证券代码：300327 证券简称：中颖电子 公告编号：2023-004
中颖电子股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、 误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
票数量为 594,575 股，占公司目前总股本的 0.1738%。
中颖电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 3 月 28 日召开的第
四届董事会第二十一次会议、第四届监事会第二十次会议，审议通过了《关于
但股票暂不上市的议案》，公司董事会认为首次授予部分第一个解除限售期可解
除限售条件已经满足，根据 2020 年第一次临时股东大会对董事会的授权，同意
公司按照《公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计
划”、“激励计划”）的相关规定办理首次授予部分第一个解除限售期的限制性
股票解除限售相关事宜。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划简述及已履行的审议程序
了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》、
《关于公司<2020
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授
权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》等议案，公司独立
董事发表了独立意见。
同日，公司召开第四届监事会第八次会议，会议审议通过了《关于公司<2020
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年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》、《关于公司<2020 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<公司 2020 年限制性股票激励计
划首次授予激励对象名单>的议案》。
的姓名和职务在公司内部网站进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本
激励计划拟激励对象有关的任何异议。2020 年 11 月 30 日，公司监事会发表了
《监事会关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及
公示情况说明》（公告编号：2020-088）。
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2020
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董
事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，并披露了《关
于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：2020-091）。
第九会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独
立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对
象名单进行了核实。同意以 2020 年 12 月 11 日为授予日，向本次股权激励计划
鉴于公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》中确定的 2 名激励对象因
个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的共计 120,000 股限制性股票。因此，本
次公司首次授予的激励对象人数由 128 人调整为 126 人，首次授予的限制性股票
数量由 3,545,900 股调整为 3,425,900 股。
的登记工作，同日，公司披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划授予登记完
成的公告》。
会第十三次会议，审议通过了《关于拟回购注销 2020 年限制性股票激励计划首
次授予部分限制性股票的议案》，由于部分激励对象因个人原因离职，不再具备
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激励资格，公司拟对本次股权激励计划首次授予限制性股票的激励对象持有的尚
未解锁的限制性股票 130,000 股进行回购注销,公司独立董事对此发表了同意的
独立意见，本议案尚需提交公司 2020 年年度股东大会审议。
会第十四次会议，审议通过了《关于拟回购注销 2020 年限制性股票激励计划已
授予部分限制性股票的议案》，由于部分激励对象因个人原因离职，不再具备激
励资格，公司拟对本次股权激励计划已授予限制性股票的激励对象持有的尚未解
锁的限制性股票 20,000 股进行回购注销,公司独立董事发表了同意的独立意见，
本议案尚需提交公司 2020 年年度股东大会审议。
购注销 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票的议案》、《关于拟
回购注销 2020 年限制性股票激励计划已授予部分限制性股票的议案》和公司
东每 10 股派发 4.8 元人民币现金；同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增
由于上述权益分派事项，公司 2020 年股权激励首次授予价格由 17.37 元/
股调整为 15.35 元/股，首次授予数量由 3,425,900 股调整为 3,768,490 股。上
述激励对象的回购注销股份合计将由 150,000 股调整为 165,000 股。预留限制性
股票 60 万股调整为 66 万股。
限制性股票由 3,768,490 股调整为 3,603,490 股。
会第十九次会议，审议通过了《关于取消 2020 年限制性股票激励计划预留权益
授予的议案》，决定取消 2020 年限制性股票计划预留 66 万股限制性股票的授予，
独立董事对此发表了独立意见。
事会第二十次会议，审议通过了《2021 年度利润分配及资本公积金转增股本预
案》及《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除
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限售条件成就但股票暂不上市的议案》，本次股权激励计划首次授予的限制性股
票第一个解锁期解锁条件已经成就，本次符合解锁条件的激励对象共计 122 名。
公司独立董事发表了同意的独立意见。
分配预案，以 2021 年 12 月 31 日公司总股本 310,944,802 股为基数，向全体股
东每 10 股派发 4.8 元人民币现金；同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增
由于上述权益分派事项，公司 2020 年股权激励首次授予价格由 15.35 元/
