证券代码：002517 证券简称：恺英网络 公告编号：2022-098
恺英网络股份有限公司
关于向公司 2022 年股票期权激励计划激励对象
授予股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
股票期权授予日：2022 年 12 月 20 日；
股票期权授予数量：1,971.4415 万份；
股票期权行权价格：4.86 元/股。
恺英网络股份有限公司（以下简称“公司”或“恺英网络”）于 2022 年 12
月 20 日召开了第四届董事会第四十四次会议及第四届监事会第三十六次会议，
审议通过了《关于向公司 2022 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议
案》。鉴于《恺英网络股份有限公司 2022 年股票期权激励计划》（以下简称“本
激励计划”）规定的股票期权授予条件已经成就，根据公司 2022 年第一次临时股
东大会授权，公司董事会决定以 2022 年 12 月 20 日为授予日，向符合授予条件
的 21 名激励对象授予股票期权 1,971.4415 万份。现将有关事项说明如下：
一、2022 年股票期权激励计划简述及已履行的相关程序
（一）股票期权激励计划简述
《恺英网络股份有限公司 2022 年股票期权激励计划》及其摘要已经公司
子公司，下同）任职的中层管理人员、核心技术/业务人员及公司董事会认为需
要进行激励的相关员工，不含恺英网络独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；
份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 215,251.7634 万股的 0.9159%。本
次授予为一次性授予，无预留权益。本激励计划下授予的每份股票期权拥有在满
足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人
民币 A 股普通股股票的权利；
期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过 36 个月。本激励计划授予的股票
期权在授权日起满 12 个月后分两期行权，各期行权的比例分别为 50%、50%。
本激励计划授予的股票期权的行权安排如下表所示：
行权安排 行权期间 行权比例
自股票期权授权日起 12 个月后的首个交易日起至股
第一个行权期 50%
票期权授权日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自股票期权授权日起 24 个月后的首个交易日起至股
第二个行权期 50%
票期权授权日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行
权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在股票期
权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以
注销。
（1）公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2022 年-2023 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。
本激励计划授予的股票期权的公司层面业绩考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
第一个行权期 以 2021 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 80%。
第二个行权期 以 2021 年净利润为基数，
注：1、上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润；
行权期内，公司为满足行权条件的激励对象办理行权事宜。若各行权期内，
公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可
行权的股票期权全部不得行权，由公司注销。
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。根据年度
绩效考核结果，激励对象的绩效评价结果划分为“S”、“A”、“B”和“C”四个档次，
对应的可行权情况如下：
考核等级 S A B C
行权系数 100% 100% 80% 0%
个人当年可行权额度 = 个人当年计划行权额度 × 行权系数。
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人绩效考核结果达
到“S”、“A”或“B”等级，激励对象按照本激励计划规定比例行权其获授的股票期
权，激励对象不得行权的股票期权，由公司注销；若激励对象上一年度个人绩效
考核结果为“C”，则激励对象对应考核当年可行权的股票期权全部不得行权。激
励对象未能行权的股票期权由公司注销。
本激励计划具体考核内容依据《恺英网络股份有限公司 2022 年股票期权激
励计划实施考核管理办法》执行。
（二）已履行的相关审批程序
事会第三十三次会议，审议通过了《关于<恺英网络股份有限公司 2022 年股票
期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<恺英网络股份有限公司 2022
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》,具体内容详见 2022 年 10 月 22 日披露于巨
潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《第四届董事会第四十一次会议决议公
告》《第四届监事会第三十三次会议决议公告》及相关披露文件。监事会对本激
励计划的激励对象名单进行初步核查，公司独立董事对本激励计划及其他相关
议案发表了同意的独立意见。
年 10 月 24 日至 2022 年 11 月 4 日的公示期限内，公司监事会未收到任何人对
本次拟激励对象提出的异议。具体内容详见 2022 年 11 月 25 日披露于巨潮资讯
网（http://www.cninfo.com.cn）的《第四届监事会第三十五次会议决议公告》。
于<恺英网络股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<恺英网络股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的
