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一、限制性股票激励计划的分配情况
获授的限制 占本次激励计 占本激励计划
姓名 职务 性股票数量 划拟授予权益 公告之日公司
(万股) 总数的比例 总股本的比例
张吕峥 董事长、总经理 500.00 11.90% 0.32%
陈东 副总经理 60.00 1.43% 0.04%
张崧 副总经理 60.00 1.43% 0.04%
方宝林 副总经理 100.00 2.38% 0.06%
胡燕 董事、董事会秘书 60.00 1.43% 0.04%
郁燕萍 财务总监 60.00 1.43% 0.04%
高春蓉 副总经理、总工程师 60.00 1.43% 0.04%
孙烈峰 副总经理 40.00 0.95% 0.03%
赵晔 董事 30.00 0.71% 0.02%
核心管理人员、中层管理人员及核心骨
干员工（88 人）
预留部分 720.00 17.14% 0.46%
合计 4,200.00 100.00% 2.71%
注：1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
不超过公司股本总额的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
通过后 12 个月内明确预留限制性股票的授予对象，经董事会提出、独立董事及监事会发表
明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司按要求及时准确披露激励对象相关
信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。
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