证券代码：002068 证券简称：黑猫股份 公告编号：2022-047
江西黑猫炭黑股份有限公司
关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
? 公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票第一个解锁
条件已成就，公司董事会即将办理前述已满足解锁条件部分限制性股票的解锁手
续。
? 公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票第一个解锁
条件已达成，符合解除限售条件的激励对象共 121 名，可解除限售的限制性股票
数量为 699.60 万股（以中国证券登记结算有限责任公司实际登记数量为准），占
目前公司总股本的 0.94%。
? 本次限制性股票待相关解除限售上市申请完成后，公司将发布相关解锁
暨上市的公告，敬请投资者注意。
一、公司 2020 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
《关于<江西黑猫炭黑股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<江西黑猫炭黑股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理股票激励
相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意
见。
《关于<江西黑猫炭黑股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<江西黑猫炭黑股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划实
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施考核管理办法>的议案》和《江西黑猫炭黑股份有限公司 2020 年限制性股票激
励计划首次授予激励对象名单》。
西黑猫炭黑股份有限公司实施 2020 年限制性股票激励计划的批复》（景国资发
[2020]47 号），原则同意黑猫股份实施限制性股票激励计划及其限制性股票激励
计划的业绩考核目标。
对象的姓名及职务在公司网站、内部公示栏进行了公示，截至公示期满，监事会
未收到与本次激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2020 年 8 月 20 日，
公司监事会发表了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名
单的核查意见及公示情况说明》。
《关于<江西黑猫炭黑股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<江西黑猫炭黑股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关
事宜的议案》，并披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划激励对象及内幕信
息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
监事会第十八次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，
公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对首次授予限制性股票的激励
对象名单进行了核实。
监事会第二十一次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议
案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对预留授予激励对象名
单进行了核实并出具了同意的核实意见。
会第四次会议，审议通过《关于调整 2020 年限制性股票激励计划对标企业的议
案》《关于公司回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调
整回购价格的议案》《关于公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
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个解除限售期解除限售条件成就的议案》等议案，公司独立董事对相关事项发表
了独立意见。
二、首次授予部分第一个解除限售期解锁条件成就的说明
根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，本激励计划首次
授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售
解除限售安排 解除限售时间
比例
自首次授予的限制性股票完成登记之日起 24 个
首次授予的限制
月后的首个交易日起至首次授予的限制性股票
性股票第一个解 40%
完成登记之日起 36 个月内的最后一个交易日当
除限售期
日止
自首次授予的限制性股票完成登记之日起 36 个
首次授予的限制
月后的首个交易日起至首次授予的限制性股票
性股票第二个解 30%
完成登记之日起 48 个月内的最后一个交易日当
除限售期
日止
自首次授予的限制性股票完成登记之日起 48 个
首次授予的限制
月后的首个交易日起至首次授予的限制性股票
性股票第三个解 30%
完成登记之日起 60 个月内的最后一个交易日当
除限售期
日止
如上所述，本激励计划中首次授予部分第一个解除限售期为自首次授予登记
完成之日起 24 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 36 个月内的最后
一个交易日当日止，本激励计划中首次授予部分上市日为 2020 年 11 月 13 日，
第一个解除限售期将于 2022 年 11 月 14 日届满。
根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司 2020
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已达成，具
体情况如下：
解除限售条件 成就情况
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计
报告； 公司未发生前述情形，满足解除限售条
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被 件。
注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的
审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法
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规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适
当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机
构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中
激励对象未发生前述情形，满足解除限
国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场
售条件。
禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激
励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
首次授予的限制性股票第一个解除限售期
年
公司业绩考核目标：2021年净资产收益率不低
公
于6.2%；且不低于对标企业75分位值水平；以
司
净
增长率不低于10%，且不低于对标企业75分位
资
值水平；2021年主营业务收入占营业收入的比
产
