司披露了《2021 年限制性股票激励计划（草
案更新后）》。
（四）2021 年 11 月 26 日，公司 2021 年第二次临时股东大会审议并通过了
《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
<公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股
东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施 2021 年限制性股
票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励
对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
（五）2021 年 12 月 3 日，公司第四届董事会第十九次会议和第四届监事会
第十六次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司
独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予
日符合相关规定。
（六）2022 年 11 月 23 日，公司第四届董事会第二十七次会议和第四届监
事会第二十二次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予及
回购价格的议案》、《关于向激励对象授予 2021 年限制性股票激励计划预留限
制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见，认为激励对
象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次授予限制性
股票的激励对象名单进行了核实并发表了核实意见。
（七）2022 年 12 月 14 日，公司第四届董事会第二十八次会议和第四届监
事会第二十三次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于 2021 年限制性股票激
励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》、《关于回购注销部分
已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》、《关于作废部分已授予但尚未归
属的限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见。
二、2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售
条件成就情况说明
根据公司《2021 年限制性股票激励计划》的规定，第一个解除限售期解除限
售时间为自限制性股票首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至限
制性股票首次授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，解除限
售比例为获授限制性股票总数的 30%。
公司本次激励计划限制性股票的首次授予日为 2021 年 12 月 3 日，授予的限
制性股票上市日期为 2022 年 1 月 27 日。公司本次激励计划首次授予的限制性股
票第一个限售期已于 2023 年 1 月 27 日届满。
首次授予的第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就说明：
序号 解除限售条件 成就情况
公司未发生以下任一情况：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
公司未发生左述情形，满
足解除限售条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定
为不适当人选；
激励对象未发生左述情
形，满足解除限售条件。
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
（1）上市公司 2021 年营
公司层面业绩考核目标： 业收入为 9.29 亿元；
（1）上市公司层面：2021 年营业收入不低于 8.20 亿 （ 2 ） 瑞 典 Silex 产 线
元； （FAB1&2）2021 年营业收
不低于 7.50 亿元； （3）赛莱克斯北京产线
（3）赛莱克斯北京产线（FAB3）：2021 年营业收入 （FAB3）2021 年营业收入
不低于 0.50 亿元。 为 0.58 亿元。
公司层面业绩考核达标。
序号 解除限售条件 成就情况
个人层面绩效考核要求：
激励对象的绩效评价结果分为四个等级，考核评价表
适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象解除限
售的比例： 除 2 激励对象离职，剩余
等级 A B B C 19 名激励对象个人考核结
果均为 A，均满足全比例解
考核得分 评分≥80 评分<60 除限售条件。
≥70 ≥60
解除限售
比例
综上所述，董事会认为公司《2021 年限制性股票激励计划》首次授予部分第
一个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司 2021 年第二次临时股东大会
对董事会的授权，公司董事会将于首次授予的限制性股票第一个限售期满后按照
《2021 年限制性股票激励计划》的相关规定办理第一个解除限售期的相关解除
限售事宜。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
由于公司 2021 年限制性股票激励计划中获授第一类限制性股票的 2 名激励
对象离职，已不符合激励资格，其已获授但尚未解除限售的 100,000 股第一类限
制性股票不得解除限售并由公司回购注销。
除上述调整事项外，本次应该解除限售的限制性股票数量及人员与已披露的
限制性股票激励计划一致。
四、本次解除限售限制性股票的上市流通安排
本次可解除限售
获授限制性 本次可解除限
限制性股票数量
姓名 国籍 职务 股票数量 售限制性股票
占获授限制性股
（万股） 数量（万股）
票数量比例
张阿斌 中国 董事、副总经理、董事会秘书 70.00 21.00 30.00%
蔡猛 中国 副总经理、财务总监 50.00 15.00 30.00%
周家玉 中国 副总经理 50.00 15.00 30.00%
刘波 中国 副总经理 30.00 9.00 30.00%
中层管理人员及/或核心技术/业务人员（15 人） 121.00 36.30 30.00%
合计 321.00 96.30 30.00%
注：根据《公司法》《证券法》等相关法律法规的规定，上述激励对象中的公司董事、高级
管理人员所持限制性股票在解除限售后，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公
司股份总数的 25%，同时，需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股
份变动管理》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细
则》等法律法规的规定。
五、本次限制性股票解除限售上市流通后公司股本结构变动情况
单位：股
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
数量 比例 增加 减少 数量 比例
一、限售条件流通股/非
流通股
高管锁定股 148,077,034 20.19% 600,000 0 148,677,034 20.28%
股权激励限售股 3,310,000 0.45% 0 963,000 2,347,000 0.32%
二、无限售条件流通股 581,902,038 79.36% 363,000 0 582,265,038 79.40%
三、总股本 733,289,072 100.00% 963,000 963,000 733,289,072 100.00%
注：以上股本结构的变动情况以解除限售事项完成后中国证券登记结算有限责任公司深圳分
公司出具的股本结构表为准。
六、备查文件
股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就、第一个归属期
归属条件成就、回购注销及作废部分限制性股票相关事项的法律意见书》；
有限公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售
条件成就、第一个归属期归属条件成就、回购注销及作废部分限制性股票相关事
项之独立财务顾问报告》。
特此公告。
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