金杯电工: 关于持股5%以上股东、部分董事、监事及高级管理人员减持计划时间过半的进展公告

来源:证券之星 2022-11-22 00:00:00
关注证券之星官方微博:
                              金 杯 电 工 股 份 有 限 公 司
                              Gold cup Electric Apparatus Co.,Ltd.
证券代码:002533     证券简称:金杯电工          公告编号:2022-066
               金杯电工股份有限公司
     关于持股 5%以上股东、部分董事、监事及高级管理人员
              减持计划时间过半的进展公告
     持股 5%以上的股东/董事/高级管理人员周祖勤,董事/高级管
理人员范志宏、陈海兵、谢良琼,监事周正初,高级管理人员阳文
锋保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整,没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
     本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提
供的信息一致。
  金杯电工股份有限公司(以下简称“公司”)于 2022 年 6 月 22 日披露了
《关于持股 5%以上股东、部分董事、监事及高级管理人员减持计划期限届满暨
拟继续减持股份预披露公告》(公告编号:2022-046),持股 5%以上的股东周祖
勤、部分董事、监事及高级管理人员范志宏、陈海兵、谢良琼、周正初、阳文锋
计划自减持计划公告之日起十五个交易日后的六个月内,通过集中竞价方式合计
减持公司股份不超过 5,116,000 股(约占公司总股本的 0.6968%),具体内容详
见上述公告。
半的告知函》,截至本公告日本次减持计划减持时间已过半。
  根据《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所股
票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公
司规范运作》等的有关规定,现将上述人员减持公司股份的实施进展情况公告如
下:
                              金 杯 电 工 股 份 有 限 公 司
                              Gold cup Electric Apparatus Co.,Ltd.
  一、股份减持基本情况
                       成交均价                     减持股份占
       减持方                     成交数量
股东名称           减持时间     (元/                     公司总股本
       式                         (股)
                        股)                          比例
 周祖勤                  未减持
 范志宏                  未减持
 陈海兵                  未减持
 谢良琼                  未减持
 周正初                  未减持
 阳文锋                  未减持
  二、其他相关说明
高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级
管理人员减持股份实施细则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号
——主板上市公司规范运作》等法律、法规及规范性文件的规定,不存在违反股
份锁定及减持相关承诺的情况。
履行信息披露义务。
  三、备查文件
  《关于股份减持计划时间过半的告知函》。
  特此公告。
                            金杯电工股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示金杯电工盈利能力一般,未来营收成长性良好。综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-