证券代码：002040 证券简称：南京港 公告编号：2023－003
南京港股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要
修订情况说明的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，对公告的
虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
南京港股份有限公司（以下简称公司）于 2022 年 12 月 12 日召开了
第七届董事会 2022 年第五次会议、第七届监事会 2022 年第六次会议，审
议通过了《关于〈南京港股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草
案）〉及其摘要的议案》等相关议案，详见公司于 2022 年 12 月 13 日在
《中国证券报》《证券时报》及巨潮资讯网披露的相关公告。
近日，江苏省政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）组
织召开了《南京港股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称《激励计划（草案）》）专家评审会，根据专家评审组意见，
公司对《激励计划（草案）》及其摘要的部分内容作了修订。
公司于 2023 年 1 月 4 日召开第七届董事会 2023 年第一次会议、第七
届监事会 2023 年第一次会议，审议通过了《关于修订〈南京港股份有限
公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》，现将有
关修订情况公告如下：
一、《激励计划（草案）》及其摘要修订情况
公司《激励计划（草案）》及其摘要修订内容对比：
序
修订前 修订后
号
特别提示 特别提示
三、本激励计划拟向激励对象授予总计不超过 897.80 万股 三、本激励计划拟向激励对象授予总计不超过 897.80 万股
限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额
约占本计划授予总量的 82.56%，约占本激励计划草案公告 占本计划授予总量的 80.33%，约占本激励计划草案公告时
时公司股本总额 48,396.68 万股的 1.532%；预留 156.60 万 公司股本总额 48,396.68 万股的 1.490%；预留 176.60 万股，
股，约占本计划授予总量的 17.44%，约占本激励计划草案 约占本计划授予总量的 19.67%，约占本激励计划草案公告
公告时公司股本总额 48,396.68 万股的 0.324%。 时公司股本总额 48,396.68 万股的 0.365%。
特别提示 特别提示
公司员工总数（截至 2021 年 12 月 31 日）959 人的 7.51% 公司员工总数（截至 2021 年 12 月 31 日）959 人的 7.40%
第四章 第四章
一、激励对象的确定依据 一、激励对象的确定依据
（二）激励对象确定的职务依据 （二）激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司公告本激励计划时任职的公司 本激励计划激励对象为公司董事、公司及控股子公司高级
董事、公司及控股子公司高级管理人员、对公司整体业绩 管理人员、对公司整体业绩和持续发展有直接影响的管理
和持续发展有直接影响的管理骨干、技术骨干、业务骨干 骨干、技术骨干、业务骨干及其他骨干人员。本计划激励
及其他骨干人员。本计划激励对象不包括公司监事、独立 对象不包括公司监事、独立董事。
董事。
第四章 第四章
（一）本激励计划拟首次授予的激励对象人数为 72 人 （一）本激励计划拟首次授予的激励对象人数为 71 人
第五章 第五章
二、授出限制性股票的数量 二、授出限制性股票的数量
本激励计划拟向激励对象授予总计不超过 897.80 万股限制 本激励计划拟向激励对象授予总计不超过 897.80 万股限制
约占本计划授予总量的 82.56%，约占本激励计划草案公告 占本计划授予总量的 80.33%，约占本激励计划草案公告时
时公司股本总额 48,396.68 万股的 1.532%；预留 156.60 万 公司股本总额 48,396.68 万股的 1.490%；预留 176.60 万股，
股，约占本计划授予总量的 17.44%，约占本激励计划草案 约占本计划授予总量的 19.67%，约占本激励计划草案公告
公告时公司股本总额 48,396.68 万股的 0.324%。 时公司股本总额 48,396.68 万股的 0.365%。
第五章 第五章
三、激励对象获授的限制性股票分配情况 三、激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划授予的限制性股票的分配情况如下表所示： 本激励计划授予的限制性股票的分配情况如下表所示：
序 授予限制性股 占授予限制性 占目前总股 序 授予限制性股 占授予限制性 占目前总股
姓名 职务 姓名 职务
号 票数量（万股） 股票总量比例 本的比例 号 票数量（万股） 股票总量比例 本的比例
董事、副总 经理
经理 2 曹红军 董事 20.00 2.23% 0.041%
总会计师、 董事会秘书
董事会秘书 控股子公司高级管理人员、
控股子公司高级管理人员、 对公司整体业绩和持续发展
对公司整体业绩和持续发展 有直接影响的管理骨干、技 629.20 70.08% 1.300%
有直接影响的管理骨干、技 629.20 70.08% 1.300% 术骨干、业务骨干和其他骨
术骨干、业务骨干和其他骨 干人员（66 人）
干人员（66 人） 首次授予部分合计
首次授予部分合计 （合计 71 人）
（合计 72 人） 预留部分 176.60 19.67% 0.365%
预留部分 156.60 17.44% 0.324%
合计 897.80 100.00% 1.855%
合计 897.80 100.00% 1.855%
第十章 第十章
三、预计首次授予部分限制性股票实施对各期经营业绩的 三、预计首次授予部分限制性股票实施对各期经营业绩的
影响 影响
首次授 首次授
激励 激励
予限制 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年 2027 年 予限制 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年 2027 年
性股票 （万元） （万元） （万元） （万元） （万元） 性股票 （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
（万元） （万元）
（万股） （万股）
上述测算部分不包含限制性股票的预留部分 156.60 万股， 上述测算部分不包含限制性股票的预留部分 176.60 万股，
预留部分授予时将产生额外的股份支付费用。 预留部分授予时将产生额外的股份支付费用。
除上述修改外，《激励计划（草案）》及其摘要的其他内容不变。修
订的《激励计划（草案）》及其摘要需公司股东大会审议。
二、本次修订对公司的影响
本次对《激励计划（草案）》及其摘要的修订符合《上市公司股权激
励管理办法》等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，不会
对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
特此公告。
南京港股份有限公司董事会
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