证券代码：002009 证券简称：天奇股份 公告编号：2022-095
天奇自动化工程股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票
第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏。
特别提示：
售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计 46 人，可解除限售的限制性股票
数量为 211 万股，占目前公司总股本的 0.5542%。
天奇自动化工程股份有限公司（以下简称“天奇股份”、“公司”）于 2022 年 11 月 9
日召开第八届董事会第十一次（临时）会议和第八届监事会第七次（临时）会议，审议通过
了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件
成就的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2021 年限制性股票
激励计划》（以下简称“本激励计划”、“《激励计划》”）相关规定和公司 2021 年第二
次临时股东大会的授权，公司为符合解除限售条件的 46 名激励对象办理解除限售相关事宜。
现将具体情况公告如下：
一、2021 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
（一）2021 年 7 月 28 日，公司召开第七届董事会第三十五次（临时）会议，审议通过
《关于<天奇自动化工程股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》《关于<天奇自动化工程股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。独立董事就本
激励计划相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第七届监事会第十五次（临时）会议，审议通过《关于<天奇自动化工
程股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<天奇自动
化工程股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查
公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》。
（二）2021 年 7 月 29 日至 2021 年 8 月 8 日，公司对《天奇股份 2021 年限制性股票激
励计划首次授予激励对象名单》进行了内部公示。公示期满，监事会未收到任何异议。公司
于 2021 年 8 月 10 日披露了《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对
象名单的审核意见及公示情况说明》。
同时，公司就本激励计划内幕信息知情人及激励对象在本激励计划草案公开披露前 6 个
月内买卖公司股票的情况进行了自查，并于 2021 年 8 月 10 日披露了《关于 2021 年限制性
股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（三）2021 年 8 月 26 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会,审议通过《关于<天
奇自动化工程股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
<天奇自动化工程股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及
《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
（四）2021 年 9 月 3 日，公司第七届董事会第三十七次（临时）会议及第七届监事会
第十八次（临时）会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对
象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据公司 2021
年第二次临时股东大会的授权，公司董事会对本激励计划首次授予激励对象名单及授予数量
进行相应的调整，确定以 2021 年 9 月 3 日为授予日，向符合条件的 46 名激励对象首次授予
的激励对象名单及首次授予事项进行审核并发表了核查意见。
（五）2021 年 11 月 9 日，公司披露了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授
予登记完成的公告》，公司完成 2021 年限制性股票激励计划限制性股票的首次授予登记工
作。首次授予股份的上市日期为 2021 年 11 月 10 日。本激励计划首次实际授予激励对象为
（六）2022 年 8 月 25 日，公司召开第八届董事会第八次（临时）会议及第八届监事会
第五次（临时）会议，审议通过了《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予预留
限制性股票的议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》，公司
董事会认为本激励计划规定的预留部分限制性股票的授予条件已经成就，确定 2022 年 8 月
股，授予价格为 5.93 元/股。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。
（七）2022 年 10 月 25 日，公司披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予登
记完成的公告》，公司完成 2021 年限制性股票激励计划预留限制性股票的授予登记工作。
预留授予股份的上市日期为 2022 年 10 月 26 日。本激励计划预留实际授予激励对象为 32
人，实际申请办理预留授予登记的限制性股票数量为 142 万股。
（八）2022 年 11 月 9 日，公司召开第八届董事会第十一次（临时）会议和第八届监事
会第七次（临时）会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予限制性股
票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》。
董事会认为公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除
限售条件已经成就，根据公司 2021 年第二次临时股东大会的授权，同意公司为 46 名激励对
象办理第一个解除限售期的 211 万股限制性股票的解除限售手续，并同意公司对 5 名激励
对象已获授但尚未解除限售的部分限制性股票 7.75 万股进行回购注销。公司独立董事对相
关事项发表了同意的独立意见，公司监事会对相关事项发表了核查意见。
具体内容详见公司于 2021 年 7 月 29 日、2021 年 8 月 10 日、2021 年 8 月 27 日、2021
年 9 月 4 日、2021 年 11 月 9 日、2022 年 8 月 27 日、2022 年 10 月 25 日、2022 年 11 月 10
