证券代码：000718 证券简称：苏宁环球 公告编号：2022-046
苏宁环球股份有限公司
关于 2022 年第二期员工持股计划完成
非交易过户的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
苏宁环球股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）于
第十三次会议，并于 2022 年 9 月 28 日召开 2022 年第二次临时股东
大会，审议通过了《苏宁环球股份有限公司 2022 年第二期员工持股
计划管理办法》《苏宁环球股份有限公司 2022 年第二期员工持股计
划》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年第二期员工持
股计划有关事项的议案》等议案，同意公司实施 2022 年第二期员工
持股计划，股票来源为公司回购专用账户回购的苏宁环球 A 股普通
股股票，具体内容详见公司于 2022 年 9 月 14 日、2022 年 9 月 29 日
在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳
证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运
作》相关要求，现将公司 2022 年第二期员工持股计划（以下简称“本
次员工持股计划”）非交易过户的最新实施进展情况公告如下：
一、本次员工持股计划的股票来源及数量
本次员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的公司 A
股普通股股票。
公司于 2018 年 11 月 6 日召开第九届董事会第十一次会议审议通
过《关于回购公司股份的预案》，拟使用自有资金以集中竞价交易方
式回购公司部分 A 股社会公众股，全部用于实施员工持股计划或者股
权激励计划，该议案已经 2018 年 11 月 22 日公司 2018 年第一次临时
股东大会审议通过。2019 年 11 月 21 日，公司发布《关于回购公司
股份实施完成的公告》，公司以集中竞价方式累计回购股份数量为
股，最低成交价为 3.11 元/股，支付的总金额为 999,909,911.88 元（不
含交易费用）。
本次员工持股计划通过非交易过户的股份数量为 120,000,000 股，
每股价格为 1.83 元/股，均来源于上述回购股份，本次员工持股计划
非 交 易 过户 完成后 ， 公 司回 购专用 证 券 账户 内公司 股 份 余额 为
二、本次员工持股计划的认购及非交易过户情况
本次员工持股计划设立时资金总额不超过 21,960.00 万元，以“份”
作为认购单位，每份份额为 1.00 元，员工持股计划的份数上限为
元，实际认购份额为 21,960.00 万份，本次员工持股计划的资金来源
为员工自筹资金与公司计提的专项基金，员工的自筹资金与公司计提
的专项基金的比例为 8:2。实际认购份额未超过股东大会审议通过的
拟认购份额上限。
公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成公司
员工持股计划证券专用账户的开户手续。证券账户名称为“苏宁环球
股份有限公司－2022 年第二期员工持股计划”，证券账户号码为
公司于 2022 年 10 月 26 日收到中国证券登记结算有限责任公司
深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司开立的“苏宁环球
股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的 12,000 万股股票已于
第二期员工持股计划”专户，过户股数为 12,000 万股，约占公司现
有总股本的比例为 3.95%。
根据员工持股计划的相关规定，本次员工持股计划存续期为不超
过 48 个月，所获标的股票分三批解锁，解锁时点分别为自公司自标
的股票过户至本次员工持股计划名下之日（2022 年 10 月 26 日）起
满 12 个月、24 个月、36 个月，最长锁定期为 36 个月，每期解锁的
标的股票比例分别为 40%、30%、30%，锁定期满后，本次员工持股
计划所持股票权益的归属将按照《公司 2022 年第二期员工持股计划》
及《公司 2022 年第二期员工持股计划管理办法》的相关规定，根据
公司业绩考核达成情况和持有人个人绩效考核结果实际计算确定。
三、本次员工持股计划的关联关系及一致行动关系的认定
员工持股计划未与公司控股股东、实际控制人签署《一致行动协议》
或存在一致行动安排。
份额，以上持有人与本次员工持股计划存在关联关系，在公司股东大
会、董事会、监事会审议本次员工持股计划相关提案时相关人员均将
回避表决。
存在一致行动的相关安排；持有人会议为本次员工持股计划的最高权
利机构，持有人会议选举产生管理委员会，监督员工持股计划的日常
管理。
综上，本次员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、
监事、高级管理人员之间不存在一致行动关系。
四、本次员工持股计划的会计处理
按照《企业会计准则第 11 号—股份支付》的规定：完成等待期
内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结
算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权
益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将
当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司将依据《企业
会计准则第 11 号—股份支付》的规定进行相应会计处理。
公司于 2022 年 10 月 25 日已将标的股票 12,000 万股过户至本次
员工持股计划名下，以 2022 年 10 月 25 日收盘数据预测算，经初步
测算，公司应确认总费用预计为 13,080 万元，该费用由公司在员工
持股计划存续期内，按每次权益归属比例分摊，计入相关费用和资本
公积，
则 2022 年至 2025 年本次员工持股计划费用摊销情况测算如下：
单位：万元
总费用 2022 年 2023 年 2024 年 2025 年
注：上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为
准。
经初步预计，实施本次员工持股计划产生的激励成本将对公司相
关各期经营业绩有所影响。公司将持续关注本次员工持股计划的实施
进展情况，并按照相关规定及时履行信息披露义务。
五、备查文件
户登记确认书》。
特此公告。
苏宁环球股份有限公司董事会
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