重不低于90%。
收
益
激
率
励
为
对
，
象
且
个
不
人
低
考 个人
于
核 解除
考核评价 考核结果 对
按 限售
标
名
照 比例
企
激
公
A 优秀 100% 业
励
司
分
对
《 B 良好 100% 位
象
年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及
值
中
公司内部发布的针对激励对象的考核办法分年
C 合格 80% 水
，
进行考核，根据个人的绩效考评评价指标确定
平
人
D 不合格
考评结果，原则上绩效评价结果划分为优秀、
为
因
良好、合格、不合格四个档次。考核评价表适
激励对象上一年度考核达标后才具备限制性股 ；
个
用于考核本计划涉及的所以激励对象。
票当年度的解除限售资格，个人当年实际解除 以
人
限 017-2019
原 年 净 利润 均 值 为 基 数 ， 公司
售 2021年净利润增长率为136.55%，
因 且不低
额 于对标企业75分位值水平为132.52%；
，
度 2021年主营业务收入占营业收入的比重
不
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个人解除限售比例。
综上所述，董事会认为公司 2020 年限制性股票激励计划规定的首次授予部
分第一个解除限售期的解除限售条件已经成就，根据公司 2020 年第二次临时股
东大会的授权，公司将按照本激励计划的相关规定办理首次授予部分第一个解除
限售期限制性股票解除限售的相关事宜。
三、本次实施的 2020 年限制性股票激励计划的相关内容与已披露的激励计
划存在差异的说明
监事会第四次会议审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划对标企业
的议案》，公司对本次股权激励计划的对标公司进行了调整，详见公司《关于调
整 2020 年限制性股票激励计划对标企业的公告》（公告编号 2022-046）。
首次授予部分限制性股票回购价格调整为 2.2506669 元/股。此外，公司 2020 年
限制性股票激励计划首次授予部分的激励对象中：1 人因工作调动后续已不符合
激励条件，公司拟回购注销该部分限制性股票 14.40 万股，回购价格为 2.2506669
元/股+2.2506669 元/股*1.50%/365*实际持股天数；1 人因个人原因已不符合激励
条件，公司拟回购注销该部分限制性股票 24.00 万股，回购价格为 2.2506669 元
/股。
综上所述，公司本次合计拟回购注销首次授予部分中 2 名激励对象已获授但
尚未解除限售的限制性股票 38.40 万股，其中：14.40 万股的回购价格为 2.2506669
元/股+2.2506669 元/股*1.50%/365*实际持股天数，24.00 万股的回购价格为
除此上述调整之外与已披露的激励计划不存在差异。
四、本次限制性股票解除限售情况说明和具体安排
本次共有 121 名激励对象符合解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量
为 699.60 万股（以中国登记结算有限责任公司实际登记数量为准），约占目前公
司现总股本的 0.94%。具体情况如下：
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本次解锁数量
已获授限制性 本次可解除限
占已获授予限
姓名 职务 股票数量 售限制性股票
制性股票比例
（万股） 数量（万股）
（%）
董事、常务副
周芝凝 40.00 16.00 40.00%
总经理
李毅 董事 40.00 16.00 40.00%
杨林 副总经理 30.00 12.00 40.00%
占志强 副总经理 30.00 12.00 40.00%
梅璟 副总经理 24.00 9.60 40.00%
董事、财务总
段明焰 24.00 9.60 40.00%
监
周薇 副总经理 24.00 9.60 40.00%
江华光 副总经理 24.00 9.60 40.00%
梁智彪 副总经理 24.00 9.60 40.00%
中层管理人员及核心技术骨干
员工（112 人）
合计 1734.60 699.60 40.39%
注：1、上表中获授的限制性股票数量为已扣减拟回购注销后的数量。
工作调动辞去公司董事会秘书和副总经理职务，但仍将担任公司董事及董事会专门委员会相
关职务，详见《江西黑猫炭黑股份有限公司关于副总经理兼董事会秘书辞职及聘任董事会秘
书、证券事务代表的公告》（公告编号：2022-024）。
五、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会对公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予
部分第一个解除限售期解除限售条件满足情况、可解除限售激励对象名单及可解
除限售数量进行了核查，认为：可解除限售激励对象资格符合《上市公司股权激
励
管
理
办
法 六、独立董事意见
》 独立董事认为：
、 1、公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期的解除
公
限售条件已经全部成就，不存在《上市公司股权激励管理办法》和公司《激励计
司
《
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划（草案）》《2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等规定的不得解
除限售的情形。
除限售的限制性股票数量为 699.60 万股。
在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。
的规定，表决程序合法有效。
综上所述，我们一致同意公司根据相关规定办理 2020 年限制性股票激励计
划首次授予部分第一个解除限售期解除限售相关事宜。
七、监事会意见
监事会认为：按照公司《激励计划（草案）》和《2020年限制性股票激励计
划实施考核管理办法》的相关规定，公司2020年限制性股票激励计划首次授予的
限制性股票的第一个限售期即将届满，激励计划首次授予部分第一个解除限售期
的解除限售条件已经全部成就。监事会对本次解除限售的激励对象名单进行了核
查，认为121名激励对象的解除限售资格合法、有效，同意公司在首次授予的限
制性股票第一个限售期届满后对121名激励对象持有的699.60万股限制性股票解
除限售。
八、法律意见书结论性意见
律师认为：截至本法律意见书出具日，公司就本次解除限售事项已履行现阶
段必要的决策程序；本次解除限售事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》
及《激励计划（草案）》的相关规定。
九、独立财务顾问的意见
独立财务顾问认为：截至独立财务顾问报告出具日，黑猫股份和本次解除限
售的激励对象均符合《2020 年限制性股票激励计划（草案）》规定的解除限售所
必须满足的条件，本次解除限售及回购注销事项已取得必要的批准和授权，符合
《公司法》《证券法》以及《管理办法》等法规的相关规定，不存在损害上市公
司及全体股东利益的情形。公司本次解除限售事项尚需按照《管理办法》及《2020
年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定在规定期限内进行信息披露和并办
证券代码：002068 证券简称：黑猫股份 公告编号：2022-047
理相应后续手续。
十、备查文件
业、回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调整回购价格、
首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的法律意见书；
票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就及回购注销部分
限制性股票相关事项之独立财务顾问报告
特此公告。
江西黑猫炭黑股份有限公司董事会
二〇二二年十月二十八日
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