北京市汉坤（深圳）律师事务所
关于
立讯精密工业股份有限公司
法律意见书
汉坤（证）字[2022]第 33893-9-O-2 号
中国广东省深圳市福田区中心四路 1-1 号嘉里建设广场第三座 20 层 518048
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北京市汉坤（深圳）律师事务所 法律意见书
致：立讯精密工业股份有限公司
北京市汉坤（深圳）律师事务所（以下简称“本所”）接受立讯精密工业股份有
限公司（以下简称“公司”或“立讯精密”）的委托，担任立讯精密 2022 年股票期权
激励计划（以下简称“本次激励计划”）的专项法律顾问，并根据《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证
券法》”）、中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）发布的《上市公
司股权激励管理办法（2018 修正）》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法
规、规章及其他规范性文件和《立讯精密工业股份有限公司章程》（以下简称“《公
司章程》”）的规定，就本次激励计划向激励对象授予股票期权相关事宜出具本法
律意见书。
本所律师就出具本法律意见书声明如下：
事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具日以前已经发
生或者存在的事实，严格履行法定职责，遵循勤勉尽责和诚实信用原则，进行核查
验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合
法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。
和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等有关规定，核查了按规定需要
核查的文件以及本所认为必须查阅的其他文件。同时，本所已得到立讯精密的如下
保证：立讯精密已向本所提供为出具本法律意见书所必须的、真实、有效的原始书
面材料、副本材料或口头证言，有关材料上的签名或盖章是真实有效的，有关副本
或者复印件与正本材料或原件一致，均不存在虚假内容或重大遗漏。
表意见，且仅根据中华人民共和国现行有效的法律法规发表法律意见，并不依据任
何境外法律发表法律意见。本所不对立讯精密本次激励计划所涉及的 标的股票价
值、考核标准等问题的合理性以及会计、财务等非法律专业事项发表意见。在本法
律意见书中对有关财务数据或结论进行引述时，本所已履行了必要的注意义务，但
该等引述不应视为本所对这些数据、结论的真实性和准确性作出任何 明示或默示
的保证。
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面同意，不得用作任何其他目的。
其他文件一起公告，对出具的法律意见书承担相应的法律责任，并同意立讯精密在
其为实施本次激励计划所制作的相关文件中引用本法律意见书的相关 内容，但立
讯精密作上述引用时，不得因引用而导致法律上的歧义或曲解，本所有权对上述相
关文件的相应内容再次审阅并确认。
基于上述，本所根据《公司法》等相关法律法规、规章及其他规范性文件的规
定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具法律意见如下：
一、本次激励计划的批准与授权
依据立讯精密董事会会议决议公告、监事会会议决议公告及股东 大会决议公
告等文件，立讯精密本次激励计划的批准与授权情况如下：
《关于<立讯精密工业股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《<关于制定<立讯精密工业股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施
考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理立讯精密工业股份有
限公司 2022 年股票期权激励计划有关事宜的议案》等相关议案，关联董事王涛、
李伟作为被激励对象已回避表决。同日，立讯精密独立董事就本次激励计划事宜发
表独立意见。
《关于<立讯精密工业股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于制定<立讯精密工业股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施
考核管理办法>的议案》《关于核实<立讯精密工业股份有限公司 2022 年股票期权
激励计划（草案）>中激励对象名单的议案》等相关议案。
激励计划激励对象名单的核查意见》，认为列入本次激励计划激励对象名单的人员
具备《公司法》等法律、法规和规范性文件和《公司章程》规定的任职资格，其作
为公司本次股权激励计划激励对象合法、有效。
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励计划的激励对象名单的审核意见及公示情况说明》，说明公司通过内部 OA 办公
系统公示了《2022 年股票期权激励计划授予人员名单》，公示时间为 2022 年 11
月 16 日至 2022 年 11 月 25 日，截至公告日，监事会未收到任何员工对本次拟授
予的激励对象提出的异议；监事会认为列入本次激励计划的激励对象具备《公司法》
《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》规定
的激励对象条件，符合《立讯精密工业股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草
案）》（以下简称“《股票期权激励计划（草案）》”）及其摘要规定的激励对象范
围，其作为公司本次股权激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
《关于<立讯精密工业股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《<关于制定<立讯精密工业股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施
考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理立讯精密工业股份有
限公司 2022 年股票期权激励计划有关事宜的议案》等议案。
《关于向立讯精密工业股份有限公司 2022 年股票期权激励计划激励对象授予股票
期权的议案》，认为本次激励计划授予股票期权条件已经成就，同意向 3,759 名激
励对象授予 17,202.10 万份股票期权，行权价格为 30.35 元/股。公司独立董事对此
发表了独立意见。同日，公司监事会对授予的激励对象名单进行了核实并发表意见。
据此，本所律师认为，截至本法律意见书出具日，立讯精密本次激励计划向激
励对象授予股票期权已取得必要的批准和授权，符合《管理办法》《股票期权激励
计划（草案）》的相关规定。
二、本次激励计划的股票期权授予日
依据立讯精密 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《关于<立讯精密工业股
份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于提请股
东大会授权董事会办理立讯精密工业股份有限公司 2022 年股票期权激励计划有关
事宜的议案》，授权董事会确定本次激励计划的授权日，同时授权董事会在激励对
象符合条件时，向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。
依据立讯精密第五届董事会第十四次会议决议，本次激励计划的 股票期权授
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予日为 2022 年 12 月 5 日，该股票期权授予日为交易日，在立讯精密股东大会审
议通过本次激励计划相关议案之日起 60 日内。
据此，本所律师认为，本次激励计划的股票期权授予日符合《管理办法》《股
票期权激励计划（草案）》的相关规定。
三、本次激励计划的股票期权授予条件
时满足下列条件时，才能获授股票期权：
(1)公司未发生以下任一情形：①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；②最近一个会计年度 财务报告内
部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；③上市后最近 36
个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；④法律法
规规定不得实行股权激励的；⑤中国证监会认定的其他情形。
(2)激励对象未发生以下任一情形：①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适
当人选的；②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；③
最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取
市场禁入措施；④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；⑥中国证监会认定的其他情形。
ZB10640 号”《审计报告》、“信会师报字[2022]第 ZB10597 号”《内部控制鉴证报
告》及立讯精密确认，立讯精密和本次激励计划的激励对象未发生上述情形。
据此，本所律师认为，截至本法律意见书出具日，本次激励计划立讯精密向激
励对象授予股票期权符合《管理办法》《股票期权激励计划（草案）》的相关规定。
四、结论意见
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具日，立讯精密本次激励计划
向激励对象授予股票期权已取得必要的批准和授权，本次激励计划的 股票期权授
予日以及本次激励计划立讯精密向激励对象授予股票期权符合《管理办法》《股票
期权激励计划（草案）》的相关规定。
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本法律意见书正本一式叁份。
（以下无正文）
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（此页无正文，为《北京市汉坤（深圳）律师事务所关于立讯精密工业股份有限公
司 2022 年股票期权激励计划授予股票期权的法律意见书》的签署页）
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负 责 人：
李亦璞
经办律师：
童琳雯
马 睿
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