北京高盟新材料股份有限公司监事会
关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予
激励对象人员名单的核实意见
北京高盟新材料股份有限公司（下称“公司”）于 2022 年 11 月 10 日召开第
五届监事会第四次会议，根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办
法》
（以下简称“《管理办法》”）、
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关
法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，经认真审阅相关会议资料及全体
监事充分全面的讨论与分析，现就公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予激
励对象人员名单发表核实意见如下：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
高级管理人员、中层管理人员以及核心技术（业务）人员，均为与公司建立正式
劳动关系或聘用关系的在职员工。以上激励对象中，不包括独立董事、监事，其
中高级管理人员经公司董事会聘任。
《证券法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合公司
《2021年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次
限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票
的条件已成就。
第一次临时股东大会批准的2021年限制性股票激励计划中规定的激励对象范围
相符。
综上，我们同意确定公司 2021 年限制性股票激励计划的预留授予日为 2022
年 11 月 10 日，向 29 名激励对象授予预留的 600 万股第二类限制性股票。
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