芯瑞达: 芯瑞达总经理轮值制度_股票频道

安徽芯瑞达科技股份有限公司
总经理轮值制度
第一条目的
为更好适应安徽芯瑞达科技股份有限公司（以下简称“公司”）经营发展需要，
培养高素质管理团队，不断推进公司的高质量、可持续发展，公司实行总经理轮
值制度，设置执行总经理一名，全面负责公司生产经营管理工作。
第二条范围
执行总经理人选范围为公司高级管理人员，任期1年，连聘可以连任。
第三条职责
公司实行董事会领导下的总经理轮值制度。执行总经理根据《总经理工作细
则》履行总经理相应职责，承担相关法律法规及公司制度规定的义务。执行总经
理对董事会负责，行使下列职权：
第四条程序
事会聘任。
第五条期限
执行总经理任期1年。若轮值期间执行总经理因故不能继续履行职责或无法
完成公司绩效目标和管理要求的，则可由公司董事会提前终止该执行总经理职务。
第六条工作评价
执行总经理属于董事会聘任的高级管理人员，工作评价由董事会下设的薪酬
与考核委员会及公司绩效部门组织进行。
第七条附则
本制度未尽事宜，依照国家有关法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》
的有关规定执行。本制度由公司董事会负责制定、修订及解释。
安徽芯瑞达科技股份有限公司董事会

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