广东海大集团股份有限公司 2021 年股票期权激励计划
首次授予第一个行权期可行权激励对象名单
一、总体情况
本期可行
获授的股票 本期可行权 剩余未行权 权数量占
姓名 职务 期权数量 股票期权数 股票期权数 目前总股
（万份） 量（万份） 量（万份） 本的比例
（%）
董事、常务副总裁
程 琦 10.0000 2.0000 8.0000 0.0012
（副总经理）
董事、副总裁（副总
钱雪桥 9.0000 1.8000 7.2000 0.0011
经理）、总工程师
刘国祥 副总裁（副总经理） 8.0000 1.6000 6.4000 0.0010
副总裁（副总经
杨少林 9.0000 1.8000 7.2000 0.0011
理）、财务总监
江谢武 副总裁（副总经理） 8.0000 1.6000 6.4000 0.0010
米国成 副总裁（副总经理） 8.0000 1.6000 6.4000 0.0010
陈中柱 副总裁（副总经理） 10.0000 2.0000 8.0000 0.0012
王静 副总裁（副总经理） 7.0000 1.4000 5.6000 0.0008
副总裁（副总经
黄志健 9.0000 1.8000 7.2000 0.0011
理）、董事会秘书
董事及高级管理人员（共 9 人） 78.0000 15.6000 62.4000 0.0094
业绩考核 C 及以上核心或骨干
（技术/业务）人员（3,523 人）
业绩考核 D 核心或骨干（技术/
业务）人员（54 人）
业绩考核 D 以下核心或骨干（技
术/业务）人员（3 人）
首次授予激励对象（合计 3,589
人，第一个行权期可行权 3,586 4,441.2712 886.0712 3,555.2000 0.5334
人）
注：
（1） 2021 年股票期权激励计划激励对象未参与两个或两个以上公司股权激励计划或
激励方案，激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实
际控制人及其配偶、父母、子女。
（2） 《2021 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期可行权激励对象名单》详见公
司指定信息披露网站。
（3） 获授的股票期权数量 4,441.2712 万份为首次授予股票期权 4,783.9200 万份减去拟
注销的未达行权条件的股票期权 342.6488 万份。
（4） 董事及高级管理人员首次授予第一个行权期可行权股票期权数量=获授的股票期
权数量 78 万份×本期可行权比例 20%×个人层面可行权系数 100%=15.60 万份。
（5） 业绩考核为 C 及以上核心或骨干（技术/业务）人员首次授予第一个行权期可行
权股票期权数量=获授的股票期权数量 4,307.7800 万份×本期可行权比例 20%×个人层面可行
权系数 100%=861.5560 万份。
（6） 业绩考核为 D 核心或骨干（技术/业务）人员首次授予第一个行权期可行权股票
期权数量=（获授的股票期权数量 53.4912 万份+未达第一个行权期行权条件注销的股票期权
数量 2.2288 万份）×本期可行权比例 20%×个人层面可行权系数 80%=8.9152 万份。
（7） 业绩考核为 D 以下核心或骨干（技术/业务）人员首次授予第一个行权期可行权
股票期权数量=（获授的股票期权数量 2 万份+未达第一个行权期行权条件注销的股票期权
数量 0.5 万份）×本期可行权比例 20%×个人层面可行权系数 0%=0 万份。
（8） 首次授予股票期权第一个行权期符合行权条件的激励对象为 3,586 名=实际授予
激励对象 3,986 名-因离职或解除劳动关系、违反职业道德或损害公司利益而注销的激励对
象 397 名-第一个行权期因个人业绩考核 D 以下可行权系数为 0%的激励对象 3 名。
二、公司核心或骨干（技术/业务）人员：
序号 姓名 职务 序号 姓名 职务
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