证券代码：002511 证券简称：中顺洁柔 公告编号：2022-64
中顺洁柔纸业股份有限公司
关于公司《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》
预留部分的限制性股票第三个解锁期解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
为 781,744 股，占目前公司股本总额的 0.06%。
发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
开第五届董事会第十七次会议及第五届监事会第十二次会议，审议通过了《关于
公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划>预留部分的限制性股票第三个解
锁期解锁条件成就的议案》，根据《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》的
规定，董事会认为预留部分的限制性股票第三个解锁期解锁条件已经成就。现将
具体情况公告如下：
一、《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》预留部分实施简述
次会议分别审议通过了《2018 年股票期权及限制性股票激励计划（草案）》及其
摘要，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在
损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见，同意公司实施本次激励计划。
年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要》、
《2018 年股票期权与限制
性股票激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办 理公司
次股权激励计划的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权或限
制性股票并办理授予股权激励所必须的全部事宜等。
监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2018 年股票期权与限制性股票激
励计划相关事项的议案》及《关于向激励对象授予预留部分股票期权和限制性股
票的议案》。公司董事会根据股东大会的授权，对本次激励计划预留部分股票期
权的授予数量进行调整，由 250 万份调整为 240 万份。并且定于 2019 年 9 月 11
日，分别向符合条件的 114 名激励对象授予 240 万份预留部分股票期权，向 64
名激励对象授予 350 万股预留部分限制性股票。
日-2019 年 9 月 22 日。公司通过 OA 系统、邮件、工作微信群、QQ 群及厂区宣传
栏公开张贴等方式进行内部公示，并提供监事会成员工作邮箱，以便接收反馈意
见。在公示期内，无人对激励名单提出异议。
分的股票期权登记完成；2019 年 10 月 28 日，预留部分的限制性股票登记完成，
上市日期为 2019 年 10 月 30 日。
第四届监事会第二十次会议，审议通过了 《关于调整股票期权行权价格的议案》，
根据公司 2019 年利润分配方案和《2018 年股票期权与限制性股票激励计划（草
案）》的相关规定，公司对预留部分股票期权的行权价格由 14.04 元/份调整至
届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于公司<2018 年股票期权与限制性股
票激励计划>预留部分的限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的议案》，董事会
认为预留部分的限制性股票第一个解禁期解禁条件已经成就。本次符合解锁条件
的激励对象共计 43 人，可申请解锁并上市流通的限制性股票数量为 765,270 股。
审议通过了《关于对公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划>预留部分的
部分限制性股票回购注销的议案》，公司拟回购注销 24 名激励对象共计 211,890
股已经授予但未解锁的限制性股票，2021 年 3 月，公司已在中国证券登记结算
有限责任公司深圳分公司将上述需注销的限制性股票进行注销。
监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2018 年股票期权与限制性股票激励
计划>预留部分的限制性股票第二个解锁期解锁条件成就的议案》
，董事会认为预
留部分的限制性股票第二个解禁期解禁条件已经成就。本次符合解锁条件的激励
对象共计 37 人，可申请解锁并上市流通的限制性股票数量为 714,832 股；审议
通过了《关于对公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划>预留部分的部分
限制性股票回购注销的议案》，公司拟回购注销 17 名激励对象共计 139,428 股已
经授予但未解锁的限制性股票，2022 年 3 月，公司已在中国证券登记结算有限
责任公司深圳分公司将上述需注销的限制性股票进行注销。
二、预留部分的限制性股票设定的第三个解锁期解锁条件成就情况
根据公司《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，本次股权激励
计划的限售期为自授予登记日起 12 个月。第三个解锁期为自预留部分登记日起
止，解锁数量为获授限制性股票总数的 40%。公司预留部分的限制性股票确定的
授予日为 2019 年 9 月 11 日，上市日期为 2019 年 10 月 30 日，本次股权激励计
划的限售期已届满，激励对象可在第三个解锁期内申请解锁。
序号 解锁条件 成就情况
公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
（1） 公司未发生前述情形，满足解锁条件。
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
③上市后 36 个月内出现过未按法律法规、公司章
程、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定
为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监 激励对象未发生前述情形，满足解锁
（2）
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 条件。
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
第三个解锁期业绩指标考核目标：以 2017 年营业收 公司 2021 年较 2017 年营业收入增长
（3） 入为基数，2021 年营业收入增长率不低于 94.03%。 率为 97.27%。因此，公司达到了第三
个解锁期的业绩指标考核目标。
根据公司制定的考核办法，根据个人的绩效考核评
价指标确定考评分数，原则上绩效评价结果划分为