议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司
（http://www.cninfo.com.cn）披露了《关于 2022 年股票期权激励计划内幕信息知
情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
事会第三十六次会议，审议通过了《关于向公司 2022 年股票期权激励计划激励
对象授予股票期权的议案》，公司独立董事对上述事项发表了独立意见，监事会
对激励对象名单、授予条件及授予日进行核实并发表了同意意见，独立财务顾问
发表了相关核查意见，律师出具了法律意见书。
公司 2022 年股票期权激励计划已经履行了相关审批程序。
二、本次授予条件成就情况的说明
根据本激励计划中的规定，只有在同时满足以下条件时，公司向激励对象授
予股票期权；反之，若下列任一授予条件未达成，则不能向激励对象授予股票期
权：
（一）本公司未发生如下任一情形：
示意见的审计报告；
表示意见的审计报告；
行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
罚或者采取市场禁入措施；
得担任公司董事、高级管理人员的情形；
董事会核查后认为，本激励计划的授予条件已经满足，确定以 2022 年 12 月
元/股。
三、本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况
本次授予的内容与公司 2022 年第一次临时股东大会审议通过的激励计划相
关内容一致。
四、本次股票期权授予情况
占本激励计划 占本激励计划
获授的股票期权
职务 拟授出权益数 授予日公司股
数量(万份)
量的比例 本总额比例
中层管理人员、核心技术/业务人员及
公司董事会认为需要进行激励的相关 1,971.4415 100.0000% 0.9159%
员工（21 人）
合计 1,971.4415 100.0000% 0.9159%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入
所致，下同。
成登记日起计。授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于 12 个月。
求。
五、实施本激励计划对相关年度度财务状况和经营成果影响的说明
根据财政部《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第 22 号
—金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在等待期内的每个资产负债表日，
根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行
权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入
相关成本或费用和资本公积。
本次激励计划授予日为 2022 年 12 月 20 日，对本次授予的 1,971.4415 万份
股票期权进行测算，则 2023 年至 2024 年股票期权成本摊销情况如下：
单位：万元
股票期权摊销成本 2023 年 2024 年
六、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司股票情况
的说明
参与本次激励计划的激励对象中不存在公司董事、高级管理人员。
七、独立董事意见
人员、核心技术/业务人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工。符合
《公司法》及《公司章程》有关任职资格的规定，符合公司业务发展的实际需要。
全体激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》
（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、法规规定的禁止获授股票期权
的情形，激励对象的主体资格合法、有效。
《管理办法》《自律监管指南》及本激励计划中关于授予日的相关规定，同时本
次授予符合本激励计划关于激励对象获授股票期权的条件。
排。
的分配机制，使公司管理层及核心员工和股东形成利益共同体，提高管理效率与
水平，有利于公司的可持续发展。
综上，独立董事一致认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相
关规定，同意以 2022 年 12 月 20 日为公司本次股票期权授予日，并向符合授予
条件的 21 名激励对象授予 1,971.4415 万份股票期权。
八、监事会对激励对象名单核实的情况
简称“《证券法》”）、《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资
格，不存在最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形，不存在最近
个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场
禁入措施的情形，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《恺英网络
股份有限公司 2022 年股票期权激励计划》规定的激励对象范围，且满足本激励
计划规定的获授条件，其作为本激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
批准激励计划中规定的激励对象相符。
监事会同意公司以 2022 年 12 月 20 日为授予日，向 21 名激励对象授予
九、法律意见书结论意见
理办法》
《自律监管指南》等法律、法规及《2022 年股票期权激励计划（草案）》
的相关规定；
励管理办法》《自律监管指南》等法律、法规及《2022 年股票期权激励计划（草
案）》的相关规定；
符合《股权激励管理办法》《自律监管指南》等法律、法规及《2022 年股票期权
激励计划（草案）》的相关规定。
十、独立财务顾问报告结论意见
本激励计划已取得了必要的批准与授权，本次股票期权授权日、行权价格、
授予对象、授予数量的确定以及本激励计划的授予事项符合《公司法》
《证券法》
《管理办法》
《自律监管指南》等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》
的有关规定，不存在不符合本激励计划规定的授予条件的情形。
十一、备查文件
计划授予事项的法律意见书；
年股票期权激励计划授予相关事项之独立财务顾问报告。
特此公告。
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