证券代码：002979 证券简称：雷赛智能 公告编号：2022-078
深圳市雷赛智能控制股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 8 月 25
日召开的第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十四次会议，并于 2022
年 9 月 13 日召开的 2022 年第三次临时股东大会分别审议通过了《关于公司<2022
年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年员工持股计划
管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实施 2022 年员工持股计划（以下简称
“本期员工持股计划”），同时股东大会授权董事会办理与本期员工持股计划相
关的事宜。具体内容详见公司在指定信息披露媒体《中国证券报》《证券时报》
《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的
相关公告。
根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳
证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关规
定，现将本期员工持股计划实施进展情况公告如下：
一、本期员工持股计划的股票来源及数量
本期员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户内的雷赛智能A股普
通股股票。
公司于2021年7月19日召开的2021年第二次临时股东大会审议通过了《关于
回购部分社会公众股份方案的议案》，同意公司使用自有资金以集中竞价交易方
式回购部分社会公众股份用于后续实施股权激励或员工持股计划。回购资金总额
不低于人民币10,000万元（含）且不超过人民币19,000万元（含），回购价格不
超过人民币42.00元/股（含），回购数量以回购期限届满时实际回购的股份数量
为准，回购股份期限为自股东大会审议通过回购股份方案之日起12个月内。
截至2022年6月22日，公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价方式累计
回购公司股份4,930,157股，占公司总股本比例的1.60%。最高成交价为29.40元/
股，最低成交价为17.11元/股，支付的总金额为127,819,621.47元（不含交易费
用），回购均价25.93元/股，公司回购股份计划实施完毕，实施情况符合既定的
《回购报告书》的要求。
本期员工持股计划首次授予部分通过非交易过户方式过户的股份数量为
后，公司回购专用证券账户内剩余股份数量为2,546,157股。
二、本期员工持股计划的账户开立、股份过户及认购情况
（一）本期员工持股计划账户开立情况
截至本公告披露日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开
立了公司2022年员工持股计划证券专用账户，证券账户名称为“深圳市雷赛智能
控制股份有限公司-2022年员工持股计划”，证券账户号码为“0899350628”。
（二）员工持股计划认购情况
根据公司《2022年员工持股计划（草案）》，本期员工持股计划的购买价格
为17.93元/股，本期员工持股计划拟筹集资金总额不超过4,590.08万元，以“份”
作为认购单位，每份份额为1元，本期员工持股计划的份额不超过4,590.08万份。
本期员工持股计划首次授予部分实际认购资金总额为4,274.512万元，实际
认购的份额为4,274.512万份，实际认购份额未超过股东大会审议通过的拟认购
份额上限。本期员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、法律行政法规允许的
其他方式。公司不存在向员工提供垫资、担保、借贷等财务资助，亦不存在第三
方为员工参加本期员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。本期员工
持股计划资金来源不涉及杠杆资金的情形，也不涉及公司提取激励基金的情形。
（三）员工持股计划非交易过户情况
《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的2,384,000股股票，
已于2022年11月25日非交易过户至公司员工持股计划专户，过户价格为17.93元/
股，过户股数为2,384,000股（不含预留份额），过户股份数量占公司目前总股
本的0.77%。在实际认购过程中，参与本期员工持股计划的54名人员因离职或职
务变更导致不符合认购条件及其他个人原因自愿放弃其认购股份54,000股，实际
过户股份数量为2,384,000股，与通过的方案相差54,000股。除此之外，本期员
工持股计划的非交易过户情况与股东大会审议通过的方案不存在差异。
本期员工持股计划实施后，全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计
不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的
股票数量不超过公司股本总额的1%（不包括员工在公司首次公开发行股票上市前
获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励已获得的股份）。
根据公司《2022年员工持股计划（草案）》，本期员工持股计划的存续期为
计算。本期员工持股计划首次授予的份额，通过非交易过户等法律法规许可的方
式，自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本期员工持股计划名下之
日起12个月后分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告首次授予部分最后一笔标
的股票过户至本期员工持股计划名下之日起算满12个月、24个月、36个月，对应
的解锁比例分别为本期员工持股计划所持标的股票总数的20%、30%、50%。
三、本期员工持股计划的关联关系和一致行动关系说明
（一）本期员工持股计划持有人不包括公司（含分子公司）董事、监事、高
级管理人员。本期员工持股计划与公司控股股东、实际控制人及其他董事、监事、
高级管理人员之间不存在关联关系。
（二）本期员工持股计划整体放弃因持有标的股票而享有的股东表决权，保
留股东表决权以外的其他股东权利（包括分红权、配股权、转增股份等资产收益
权）。本期员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理
人员之间不存在一致行动关系，具体如下：
存在一致行动安排。
本期员工持股计划的最高权力机构，代表本期员工持股计划行使股东权利；持有
人会议选举产生管理委员会，负责本期员工持股计划的日常管理，持有人之间未
签署一致行动协议或存在一致行动的相关安排。
四、本期员工持股计划的会计处理
按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定：完成等待期内的服务或
达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期
内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照
权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司已于2022年11月25日将首次授予部分标的股票2,384,000股（不含预留
份额）过户至本期员工持股计划名下，锁定期满，本期员工持股计划按照前款约
定的比例出售所持标的股票。以2022年11月25日收盘数据测算，经预测算，公司
应确认总费用预计为994.13万元，该费用由公司在锁定期内，按每次解锁比例分
摊，则预计2022年-2025年员工持股计划费用摊销情况测算如下：
单位：万元
股份支付费用合计 2022 年 2023 年 2024 年 2025 年
注：上述费用摊销对公司经营成果的影响最终结果以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
公司将持续关注本期员工持股计划的实施进展情况，并按照相关规定及时履
行信息披露义务，敬请广大投资者关注公司公告并注意投资风险。
五、备查文件
书》。
特此公告。
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