雪迪龙: 雪迪龙关于2021年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的公告

来源:证券之星 2022-12-24 00:00:00
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证券代码:002658          证券简称:雪迪龙          公告号:2022-064
            北京雪迪龙科技股份有限公司
    关于2021年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
  北京雪迪龙科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2022 年 12 月 23 日召开第
四届董事会第二十六次会议,审议通过了《关于 2021 年员工持股计划锁定期届满暨
解锁条件成就的议案》,根据《公司 2021 年员工持股计划(草案)及其摘要》的规
定,本期员工持股计划锁定期已届满且解锁条件已满足,本期持股计划所持股份将
全部解锁,解锁数量为 1,000.4247 万股,解锁日期为 2022 年 12 月 28 日,占当前公
司股本总数的 1.59%。具体情况公告如下:
  一、 2021年员工持股计划基本情况
十四次会议,于2021年11月8日召开2021年第三次临时股东大会,审议通过了《公司
股计划。
的《证券过户登记确认书》,公司开立的“北京雪迪龙科技股份有限公司回购专用
证券账户”中所持有的1,000.4247万股公司股票,已于2021年12月27日以6.70元/股
的价格非交易过户至“北京雪迪龙科技股份有限公司—2021年员工持股计划”专户,
过户股数占公司总股本的1.59%。
员工持股计划的锁定期为2021年12月28日至2022年12月27日,具体解锁日期、比例
和数量根据公司业绩考核和持有人绩效考核结果计算并经董事会审议通过后确定。
于2021年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》,鉴于公司2021年员工
持股计划解锁条件全部成就,同意于2022年12月28日予以全部解锁,解锁数量为
   二、 2021 年员工持股计划解锁条件成就情况
 解锁期                  业绩考核目标
        以2020年归属于母公司所有者的净利润为基数,2021年归属于母公司
 解锁期
        所有者的净利润增长率不低于20.00%。
  注:上述“净利润”以经审计的公司合并财务报表归属于上市公司股东净利润为计算依据,且未扣除本次员
工持股计划的股份支付费用。
   根据大华会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《北京雪迪龙科技股份有限公
司审计报告》(大华审字[2022]006649 号),公司 2021 年度归属于上市公司股东的
净利润为 22,183.52 万元,剔除 2021 年员工持股计划股份支付费用 236.79 万元的影
响,公司 2021 年度归属于上市公司股东的净利润为 22,420.31 万元,较 2020 年增长
   本持股计划实施过程中,持有人个人层面的年度绩效考核由人力资源部门根据
公司内部考核制度实施,并根据下表确定持有人解锁的比例:
         考核结果              合格              不合格
         标准系数              100%            0%
   若公司层面业绩考核指标完成,且持有人个人绩效考核结果合格,则公司按照
本持股计划的解锁安排予以解锁,并将解锁的标的股票非交易过户至持有人个人名
下(如需),将对应的货币资产(如有)同时分配至持有人指定银行账户;若公司
层面业绩考核指标未达成但持有人个人绩效考核结果合格的,持有人持有的份额所
对应的标的股票按照公司业绩实际达成的比例部分解锁;若持有人个人绩效考核不
合格的,持有人持有的份额所对应的标的股票不得解锁。
   根据公司人力资源部门提供的个人年度绩效考核结果,2021 年员工持股计划持
有人的考核结果均为合格,对应个人层面的解锁比例为 100%。
量为 1,000.4247 万股,解锁日期为 2022 年 12 月 28 日。
  三、独立董事意见
  根据《公司2021年员工持股计划(草案)及其摘要》及《公司2021年员工持股
计划管理办法》的相关规定,我们认为,2021年员工持股计划公司层面业绩考核及
个人层面的绩效考核条件均已成就,本议案内容和履行的审议程序符合有关法律法
规和《公司章程》的规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此,我们一
致同意解锁本期员工持股计划。
  四、其他说明
  公司将持续关注 2021 年员工持股计划的实施进展情况,并按相关法律法规的规
定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
  五、备查文件
  特此公告。
                         北京雪迪龙科技股份有限公司
                              董 事 会
                         二○二二年十二月二十四日

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