证券代码：002931 证券简称：锋龙股份 公告编号：2023-010
债券代码：128143 债券简称：锋龙转债
浙江锋龙电气股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江锋龙电气股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于 2023 年 1
月 30 日召开了第三届董事会第八次会议和第三届监事会第五次会议，审议通过
了《关于修订<浙江锋龙电气股份有限公司第一期员工持股计划>及其摘 要的议
案》
，现将有关事项说明如下：
一、本员工持股计划已经履行的审批程序
（一）公司于 2021 年 10 月 29 日召开的第二届董事会第十九次会议和第二
届监事会第十九次会议、于 2021 年 11 月 15 日召开的 2021 年第四次临时股东大
会审议通过了《关于<浙江锋龙电气股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>
及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司于 2021 年 10 月 30 日、2021
年 11 月 16 日刊登在指定信息披露媒体《中国证券报》、
《证券时报》、《证券日
报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
（二）公司于 2023 年 1 月 30 日召开的第三届董事会第八次会议和第三届监
事会第五次会议，审议通过了《关于修订<浙江锋龙电气股份有限公司第一期员
工持股计划>及其摘要的议案》
，独立董事对该议案发表了独立意见。依据《浙江
锋龙电气股份有限公司第一期员工持股计划》及 2021 年第四次临时股东大会的
授权，本次修订事项经公司董事会审议通过后即可实施，无需提交公司股东大会
审议。
二、本员工持股计划的调整情况
（一）、调整情况
鉴于公司第一期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）公司层面
解锁考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，根据当前实际情况，预留份额的参
与对象已无法对 2021、2022 年度的公司业绩产生贡献，也不实际参与 2021、2022
年度的公司层面业绩考核，从公平性、激励性的角度出发，为优化本次员工持股
计划的实施，充分发挥员工持股计划对公司持续经营能力和股东权益的积极正面
影响，拟修订本次员工持股计划预留份额的分配方式、锁定期及业绩考核设置。
（二）、调整内容
章节 修订前 修订后
…… ……
五、本员工持股计划的股份来源 五、本员工持股计划的股份来源
为公司回购专用账户回购的锋龙 为公司回购专用账户回购的锋龙
股份 A 股普通股股票。本员工持 股份 A 股普通股股票。本员工持
股计划经公司股东大会审议通过 股计划经公司股东大会审议通过
后，将通过非交易过户等法律法 后，将通过非交易过户等法律法
规允许的方式获得公司回购专用 规允许的方式获得公司回购专用
证券账户所持有的公司股份。本 证券账户所持有的公司股份。本
员工持股计划受让的股份总数不 员工持股计划受让的股份总数不
特别提示
超过 3,180,077 股，占公司目前总 超过 3,180,077 股，占公司目前总
股本 199,139,313 股的 1.60%。其 股本 199,139,313 股的 1.60%。其
中不超过 2,698,000 股的股份以 中不超过 2,698,000 股的股份以
股计划；不超过 482,077 股的股份 股计划；不超过 482,077 股的股份
作为预留份额在本员工持股计划 作为预留份额在 2021-2023 年三个
存续期内有偿转让，转让价格为 会计年度内有偿转让，转让价格
…… ……
……
本员工持股计划拟设置预留份额
……
份额总数的 15.16%。预留份额暂
本员工持股计划拟设置预留份额
由公司实际控制人、董事长兼总
经理董剑刚先生代为持有，董剑
份额总数的 15.16%。预留份额暂
刚先生仅为预留份额代持而不享
由公司实际控制人、董事长兼总
有该部分份额对应的权益，该些
经理董剑刚先生代为持有，董剑
权益包括但不限于收益权及表决
刚先生仅为预留份额代持而不享
权。预留份额及对应公司股票权
有该部分份额对应的权益，该些
益的安排方式，由董事会授权管
权益包括但不限于收益权及表决
理委员会在 2021-2023 年三个会计
第三章 员工持股计划 权。预留份额及对应公司股票权
年度内一次性或分批次予以确
持有人的确定依据和范 益的安排方式，由董事会授权管
定。考虑到该安排对董剑刚先生
围 理委员会在存续期内一次性或分
产生资金占用影响，因此预留份
四、本员工持股计划的 批次予以确定。考虑到该安排对
额持有人认购出资额为预留受让
持有人名单及份额分配 董剑刚先生产生资金占用影响，
价格加上年化 6%利息（按实际天
情况 因此预留份额持有人认购出资额
数计算）。
为预留受让价格加上年化 6%利息
预留份额对应的标的股票遵从本
（按实际天数计算）。
员工持股计划的锁定期，即自本
预留份额适用于与本员工持股计
员工持股计划经公司股东大会审
划相同的锁定期。若员工持股计
议通过且公司公告标的股票过户
划存续期届满该预留份额仍未完
至本员工持股计划名下之日起满
全分配，则由管理委员会决定剩
余份额及对应公司股票权益的处
解锁的标的股票比例分别为
置事宜。
……
核年度末，未明确参与对象的相
对应部分预留份额不再授予，其
对应的标的股票将由管理委员会
在相对应锁定期届满后择期出
售，所获得的资金归属于公司，
公司应以该资金额为限按照原始
出资加上年化 6%利息（按实际天
数计算）之和返还预留份额代为
持有人董剑刚先生。
鉴于本员工持股计划公司层面解
锁考核年度为 2021-2023 年三个会
计年度，根据当前实际情况，预
留份额的参与对象的考核年度为
的预留份额对应的标的股票的锁
定期为自公司公告最后一笔标的
股票过户至本员工持股计划名下
之日起算满 36 个月，锁定期届满
后预留份额对应的标的股票一次
性解锁。
……
除上述修订内容外，《浙江锋龙电气股份有限公司第一期员工持股计划》及
其摘要与其他相关文件中的其他内容不变。
特此公告。
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