证券代码：002612 证券简称：朗姿股份 公告编号：2022-069
朗姿股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证公告信息披露的内容真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
朗姿股份有限公司（以下简称“公司”）第一期员工持股计划暨2014年员工持
股计划（以下简称“本次员工持股计划”）已全部出售完毕。根据中国证监会《关
于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、深圳证券交易所《上市公司自
律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关规定，现将相关情况公告
如下：
一、本次员工持股计划基本情况
公司于 2014 年 9 月 29 日召开的第二届董事会第六次会议、2014 年 10 月 15
日召开的 2014 年第三次临时股东大会分别审议通过了《关于公司 2014 年员工持
股计划（草案）及摘要的议案》、
《关于提请股东大会授权董事会办理公司员工持
股计划相关事宜的议案》。具体内容详见登载于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
上的相关公告。
本次员工持股计划草案获得股东大会批准后，公司委托广发证券资产管理
（广东）有限公司（以下简称“广发证券”）设立广发证券朗姿 1 号定向资产管理
计划（以下简称“朗姿 1 号”），定向受让控股股东申东日先生所持公司股份 933
万股。
（定向购买公司控股股东申东日先生持有的公司股份）买入的方式完成股票购买，
购买均价 21.31 元/股（价格为前一日收盘价的九折计算），购买数量 933 万股，
占公司当时总股本的比例为 4.665%。2014 年 11 月 5 日，公司收到广发证券完成
本次员工持股计划股票购买的通知。该计划所购买的股票锁定期自 2014 年 11 月
根据《朗姿股份有限公司 2014 年员工持股计划（草案）》的规定，公司 2014
年员工持股计划存续期自草案通过股东大会审议之日（即 2014 年 11 月 15 日）
起算，在满 48 个月后，将于 2018 年 11 月 14 日到期。
公司于 2018 年 8 月 24 日召开的第三届董事会第三十次会议，审议通过了
《关于延长 2014 年员工持股计划存续期的议案》，同意将本次员工持股计划的存
续期自原草案规定的到期日起延长 12 个月。
公司于 2019 年 12 月 4 日召开的第三届董事会第四十三次会议，审议通过了
了《关于对公司员工持股计划存续期进行延期的议案》，同意本期员工持股计划
的存续期自 2019 年 11 月 15 日起再延长不超过 36 个月。
公司于 2022 年 4 月 29 日召开的第四届董事会第三十次会议，审议通过了
《关于对公司 2014 年度员工持股计划存续期进行延期的议案》，同意将公司 2014
年员工持股计划的存续期自 2022 年 11 月 15 日起再延长不超过 60 个月（即于
二、本次员工持股计划的出售情况及说明
截止 2022 年 11 月 21 日，本次员工持股计划所持有的公司股票 1,866 万股
（占公司目前总股本的 4.22%）已全部出售完毕，其中 999.77 万股通过大宗交易
（注：根据《关于 2015 年度利润分配及以
转让，866.23 万股通过集中竞价出售。
资本公积转增股本方案的公告》，以资本公积向全体股东每 10 股转增 10 股，故
本次员工持股计划原 933 万股转增后为 1,866 万股。）
其他情况说明如下：
实际控制人不存在关联关系或者一致行动关系。
续期一致。
证监会关于信息敏感期不得买卖股票的规定，未利用任何内幕信息进行交易。
部卖出后，本次员工持股计划可以提前终止，后续公司将进行本次员工持股计划
相关资产的清算工作。
特此公告。
朗姿股份有限公司董事会
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