股调整为 13.51 元/股，首次授予的数量由 3,603,490 股调整为 3,963,839 股，
上述激励对象满足解锁条件的股票将由 540,523 股调整为 594,575 股。同时根据
公司股权激励计划所有激励对象延长禁售期的承诺，本次限制性股票解锁条件成
就但股票暂不上市，继续禁售至 2023 年 2 月 1 日。
二、本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据公司《激励计划》第六章“三、本激励计划的限售期和解除限售安排”
的规定，本激励计划授予限制性股票的限售期分别为自授予的限制性股票授予登
记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月。第一个解除限售期可解锁
限售比例为 15%。
根据《激励计划》第六章“四、额外锁定期”的规定，本次股权激励计划限
制性股票的额外锁定期根据激励对象的自愿承诺执行，在每批次限制性股票限售
期届满之日起的 12 个月内不以任何形式向任意第三人转让当批次已满足解除限
售条件的限制性股票，在额外锁定期届满后由公司统一办理各批次满足解除限售
条件的限制性股票的解除限售事宜。本次激励计划的授予日为 2020 年 12 月 11
日，获授限制性股票完成登记的日期为 2021 年 1 月 29 日。截至目前，2020 年
限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期已届满。
根据《激励计划》第八章第二条的规定，本次激励计划首次授予限制性股票
第一个解除限售期条件成就的说明如下：
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序号 解除限售条件 成就情况
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见
公司未发生前述情形，满
足解除限售条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺
进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行 激励对象未发生前述情
政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足解除限售条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司业绩考核要求： 公司 2020 年营业收入为人
解除限售 公司业绩考核目标 A 公司业绩考核目标 B 公司业绩考核目标 C 民币 10.12 亿元，满足公
第一个解 2020 年营业收入不低 2020 年营业收入不低 2020 年营业收入不低
司业绩考核目标 A，公司层
除限售期 于 9.90 亿元 于 9.59 亿元 于 9.28 亿元 面解除限售比例为 100%。
个人绩效考核：
本次符合解除限售条件激
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现有个人绩效考核相关规
励对象共 122 名，个人评
定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际解除限售的股份数
价结果为“A（优秀）”
，满
量。激励对象综合评分分为优秀、良好、合格、待合格、不合格等 5
足 100%解除限售条件；另
个等级，对应绩效系数如下：
有 4 名激励对象在限售期
A B C D E
等级说明
（优秀） （良好） （合格） （待合格） （不合格） 届满前因个人原因离职，
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考核值X（分） X≥80 80＞X≥72 72＞X≥60 60＞X≥50 X＜50 2021 年 8 月 10 日，公司对
个人层面解 其已获授但尚未解除限售
除限售比例
的全部限制性股票实施了
若各年度公司层面业绩考核达到 C 或以上的，激励对象在解除限售
回购注销。
期内可解除限售的限制性股票股数＝该激励对象计划当年解除限售的
限制性股票数量×公司考核解除限售比例×个人层面解除限售比例。
综上所述，董事会认为公司本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期的
解除限售条件已成就，根据公司 2020 年第一次临时股东大会对董事会的授权，
同意公司按照《激励计划》的相关规定办理首次授予部分第一个解除限售期的限
制性股票解除限售相关事宜。本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激
励计划不存在差异。
三、本次解锁的限制性股票的上市流通安排
本次解锁前获 本次解锁限 本次可解除限售数 本次实际可
激励对象 授限制性股票 制性股票数 量占授予的限制性 上市流通股
数量（股） 量（股） 股票数量比例 票数量（股）
考核等级
向延章 董事、第一事业群总经理 94,380 14,157 15% 0
达到 A 等
考核等级
张学锋 董事、第二事业群总经理 84,700 12,705 15% 0
达到 A 等
董事、副总经理、第三事 考核等级
朱秉濬 78,650 11,797 15% 0
业群总经理 达到 A 等
考核等级
潘一德 财务总监、董事会秘书 54,450 8,167 15% 0
达到 A 等
中层管理人员及核心技术（业务） 考核等级
骨干（118 人） 达到 A 等
合计（122 人） 3,963,839 594,575 15% 547,749
注：根据《公司法》及其他相关法律、法规和深圳证券交易所有关规定的要求，激励
对象中公司董事、高管人员向延章先生、张学锋先生、朱秉濬先生、潘一德先生所持限制性
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股票解锁后，其所持公司股份总数的 25%为实际可上市流通股份，剩余 75%股份将继续锁定，
同时须遵守中国证监会和深圳证券交易所关于董事、监事、高级管理人员买卖公司股票的相
关规定。
详 细 内 容 请 见 公 司 于 2022 年 3 月 29 日 刊 登 在 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）的《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就但股票暂不上市的公告》
（公告编号：2022-014）。
四、股权结构变动情况
本次变动增
本次变动前 本次变动后
类别 减（+、—）
数量（股） 比例（%） 数量（股） 数量（股） 比例（%）
一、有限售条件股份 4,243,138 1.24 -547,749 3,695,389 1.08
高管锁定股 279,299 0.08 46,826 326,125 0.10
股权激励股 3,963,839 1.16 -594,575 3,369,264 0.98
二、无限售条件股份 337,796,144 98.76 547,749 338,343,893 98.92
三、股份总数 342,039,282 100.00 0 342,039,282 100.00
特此公告
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