高能环境: 高能环境关于2020年限制性股票激励计划第二个解除限售期股票解除限售暨上市公告

证券之星 2023-01-10 00:00:00
关注证券之星官方微博:
证券代码:603588     证券简称:高能环境         公告编号:2023-001
        北京高能时代环境技术股份有限公司
         关于 2020 年限制性股票激励计划
    第二个解除限售期股票解除限售暨上市公告
   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
   重要内容提示:
   ?   本次限制性股票解除限售数量为186.264万股;
   ?   本次限制性股票解除限售上市流通时间为2023年1月18日
  北京高能时代环境技术股份有限公司(以下简称“公司”或“高能环境”)
于 2022 年 9 月 13 日召开第五届董事会第十次会议及第五届监事会第七次会议,
分别审议通过了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第二个解除限售期可解
除限售的议案》。根据《公司 2020 年限制性股票激励计划》(以下简称“激励
计划”)以及《公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》(以下简
称“《考核管理办法》”)的有关规定,公司激励计划第二个解除限售期解除限
售条件已经成就,董事会将根据 2020 年第六次临时股东大会的授权并按照相关
规定在限售期届满后为符合解除限售条件的 142 名激励对象办理解除限售事宜,
可解除限售的限制性股票数量为 186.264 万股,约占公司总股本的 0.12%。相关
内容如下:
  一、股权激励计划批准及实施情况
  (一)股权激励计划方案及履行的程序
  本次股权激励计划的决策程序及相关信息披露内容详见公司于 2022 年 9 月
  可解除限售的提示性公告》
             (公告编号:2022-103)
                           “一、股权激励计划批准及实
  施情况”中“(一)股权激励计划方案及履行的程序”部分。
       (二)历次限制性股票授予情况
                                               授予股票数        授予激励     授予后股票
     批次            授予日期             授予价格
                                                 量          对象人数     剩余数量
       注:上表中授予价格及授予股票数量均已根据公司 2020 年度、2021 年度权益分派实施
  引起的价格及数量变动进行了相应调整。
       (三)历次限制性股票解除限售、回购情况
                   解除限售数量            回购注销数量         剩余未解除限售
解除限售/回购日期                                                           回购注销原因
                    (股)               (股)            数量(股)
                                                                    激励对象离职、年
                                                                     度考核不达标
                                                                    激励对象离职、年
                                                                     度考核不达标
       注:上表中解除限售数量、回购注销数量、剩余未解除限售数量分别根据公司 2020 年
  度、2021 年度权益分派实施引起的数量变动进行了相应调整。
       二、关于激励计划第二个解除限售期成就的说明
       根据激励计划的规定,激励计划第二个解除限售期为自授予日起满 24 个月
  后的首个交易日起至授予日起 36 个月内的最后一个交易日止,解除限售比例为
       根据公司激励计划以及《考核管理办法》的有关规定逐一对照如下:
                                                             公司/激励对象符合解除
  序号                公司激励计划规定的解除限售条件
                                                              限售条件的情况说明
     公司未发生如下任一情形:
     (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
     者无法表示意见的审计报告;
     (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意
                                            公司未发生前述情形,满足
                                              解除限售条件。
     (3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
                             《公司章程》
                                  、公开
     承诺进行利润分配的情形;
     (4)法律法规规定不得实行股权激励的;
     (5)中国证监会认定的其他情形。
     激励对象未发生如下任一情形:
     (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
     (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
     (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构      本次解除限售的激励对象
     (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形         限售条件。
     的;
     (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
     (6)中国证监会认定的其他情形。
                                            经天健会计师事务所(特殊
