股票代码：002728 股票简称：特一药业 公告编号：2022-085
债券代码：128025 债券简称：特一转债
特一药业集团股份有限公司
关于 2021 年股票期权激励计划第一个行权期采用自主行
权模式的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
简称：特一 JLC1，期权代码：037194。
可行权期权数量为 111.57 万份，行权价格为 13.57 元/股。
可行权期限自中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司相关手续办理完成之日起至
特一药业集团股份有限公司（以下简称“特一药业”或“公司”）于 2022 年 11 月 24
日召开第五届董事会第五次会议和第五届监事会第五次会议，审议通过了《关于 2021
年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，同意公司 2021 年股票期权
激励计划第一个行权期符合可行权条件的 110 名激励对象以自主行权方式行权，可行权
期权为 111.57 万份，行权价格为 13.57 元/股。具体内容详见公司于 2022 年 11 月 25 日
在巨潮资讯网披露的《关于 2021 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的公
告》。 截至本公告披露之日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，且公
司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司进行自主行权相关登记申报工作。现
将有关事项公告如下：
一、2021 年股票期权激励计划已履行的相关程序
于公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理
案发表了独立意见。
于公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实<公司 2021 年股票期权激
励计划激励对象名单>的议案》。
了公示，在公示期内，公司监事会没有收到组织或个人对拟激励对象名单提出异议。2021
年 10 月 23 日，公司披露了《监事会关于公司 2021 年股票期权激励计划激励对象名单
的审核意见及公示情况说明》。
公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年股
票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理
人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》及经股东大会审议通过的《2021 年股票
期权激励计划》（以下简称“《激励计划》”）。
第二十三次会议，审议通过《关于向激励对象授予股票期权的议案》，公司独立董事对
相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予股票期权的激励对象名单及授予安排等相
关事项进行了核实。
授予登记，期权简称为特一 JLC1，期权代码为 037194，授予的激励对象为 116 名，授
予的股票期权登记数量为 400 万份，授予的行权价格为 14.22 元/股。
二十七次会议，审议通过了《关于调整 2021 年股票期权激励计划行权价格的议案》，
根据公司《激励计划》的规定，由于公司 2021 年度权益分派方案的实施完成，公司 2021
年股票期权激励计划行权价格由 14.22 元/股调整至 13.57 元/股。公司独立董事对此发表
了同意的独立意见，监事会对相关事项进行了核实，国浩律师（深圳）事务所出具相应
法律意见书。
会议，审议通过了《关于注销 2021 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于
尚未行权的 28.10 万份股票期权；董事会认为公司 2021 年股票期权激励计划授予的股
票期权第一个行权期行权条件已满足，同意符合行权条件的 110 名激励对象在第一个行
权期行权，可行权的股票期权共计 111.57 万份，行权价格为 13.57 元/股。公司独立董
事对上述事项发表了独立意见，监事会对可行权激励对象名单进行核实并发表了核查意
见。
二、关于 2021 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的说明
根据《激励计划》的相关规定，本计划授予的股票期权自授予之日起满 12 个月后，
满足行权条件的激励对象可以在未来 36 个月内分三期行权。期权行权期及各期行权时
间安排如表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自股票期权授予之日起 12 个月后的首个交易日起至股票期权授
第一个行权期 30%
予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自股票期权授予之日起 24 个月后的首个交易日起至股票期权授
第二个行权期 30%
予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自股票期权授予之日起 36 个月后的首个交易日起至股票期权授
第三个行权期 40%
予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
公司 2021 年股票期权激励计划授予日为 2021 年 11 月 30 日，截止本公告披露日，
本次激励计划第一个行权期的等待期已经届满。
序号 公司股票期权激励计划规定的行权条件 行权条件是否成就的说明
公司未发生如下任一情形：
见或者无法表示意见的审计报告；
定意见或者无法表示意见的审计报告； 截至目前，公司未发生左述
开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
选；
截至目前，激励对象未发生
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
件。
情形的；
公司层面业绩考核要求 经大信会计师事务所（特殊
以公司 2020 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于 普通合伙）出具的审计报
注：上述“净利润”是指经审计的归属于上市公司股东的净利 净利润为 126,917,422.27
润，且剔除本次及其它激励计划所产生的股份支付费用影响。 元，相比 2020 年净利润增
长率为 189.66%。满足第一
个行权期的行权条件。
个人绩效考核要求
董事会薪酬与考核委员会对激励对象每个考核年度的综合考
评结果进行评分，并依据激励对象的业绩完成情况、能力提升
情况确定其考核结果是否合格。若公司层面各年度业绩考核达
标，个人当年实际行权额度＝标准系数×个人当年计划行权额
度。
激励对象中，有 6 名激励对
考核评价表适用于激励对象，根据下表确定激励对象的行权比
象因在等待期内退休或因
例：
个人原因离职不再符合激
考核结果 A B C D
励对象资格；剩余 110 名激
励对象个人绩效考核结果
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为（A）/（B）/（C），
均为“A”， 对应的股票期
则上一年度 激励对象个人绩效考核“达标”；若激励对象上一