A、B 两个等级，考核评价表适用于考核对象。
考核评价表
等级 A B 资格，不纳入本次个人业绩考核范围；
（4） 分数段 80（含）以上 80 分以下 根据个人考核情况，29 名激励对象得
考核得分（考核得分超 分均在 80 分（含）以上，可根据考核
可解锁 过 100 分的，按 100 分 得分按比例解锁。
比例 计算）/100*当年解锁比
例
综上所述，董事会认为公司《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》设定
的预留部分的限制性股票第三个解锁期解锁条件已经成就。根据 2019 年度第一
次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理预留部
分限制性股票第三个解锁期的相关解锁事宜。
三、预留部分的限制性股票第三个解锁期可解锁对象及可解锁数量
根据公司《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》中规定的解锁安排，本
次预留部分的限制性股票第三个解锁期符合解锁条件的激励对象合计 29 人，可
申请解锁并上市流通的限制性股票数量为 781,744 股，占公司股本总额的 0.06%。
获授的限制性 第三期计划可解锁限 第三期实际解锁限制
姓名 职务
股票数量(股) 制性股票数量（股） 性股票数量（股）
赵明 副总裁 50,000 20,000 20,000
中层管理人员（28 人） 2,350,700 940,280 761,744
合计 2,400,700 960,280 781,744
注：1、在解锁前离职不符合激励对象条件的限制性股票未统计在上表内；因离职不符合解锁条
件、个人考核达标但不足满分未能全额解锁的限制性股票合计 178,536股将由公司进行回购注销。
《<2018 年股票期权与限制性股票激励计划>预留部分第三期解锁及行权对象名单》。
四、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
公司《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》预留部分的限制性股票第
一期解锁时，有 3 名激励对象在解锁前离职失去激励资格；21 名激励对象个人
考核达标但不足满分，根据得分按比例解锁。根据《2018 年股票期权与限制性
股票激励计划》的相关规定，公司完成回购注销的限制性股票共计 211,890 股。
公司《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》预留部分的限制性股票第
二期解锁时，有 6 名激励对象在解锁前离职失去激励资格；11 名激励对象个人
考核达标但不足满分。根据《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》的相关
规定，公司完成回购注销的限制性股票共计 139,428 股。
公司《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》预留部分的限制性股票第
三期解锁时，有 8 名激励对象在解锁前离职失去激励资格；7 名激励对象个人考
核达标但不足满分。根据公司《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》的相
关规定，公司将回购注销其已获授但尚未解锁的限制性股票共计 178,536 股，上
述回购注销尚需公司股东大会审议。
除上述人员外，本次解锁的限制性股票数量及人员与已披露的《2018 年股
票期权与限制性股票激励计划》一致。
五、董事会薪酬及考核委员会关于《2018 年股票期权与限制性股票激励计
划》预留部分的限制性股票第三个解锁期解锁的核查意见
薪酬与考核委员会对公司《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》预留
部分的限制性股票激励对象第三个解锁期解锁条件进行了考核，认为预留部分的
限制性股票第三个解锁期解锁条件已经成就，并对激励对象名单进行了核查，一
致认为：公司经营业绩、激励对象及其个人绩效考核均符合公司《2018 年股票期
权与限制性股票激励计划》及《2018 年股票期权与限制性股票激励计划实施考
核管理办法》等规定的解锁条件，可解锁的激励对象的资格合法、有效。
本次有 8 名激励对象在解锁前离职失去激励资格，不纳入本次个人业绩考核
范围；根据个人考核情况，共有 29 名激励对象个人考核得分在 80 分（含）以上，
可根据考核得分按比例解锁，共涉及 781,744 股限制性股票，同意公司按照相关
规定办理本次解锁事宜。
六、监事会核查意见
监事会审核后认为：根据公司《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》及
《2018 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定，公
司《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》预留部分的限制性股票第三个解
锁期解锁条件已经成就，同意公司为 29 名激励对象的 781,744 股限制性股票办
理解锁手续。
七、独立董事关于公司《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》预留部
分的限制性股票/股票期权第三个解锁/行权期解锁/行权条件成就的意见
权的激励对象均已满足激励计划规定的解锁/行权条件（包括公司整体 业绩条件
与激励对象个人绩效考核条件等），其作为公司本次可解锁/行权的激励对象主体
资格合法、有效。
《2018 年股票期权与限制性股票激励计划》对各激励对象的审议程序、解
锁/行权安排未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
期稳定发展。
因此，我们同意公司为符合预留部分第三期解锁/行权条件的激励 对象办理
相应的解锁/行权手续。
八、法律意见
经核查，本律师认为：中顺洁柔本次行权、本次解锁及本次注销事项已取
得现阶段必要的批准和授权，符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国
证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司业务办理指
南第 9 号——股权激励》及《中顺洁柔纸业股份有限公司 2018 年股票期权与限
制性股票激励计划》《中顺洁柔纸业股份有限公司 2018 年股票期权与限制性股
票激励计划实施考核管理办法》的规定，合法、有效。中顺洁柔尚需将本次注
销事项提交股东大会审议，就本次行权、本次解锁及本次注销事项履行信息披
露义务，并办理相关手续。
九、备查文件
股票期权与限制性股票激励计划预留部分股票期权与限制性股票第三次 行权和
解锁并注销部分已授予股票期权及限制性股票的法律意见书》。
中顺洁柔纸业股份有限公司董事会
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