                                            普通合伙)   审计的公司 2021
                                            年归属于上市公司股东的
                                            扣除非经常性损益的净利
     公司层面的业绩考核条件:相比 2019 年,2021 年归属于上市公司股   润为 688,366,269.37 元,
     东的净利润增长率不低于 40%。                       相比 2019 年,2021 年归属
                                            于上市公司股东的扣除非
                                            经常性损益的净利润增长
                                            率为 75.35%,满足解除限
                                            售条件。
     个人层面的业绩考核条件:
     业务类员工:考核个人业绩的业务人员,根据激励对象年度业绩任务
     超额完成情况进行评价,年度超额利润目标完成率 100%以上的,当
     年可解除限售的限制性股票 100%解除限售,否则,不解除限售;年
     度完成任务超过任务基数和股权数对应超额利润之和部分可累计计
     入本激励计划内的后续年度;考核区域业绩的业务管理人员,根据激
     励对象负责区域超额完成情况进行评价,年度超额利润目标完成率
     不解除限售;年度区域完成任务超过任务基数和股权数对应超额利润 励对象达成前述要求,满足
     之和部分可累计计入本激励计划内的后续年度;                解除限售条件。
     非业务类员工:
     个人绩效考核主要依据现行的绩效管理体系要求,以被考核人员所在
     岗位业绩指标及其年度业绩完成情况或年度业绩评价情况为基础,对
     激励对象进行考核评估。
     考核结果:合格(7 级及以上人员≥85 分;6 级及以下人员≥80 分)
     解除限售比例 100%;不合格,解除限售比例为 0。
    同时,公司 2021 年度加权平均净资产收益率为 14.24%,不低于 10%。
  经对照,公司及本次解除限售的激励对象已满足激励计划设定的第二个解除
限售期的解除限售条件。对于部分或全部不符合解除限售条件的激励对象,公司
已按照《公司 2020 年限制性股票激励计划》的约定,将其不能解除限售的限制
性股票予以回购并注销。
  三、本次可解除限售对象和可解除限售数量
  根据激励计划的有关规定,本次符合解除限售条件的限制性股票激励对象共
计 142 人,申请解除限售的限制性股票数量共计 155.22 万股,由于 2022 年 6 月
本方案完成了权益分派,则根据《公司 2020 年限制性股票激励计划》的相关规
定,将对此次限制性股票的授予价格及解除限售数量进行相应调整:调整后,此
次限制性股票的授予价格由前次调整后的授予价格 6.49 元/股调整为 5.35 元/
股,解除限售数量由 155.22 万股调整为 186.264 万股,约占公司总股本的 0.12%。
具体情况如下:
                      已获授予限      本次可解除限 本次解除限售数量
 序号     姓名       职务   制性股票数      售限制性股票占已获授予限制性股
                      量(万股)      数量(万股)  票比例(%)
 一、董事、高级管理人员
             副总裁、财务
             总监
      董事、高级管理人员小计      206.700      51.675   25.00
 二、其他激励对象
       其他激励对象小计        590.499     134.589   22.79
         合   计         797.199     186.264   23.36
注:上表中各数量均已根据公司 2020 年度、2021 年度权益分派实施引起的数量变动以及 2021
年、2022 年限制性股票回购注销的数量进行了相应调整。
  四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
  (一)本次解除限售的限制性股票上市流通日:2023 年 1 月 18 日。
  (二)本次解除限售的限制性股票上市流通数量:1,862,640 股。
  (三)董事、监事和高管本次解除限售的限制性股票的限售和转让限制
  激励对象中公司现任董事、高级管理人员须遵守《公司法》
                           《证券法》
                               《上市
公司股东、董监高减持股份的若干规定》
                 《上海证券交易所上市公司股东及董事、
监事、高级管理人员减持股份实施细则》等有关规定。
  (四)本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
                本次变动前               变动数               本次变动后
  股份类型     股份数量(股) 比例(%) 股份数量(股) 股份数量(股) 比例(%)
有限售条件流通股    277,174,066     18.17   -1,862,640    275,311,426     18.05
无限售条件流通股   1,248,344,816    81.83   1,862,640    1,250,207,456    81.95
   合计      1,525,518,882   100.00           0    1,525,518,882   100.00
  五、法律意见书结论性意见
  北京市中伦律师事务所律师认为,
  (一)公司本次解除限售已履行现阶段必要的程序,符合《上市公司股权激
励管理办法》等相关法律、法规和规范性文件以及激励计划的相关规定。本次解
除限售尚需按照《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及规范性文件的规
定及时履行相应的信息披露义务并办理本次解除限售相关事宜;
  (二)公司符合本次解除限售的条件,公司本次解除限售所涉及的激励对象
均符合本次解除限售的条件。本次解除限售符合《上市公司股权激励管理办法》
等法律、法规和规范性文件以及公司激励计划的相关规定。
  特此公告。
                           北京高能时代环境技术股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示高能环境盈利能力良好,未来营收成长性一般。综合基本面各维度看,股价偏低。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-