权行权比例为 100%，满足
年度个人绩效考核结果为（D）， 则上一年度激励对象个人绩
第一个行权期的行权条件。
效考核“不达标”。
若激励对象考核“达标”，则激励对象可按照本激励计划规定的
比例分批次行权，未能行权部分由公司注销；若激励对象个人
业绩考核结果为“不达标”，则取消该激励对象当期行权额度，
股票期权由公司注销。
综上所述，董事会认为公司 2021 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已经
成就，根据《2021 年股票期权激励计划》的规定及公司 2021 年第一次临时股东大会对
董事会的授权，同意公司为满足条件的激励对象办理股票期权行权所需的相关事宜。
三、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划差异情况说明
十七次会议，审议通过了《关于调整 2021 年股票期权激励计划行权价格的议案》，根
据公司《激励计划》的规定，由于公司 2021 年度权益分派方案的实施完成，公司 2021
年股票期权激励计划行权价格由 14.22 元/股调整至 13.57 元/股。公司独立董事对此发表
了同意的独立意见，监事会对相关事项进行了核实，国浩律师（深圳）事务所出具相应
法律意见书。
议，审议通过了《关于注销 2021 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，公司 2021
年股票期权激励计划授予激励对象中 6 名激励对象因在等待期内退休或因个人原因离
职，已不符合激励条件，公司已对该 6 名激励对象已获授但尚未行权的股票期权进行注
销。公司本次合计注销尚未行权的 28.10 万份股票期权。
除上述情况外，本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划不存在差异。
四、本次行权安排
个行权期可行权数量占授予权益数量的比例为 30%，本次可行权股票期权数量为 111.57
万份。具体如下：
本期可行权的数 本次可行权数量
获授的股票期 本期可行权
姓名 职务 量占授予的股票 占公司目前总股
权数量（万份） 数量（万份）
期权的比例 本的比例
董事、财务总监、
陈习良 10.00 3.00 30% 0.01%
董事会秘书
张清民 副总经理 10.00 3.00 30% 0.01%
张用钊 副总经理 10.00 3.00 30% 0.01%
其他核心人员 107 人 341.90 102.57 30% 0.45%
合计 371.90 111.57 30% 0.48%
注：①实际行权数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。
②以上合计数与各加数直接相加之和在尾数上有差异，这些差异是由四舍五入造成的。
第一个行权期实际可行权期限自中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司相关手续
办理完成之日起至 2023 年 11 月 29 日期间的交易日，其中下列期间不得行权：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告
日期的，自原预约公告日前三十日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之
日或在决策过程中，至依法披露之日内；
（4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所股票上市规则》的规定应当披露的交
易或其他重大事项。
激励对象必须在期权行权期内行权完毕，在第一个行权期可行权股票期权未行权或
未全部行权的股票期权，不得递延至下一期行权，由公司注销。
五、参与激励的董事、高级管理人员在本公告日前 6 个月买卖公司股票情况的说明
经核查，参与本次激励计划的董事及高级管理人员在本公告日前 6 个月不存在买卖
公司股票的行为。
六、本次行权专户资金的管理和使用计划
本次行权所募集的资金，将全部用于补充公司流动资金。
七、激励对象缴纳个人所得税的资金安排和缴纳方式
本次激励对象应缴纳的个人所得税资金来源于自筹资金，公司对激励对象本次行权
应缴纳的个人所得税采用代扣代缴方式。
八、不符合条件的股票期权的处理方式
根据《激励计划》的规定，行权期内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而
不能申请行权的该期股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本计划规定的
原则注销激励对象相应的股票期权。
九、本次行权对公司的影响
本次可行权股票如果全部行权，公司股本将增加 1,115,700 股，公司股本总额将由
本次行权对公司股权结构不会产生重大影响，公司控股股东和实际控制人不会发生变
化。本次行权完成后，公司股权结构仍具备上市条件。
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号—金融工
具确认和计量》，在授予日，公司采用 Black-Scholes 期权定价模型确定股票期权在授
予日的公允价值；授予日后，公司已在对应的等待期根据会计准则对股票期权的相关费
用进行相应摊销，计入相关成本或费用及资本公积；在行权日，公司仅根据实际行权数
量，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积（其他资本公积）。根据
本激励计划，假设本期可行权的股票期权 111.57 万份全部行权，对公司基本每股收益及
净资产收益率影响较小，具体影响数据以经会计师审计的数据为准。
公司在授予日采用 Black-Scholes 模型来计算期权的公允价值。根据股票期权的会
计处理方法，在授予日后，不需要对股票期权进行重新估值，即行权模式的选择不会对
股票期权的定价造成影响。股票期权选择自主行权模式不会对股票期权的定价及会计核
算造成实质影响。
根据《特一药业集团股份有限公司公开发行可转换公司债券募集说明书》（以下简
称“《募集说明书》”）关于转股价格调整的相关规定，假设本期可行权的股票期权共
拟计算调整后的可转债转股价如下：
P1=(P0+A*K)/(1+k)=（13.15+13.57*0.49%）/（1+0.49%）=13.1520 元/股
其中：
①P1 为调整后转股价，
②P0 为调整前转股价=13.15 元/股，
③A 为增发新股价=13.57 元/股，
④k 为增发新股率=1,115,700/227,364,214*100%=0.49%（1,115,700 为可行权的最大股份数量，
根据《募集说明书》关于转股价格调整的相关规定，按照公式计算调整后的转股价
格保留小数点后两位，最后一位四舍五入，因此，本期可行权的股票期权如近期全部行
权，可转债的转股价格仍为 13.15 元/股不变。
后续，公司将继续视具体情况，根据《募集说明书》的关于规定，调整可转债的转
股价格，并履行信息披露义务。
十、其他事项说明
数调整情况、激励对象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息。
承诺其向公司和激励对象提供的自主行权业务系统完全符合自主行权业务操作及相关
合规性要求。
持全部股份（含行权所得股份和其他股份），并严格遵守股票买卖相关法律法规的规定。
特此公告。
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