民生证券股份有限公司关于株洲欧科亿数控精密刀具股份有限公司
核心技术人员离职的核查意见
民生证券股份有限公司（以下简称“民生证券”或“保荐机构”）作为株洲欧科
亿数控精密刀具股份有限公司（以下简称“欧科亿”或“公司”）首次公开发行股票
的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《上海证券交易所科创板
股票上市规则（2020 年 12 月修订）》《上海证券交易所科创板上市公司自律监
管指引第 1 号——规范运作》
《科创板上市公司持续监管办法（试行）》等法律、
行政法规、部门规章及业务规则，对欧科亿核心技术人员离职的事项进行了认真、
审慎的核查，核查情况如下：
一、本次核心技术人员离职的具体情况
公司核心技术人员余志明先生因聘任期满，且已到法定退休年龄，已于近日
办理离职手续。离职后，余志明先生不再担任公司任何职务。公司及董事会对余
志明先生任职期间的勤勉工作和为公司发展所做出的努力和贡献表示衷心感谢。
（一）核心技术人员具体情况
余志明先生，男，1956 年 11 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业
于瑞典皇家工学院材料物理专业，博士。1982 年 2 月至 2019 年 9 月，历任中南
大学材料系助教、讲师、教授、材料系主任、材料学院副院长等职务；2019 年 10
月至今，任公司首席技术专家。
（二）专利情况
余志明先生在任职期间主要负责指导公司刀具涂层研究。截至本核查意见出
具之日，余志明先生工作期间未作为发明人申请过专利，不存在涉及职务发明专
利权属纠纷或潜在纠纷，余志明先生的离任不影响公司专利权属的完整性。
（三）股权情况
截至本核查意见出具之日，余志明先生未在公司持有股份。
（四）保密及竞业限制情况
余志明先生与公司签订有《竞业限制及保密协议》，双方明确约定了保密信
息范围、保密义务、竞业限制义务、违约责任等事项，约束在职和离职后的相关
行为。
截至本核查意见出具之日，公司未发现余志明先生存在违反保密义务或竞业
限制义务的情形。
二、核心技术人员离职对公司的影响
公司在硬质合金刀具领域深耕多年，通过长期技术积累和业务发展，已建立
了完善的研发体系和技术平台，培养了一支高效、技术全面、经验丰富的研发团
队。公司自成立以来一直高度重视技术人才的引进和培养，通过不断引进技术人
才，丰富公司人才储备，优化人员素质结构，提高研发业务团队的整体实力，不
存在对单一核心技术人员的重大依赖。
目前，余志明先生所负责工作已平稳交接，公司的生产经营、技术研发等
工作均有序推进。余志明先生的离职不会对公司持续经营能力、研发实力、核心
竞争力产生重大不利影响。截至 2020 年末、2021 年末、2022 年 6 月 30 日，公
司研发人员数量分别为 94 人、160 人、208 人，研发团队规模迅速扩大。
余志明先生离职前后，公司核心技术人员具体情况如下：
期间 核心技术人员姓名
本次变动前 袁美和、余志明、苏振华、李树强、罗利军、刘钢、陈信锗
本次变动后 袁美和、苏振华、李树强、罗利军、刘钢、陈信锗
余志明先生已完成与公司研发团队的工作交接，公司各项研发项目正常推进。
目前，公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人员能
够支撑公司核心技术及创新产品的持续开发；公司后续将进一步加大专业技术人
员的引进和培养力度，不断完善研发体系和团队建设，不断提升公司的技术创新
能力。
三、保荐机构核查意见
经核查，保荐机构认为：本次核心技术人员的离职未对公司的日常经营、核
心竞争力与持续经营能力产生重大不利影响。
（全文结束）
（本页无正文，为《民生证券股份有限公司关于株洲欧科亿数控精密刀具股
份有限公司核心技术人员离职的核查意见》之签章页）
保荐代表人： ______________ ______________
宋彬 邢文彬
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