北京德恒（深圳）律师事务所
关于深圳同兴达科技股份有限公司
限制性股票解除限售相关事项的
法律意见
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电话:0755-88286488 传真:0755-88286499 邮编:518038
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北京德恒（深圳）律师事务所 2021 年限制性股票激励计划授予的限制性股票解除限售相关事项的法律意见
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关于深圳同兴达科技股份有限公司
解除限售相关事项的
法律意见
德恒 06F20210391-00004 号
致：深圳同兴达科技股份有限公司
北京德恒（深圳）律师事务所（以下简称“本所”）接受深圳同兴达科技股份
有限公司（以下简称“公司”）的委托，担任专项法律顾问，就《深圳同兴达科技
股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划》
（以下简称“激励计划”）首次授予的
限制性股票第一次解除限售（以下称“本次解除限售”）相关事项出具本法律意见。
本法律意见根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华
人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以
下简称“《管理办法》”）等中国法律、法规和规范性文件（以下简称“中国法律”）
的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具本法律
意见。
为出具本法律意见，本所及经办律师根据《律师事务所从事证券法律业务管
理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等有关规定，查阅了按
规定需要查阅的文件以及本所经办律师认为必须查阅的其他文件。公司保证：其
提供了本所为出具本法律意见所要求提供的原始书面材料、副本材料、复印材料、
确认函或口头证言，提供给本所的材料和信息是真实、准确、完整和有效的，并
无隐瞒记载、虚假陈述和重大遗漏之处，且文件材料为副本或复印件的，其与原
件一致。在此基础上，本所合理运用了书面审查、与公司工作人员沟通等方式，
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对有关事实进行了查证和确认。
本所及经办律师依据《证券法》
《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和
《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见出具日以前已
经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，
进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整，所发
表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承
担相应法律责任。
本所仅就与公司本次解除限售相关的法律问题发表意见，且仅根据中国法律
发表法律意见。本所不对公司本次激励计划所涉及的行权价格、考核标准等问题
的合理性以及会计、财务等非法律专业事项发表意见。
对于出具本法律意见至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本所依赖
有关政府部门、公司或其他有关单位出具的说明或证明文件出具法律意见。
本所同意公司将本法律意见作为本次解除限售的必备文件之一，随其他材料
根据相关规定及监管部门的要求履行申报手续或公开披露，并对所出具的法律意
见承担相应的法律责任。
本法律意见仅供公司为本次解除限售之目的使用，不得用作任何其他目的。
本所同意公司在实施本激励计划所制作的相关文件中引用本法律意见的相关内
容，但公司作上述引用时，不得因引用而导致歧义或曲解，本所有权对相关文件
的相应内容再次审阅并确认。有鉴于此，本所出具法律意见如下：
一、本次解除限售已履行的批准与授权
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股
东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相
关的议案。同时，公司独立董事已就《激励计划（草案）》发表了独立意见。
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2021
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年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于核实公司 2021 年限制
性股票激励计划激励对象名单的议案》等相关的议案。公司监事会亦对本次激
励计划的激励对象进行了核查，并发表核查意见，认为列入本次激励计划的激
励对象均符合相关法律所规定的条件，其作为 2021 年限制性股票激励计划激励
对象的资格合法、有效。
了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司
股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，
同意公司实施本次激励计划，并授权公司董事会办理本次激励计划相关事宜。
会第十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意
将授予日确定为 2021 年 9 月 7 日，按 13.07 元/股的授予价格向符合条件的 14
名激励对象授予 697,600 股限制性股票。公司独立董事对上述事项发表了同意的
独立意见。
会第二十四次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划第一个解除限
售期解除限售条件成就的议案》，认为第一个解除限售期解除限售条件已经成就，
并根据 2021 年第二次临时股东大会对董事会的相关授权，办理符合解除限售条件
的股票解除限售事宜。公司独立董事发表了同意的独立意见。
本所律师认为，本次解除限售事项已依照《公司法》
《证券法》
《管理办法》
《公
司章程》及激励计划的规定，取得了现阶段必要的相关批准与授权。
二、本次解除限售的具体情况
（一）本次解除限售的限制性股票所对应的限售期
根据激励计划，首次授予的限制性股票的第一个解除限售期为自首次授予限
制性股票上市之日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予限制性股票上市之日起
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根据公司提供的资料，本激励计划首次授予的限制性股票已于 2021 年 11 月
综上，本所律师认为，本次解除限售涉及的限制性股票所对应的限售期将于
（二）本次解除限售的条件已成就
根据公司提供的资料并经本所律师核查，本次解除限售条件及成就情况如下：
序号 本次解除限售条件 成就情况
公司未发生如下任一情形：
定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足解除
限售条件
程、公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
适当人选；
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 解除限售条件
人员情形的；
公司层面业绩考核要求：
本激励计划考核年度为 2021-2022 年两个会计年度，每个 2020 年 营 业 收 入 为
会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象 10,601,084,867.69 元，2021 年营
当年度的解除限售条件之一。 业收入增长率为 21.31%，满足
第一个解除限售期：以 2020 年的营业收入为基数，2021 解除限售条件。
年的营业收入增长 20%。
个人层面业绩考核要求：
公司薪酬委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评
进行评级，并依照激励对象的业绩完成率确定其解除限 14名激励对象综合考评结果均
当年计划解除限售额度。激励对象的绩效考核结果划分
为优秀、良好、合格、不合格四个档次，考核评价表适
用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的解除限售
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比例：
考核评级 优秀 良好 合格 不合格
考核结果 A B C D
标准系数 1 0.9 0.8 0
若激励对象上一年度个人绩效考核评级为优秀、良好、
合格，则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”，激励
对象可按照激励计划规定的比例分批次解除限售，当期
未解除限售部分由公司按授予价格回购注销；若激励对
象上一年度个人绩效考核结果为不合格，则上一年度激
励对象个人绩效考核“不达标”，公司将按照限制性股票
激励计划的规定，取消该激励对象当期解除限售额度，
限制性股票由公司按授予价格回购并注销。
（三）本次解除限售的激励对象及数量
本次符合解除限售条件的激励对象共计 14 人，本次限制性股票解除限售数量
为 488,320 股，占公司目前总股本的 0.1489%。具体如下：
获授限制性股 本次可解除限售限制 继续锁定的数
姓名 职务
票数量（股） 性股票数量（股） 量（股）
核心管理人员、核心业务人员（14 人） 976,640 488,320 488,320
合计(14 人) 976,640 488,320 488,320
三、结论意见
综上所述，本所律师认为，本次解除限售的限制性股票所对应的限售期将于
售的股份数量及解除限售的程序符合《管理办法》、激励计划的相关规定。另外，
公司尚需就本次解除限售事宜履行相应的信息披露义务，并在进入第一个解除限
售期后按照相关规定办理符合解除限售条件的限制性股票之相关解除限售事宜。
本法律意见一式叁份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
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（本页无正文，为《北京德恒（深圳）律师事务所关于深圳同兴达科技股份有限
公司 2021 年限制性股票激励计划授予的限制性股票解除限售相关事项的法律意
见》的签署页）
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负责人：
刘震国
承办律师：
罗元清
承办律师：
林培伟
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