中国国际金融股份有限公司
关于中国铁建重工集团股份有限公司
核心技术人员辞职的核查意见
根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、
《科创板上市公司持续监管办法（试行）》、
《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关规定，作为中国铁建重工集团股份有限
公司（以下简称“铁建重工”或“公司”）的保荐机构，中国国际金融股份有限公司（以
下简称“中金公司”或“保荐机构”）对铁建重工核心技术人员程永亮先生辞职的事项
进行了认真、审慎的核查，具体核查情况及核查意见如下：
一、核心技术人员辞职的具体情况
铁建重工董事会于 2022 年 12 月 13 日收到董事、总经理、核心技术人员程永亮先
生的书面辞职报告，程永亮先生因个人工作原因申请辞去公司董事、总经理以及公司董
事会战略委员会委员职务。辞职后，程永亮先生不在公司担任任何职务。
（一）核心技术人员具体情况
程永亮先生于 2008 年 11 月至 2011 年 7 月历任公司重型装备分公司副总经理兼总
工程师、公司副总工程师、副总经理；于 2011 年 7 月至 2016 年 5 月历任公司副总经理、
总工程师、职工董事；自 2016 年 5 月起担任公司董事、总经理。程永亮先生辞职前担
任公司董事、总经理，为公司核心技术人员。
截至本核查意见出具日，程永亮先生未直接持有公司股份，程永亮先生通过中金公
司－招商银行－中金公司铁建重工 1 号员工参与科创板战略配售集合资产管理计划间
接持有公司 640,545 股人民币普通股。
（二）保密及竞业限制主要内容
根据公司与程永亮先生签署的《员工保守商业秘密协议书》、
《保密及竞业限制协议
书》，双方同意，无论程永亮先生因何种原因离职，程永亮先生离职之后仍对公司的商
业秘密承担保密义务和不擅自使用的义务。程永亮先生辞职后承担保密义务至商业秘密
公开或被公众知悉时止。程永亮先生竞业限制的期限为在公司从业期间和劳动合同终止
后 2 年。
二、程永亮先生辞职对公司的影响
程永亮先生在公司任职期间参与了公司的研发工作，期间参与申请的专利均为职务
发明创造。前述专利所有权均属于公司，不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷，其辞职不
影响公司专利权的完整性。
通过长期技术积累和发展，公司已建立了完备的研发体系。公司高度重视技术人才
的培养和梯队建设，已经形成了成熟、专业的研发团队，具备持续创新的人才队伍基础，
为公司保持技术先进性和持续创新能力做好保障。截至 2022 年 6 月 30 日，公司研发人
员数量为 1,528 人，占员工总人数比例为 31.40%。
程永亮先生辞职后，公司其他关键核心技术人员未发生变化，目前公司核心技术人
员为 10 人，整体研发实力不会因程永亮先生辞职而产生重大不利影响，不存在对公司
业务发展、技术研发、产品创新等产生不利影响的情况。
三、公司采取的措施
程永亮先生已完成工作交接，公司研发团队仍持续投入对公司产品与技术的研发工
作，公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人员能够支持公
司未来核心技术的持续研发。
四、保荐机构意见
经核查，保荐机构认为：
先生已办理完成工作交接，程永亮先生的辞职不会对公司的研发实力造成重大不利影
响；
书》，包含保密、竞业禁止等条款。程永亮先生在其工作期间参与申请的专利等知识产
权均为职务成果，该等成果形成的知识产权之所有权归属于公司，程永亮先生的辞职不
影响公司专利权的完整性；
续经营能力产生重大不利影响。
综上，保荐机构对铁建重工核心技术人员程永亮先生的辞职事项无异议。
（本页无正文，为《中国国际金融股份有限公司关于中国铁建重工集团股份有限公司核
心技术人员辞职的核查意见》之签署页）
保荐代表人： 保荐代表人：
郭允 樊婧然
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