维科技术股份有限公司监事会
关于第十届监事会第十八次会议相关事项的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规、
规范性文件及《维科技术股份有限公司章程》的有关规定，我们作为公司监事，
认真审阅了维科技术股份有限公司（以下简称“维科技术”、“公司”）第十届监
事会第十八次会议的会议资料，并对相关事项进行核查，发表意见如下：
关于公司 2022 年股票期权激励计划预留授予激励对象名单的核查意见
理办法》（以下简称“《管理办法》”）规定的不得成为激励对象的情形：
（1） 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2） 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3） 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行
政处罚或者采取市场禁入措施；
（4） 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5） 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6） 中国证监会认定的其他情形。
括单独或者合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子
女。本次激励对象均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《2022 年股
票期权激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的
主体资格合法、有效。
本次激励计划设定的激励对象获授股票期权的条件已经成就。
综上，公司监事会认为，本激励计划预留授予股票期权的激励对象均符合
相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为公司 2022 年股票期权激励
计划激励对象的主体资格合法、有效，同意以 2022 年 10 月 31 日为预留授予日，
向符合条件的 32 名授予激励对象授予 387 万份预留股票期权，行权价格为
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