日刊载于《证券时报》《上海证券报》及巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn 的相关公
告。
二、首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件达成情况
（一）限售届满的情况说明
根据《激励计划》的规定，本激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期为自首
次授予部分限制性股票上市日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票上市
日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，可解除限售比例为 25%。
公司本激励计划首次授予限制性股票的上市日期为 2021 年 11 月 10 日，首次授予的限
制性股票第一个限售期已于 2022 年 11 月 9 日届满。
（二）解除限售条件成就情况说明
解除限售条件 是否满足解除限售条件的说明
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具 除限售条件。
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师
出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公
司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为
不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会 激励对象未发生相关任一情形，满
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 足解除限售条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管
理人员的情形；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
本激励计划首次授予限制性股票的第一个解除限售期解 伙）审计，公司 2021 年度合并报表
除限售的业绩考核目标为：2021 年净利润不低于 1.3 亿元。 归 属 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 为
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利 150,647,126.91 元，因股权激励支
润，且剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值作为 付费用影响金额为 14,568,142.36
计算依据。 元，因此剔除股权激励支付费用影
响后公司 2021 年经审计合并报表归
属 于上市公司股东的净利润为
因此，满足本激励计划首次授予部
分 第 一 个 解 除限 售期解除限售条
件。
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制 第一个解除限售期的个人考核结果
度实施。激励对象个人考核评价结果分为“A”、“B”、“C”、 为：41 名激励对象个人层面绩效考
“D”四个等级。 评结果为 A，解除限售比例为 100%；
考核等级 A B C D 2 名激励对象个人层面绩效考评结
考核结果 果为 B，解除限售比例为 80%；3 名
S≥90 90＞S≥80 80＞S≥60 S＜60
（S) 激励对象个人层面绩效考评结果为
解除限售比 C，解除限售比例为 60%。
例
个人当年可解除限售额度=个人当年计划解除限售额度
×解除限售比例
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象考核年度个
人考核评价结果达到“A”、“B”、“C”等级，则激励对象
按照本激励计划规定比例解除限售其考核当年计划解除限售
的限制性股票；若激励对象考核年度个人考核评价结果为“D”
等级，则激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票
均不得解除限售。激励对象考核当年不能解除限售的限制性
股票，由公司以授予价格回购注销。
综上所述，董事会认为公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个
解除限售期解除限售条件已经成就。根据公司 2021 年第二次临时股东大会的授权，公司按
本激励计划相关规定对首次授予符合解除限售条件的 46 名激励对象共计 211 万股限制性股
票办理解除限售相关事宜。
三、本次解除限售的限制性股票上市流通安排
本激励计划首 已解除限售 第一个解除限
占首次授予部分
次授予部分获 的限制性股 售期可解除限
姓名 职务 已获授限制性股
授的限制性股 票数量（万 售数量（万
票总量的比例
票数量(万股) 股） 股）
费新毅 董事 60.00 - 15.00 25.00%
HUA RUN 董事、常务
JIE 副总经理
董事、财务
沈保卫 90.00 - 22.50 25.00%
负责人
沈贤峰 董事 90.00 - 22.50 25.00%
董事、董事
张宇星 90.00 - 22.50 25.00%
会秘书
仇雪琴 副总经理 40.00 - 10.00 25.00%
李明波 副总经理 30.00 - 4.50 15.00%
中层管理人员及核心技术
（业务）人员（39 人）
合计 875.00 - 211.00 24.11%
注：1、本激励计划实施过程中，因董事会、监事会发生换届选举并聘任高级管理人员，HUA RUN JIE
先生的职务已由“副总经理”调整为“常务副总经理”；
四、本次限制性股票解除限制后股本结构变动情况
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质 股份数 （+/-)数量
比例 股份数（股） 比例
（股） （股）
一、有限售条件股份 10,543,050 2.77% -1,914,925 8,628,125 2.27%
高管锁定股 373,050 0.10% +195,075 568,125 0.15%
股权激励限售股 10,170,000 2.67% -2,110,000 8,060,000 2.12%
二、无限售条件股份 370,176,384 97.23% +1,914,925 372,091,309 97.73%
总股本 380,719,434 100.00% - 380,719,434 100.00%
注：变动前股本结构表截至 2022 年 11 月 9 日，变动情况仅考虑本次限制性股票解除限制事项，实际
变动结果以本次限制性股票解除限制事项完成后中国证券登记结算有限公司深圳分公司出具的股本结构表
为准。
五、备查文件
计划之首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就及回购注销部分限制性股
票之法律意见书
制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售相关事项之独立财务顾问报告
特此公告。
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