上海君澜律师事务所
关于
浙江春风动力股份有限公司
之
法律意见书
二〇二二年十二月
上海君澜律师事务所 法律意见书
上海君澜律师事务所
关于浙江春风动力股份有限公司
法律意见书
致：浙江春风动力股份有限公司
上海君澜律师事务所（以下简称“本所”）接受浙江春风动力股份有限公
司（以下简称“公司”或“春风动力”）的委托，根据《上市公司股权激励管
理办法》（以下简称“《管理办法》”）及《浙江春风动力股份有限公司 2022
年股票期权激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）的
规定，就春风动力本次激励计划调整及授予股票期权相关事项（以下简称“本
次调整及授予”）出具本法律意见书。
对本法律意见书，本所律师声明如下：
（一）本所律师依据《中华人民共和国证券法》《律师事务所从事证券法
律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及
本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵
循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认
定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。
（二）本所已得到春风动力如下保证：春风动力向本所律师提供了为出具
本法律意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、合法、有效，所有文
件的副本或复印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实；
且一切足以影响本所律师做出法律判断的事实和文件均已披露，并无任何隐瞒、
误导、疏漏之处。
（三）本所仅就公司本次调整及授予的相关法律事项发表意见，而不对公
司本次调整及授予所涉及的标的股权价值、考核标准等方面的合理性以及会计、
审计等专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和
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做出判断的合法资格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业事项有
关的报表、数据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意味着本
所及经办律师对这些引用内容的真实性、有效性做出任何明示或默示的保证。
本法律意见书仅供本次调整及授予之目的使用，不得用作任何其他目的。
本所律师同意将本法律意见书作为春风动力本次调整及授予所必备的法律
文件，随其他材料一同向公众披露，并依法对所出具的法律意见承担责任。
本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，在对
公司提供的有关文件和事实进行了充分核查验证的基础上，出具法律意见如下：
一、本次调整及授予的批准与授权
动力股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
制定<浙江春风动力股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>
的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》
及《关于召开 2022 年第二次临时股东大会的议案》等议案。同日，公司独立董
事发表了同意实施本次激励计划的独立意见。
春风动力股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
及《关于制定<浙江春风动力股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施考核
管理办法>的议案》等议案。
春风动力股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于制定<浙江春风动力股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管
理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关
事项的议案》等议案。
议分别审议通过《关于调整 2022 年股票期权激励计划激励对象名单及权益授予
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数量的议案》及《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议
案》
。同日，公司的独立董事发表同意的独立意见。
经核查，本所律师认为，根据公司2022年第二次临时股东大会的授权，截
至本法律意见书出具之日，公司本次调整及授予已取得了必要的批准和授权，
符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定。
二、本次调整及授予的相关情况
（一）调整的原因及基本情况
《激励计划》原确定了 547 名激励对象，由于其中 3 名激励对象因离职不
再符合激励对象条件，涉及股票期权数量共 106.02 万份，根据《激励计划》相
关规定及公司 2022 年第二次临时股东大会授权，公司董事会对本次激励计划的
激励对象名单及授予权益数量作相应调整，具体如下：公司本次激励计划授予
的激励对象人数由 547 人调整为 544 人，本次激励计划拟授予的股票期权数量
总额由 106.44 万份调整为 106.02 万份。
（二）授予的数量
公司第五届董事会第七次会议和第五届监事会第八次会议分别审议通过
《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，公司拟向
（二）授予日的确定
根据公司 2022 年第二次临时股东大会审议通过的《关于提请股东大会授
权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》，授权董事会确定本次激励
计划的授予日。
向 2022 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，确定 2022 年 12
月 5 日为本次激励计划的授予日。公司独立董事发表了独立意见，认为该授予
日符合《管理办法》及《激励计划》中关于授予日的相关规定。
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（三）授予条件
根据《管理办法》及《激励计划》的相关规定，公司向激励对象授予股票
期权时，应同时满足下列授予条件：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或
无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
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经核查，本所律师认为，截至本法律意见书出具日，本次调整的原因、调
整后的激励对象人数、授予的数量及授予日的确定符合《管理办法》等法律、
法规、规范性文件及《激励计划》中的相关规定；公司和授予的激励对象已经
满足《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划》规定的股票期权
授予条件。
三、结论性意见
综上所述，本所律师认为，根据公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，
本次调整及授予事项已取得了现阶段必要的批准和授权；本次调整的原因、调
整后的激励对象人数、授予的数量及授予日的确定符合《管理办法》等法律、
法规、规范性文件及《激励计划》中的相关规定；公司和授予的激励对象已经
满足《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划》规定的股票期权
授予条件。
（本页以下无正文，仅为签署页）
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（此页无正文，系《上海君澜律师事务所关于浙江春风动力股份有限公司2022
年股票期权激励计划调整及授予相关事项之法律意见书》之签字盖章页）
本法律意见书于 2022 年 12 月 5 日出具，正本一式贰份，无副本。
上海君澜律师事务所（盖章）
负责人： 经办律师：
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党江舟 金 剑
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吕 正
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