欧晶科技: 年报信息披露重大差错责任追究制度

证券之星 2022-10-22 00:00:00
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内蒙古欧晶科技股份有限公司          年报信息披露重大差错责任追究制度
         内蒙古欧晶科技股份有限公司
                 第一章 总则
第一条   为了提高内蒙古欧晶科技股份有限公司(以下简称“公司”)的规
      范运作水平,增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性,
      提高年报信息披露的质量和透明度,根据《中华人民共和国公司法》
      《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市
      公司治理准则》《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2
      号——年度报告的内容与格式》《公开发行证券的公司信息披露编
      报规则第19号—财务信息的更正及相关披露》《深圳证券交易所股
      票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主
      板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规范性文件的规定以及
      《内蒙古欧晶科技股份有限公司章程》
                      (以下简称“《公司章程》”)
      相关规定,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条   公司有关人员应当严格执行《企业会计准则》及相关规定,严格遵
      守公司各项内部控制制度,确保财务报告真实、公允地反映公司的
      财务状况。公司有关人员不得干扰、阻碍审计机构及相关审计人员
      独立、客观地进行年报审计工作。
第三条   本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中因有关人员不履
      行或者不正确履行职责、义务或其他个人原因,导致年报信息披露
      发生重大差错,对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时的
      追究与处理制度。
内蒙古欧晶科技股份有限公司          年报信息披露重大差错责任追究制度
第四条   本制度适用于公司董事、监事、高级管理人员、各子公司负责人、
      主要股东(即按持股比例自高到低合计持有超过公司50%股份的全部
      股东,下同)以及与年报信息披露工作有关的其他人员。
第五条   实行责任追究制度,应遵循以下原则:
      (1) 实事求是、客观公正、有错必究;
      (2) 过错与责任相适应、责任与权利对等;
      (3) 追究责任与改进工作相结合原则。
第六条   公司证券部门在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任有关
      的资料,按制度规定提出相关处理方案,上报公司董事会批准。
      第二章   财务报告重大会计差错的认定及处理程序
第七条   财务报告重大会计差错的认定标准:
      (一)涉及资产、负债的会计差错金额占最近一个会计年度经审计总
      资产5%以上,且绝对金额超过500万元;
      (二)涉及净资产的会计差错金额占最近一个会计年度经审计净资
      产5%以上,且绝对金额超过500万元;
      (三)涉及收入的会计差错金额占最近一个会计年度经审计收入总
      额5%以上,且绝对金额超过500万元;
      (四)涉及利润的会计差错金额占最近一个会计年度经审计净利润
      (五)会计差错金额直接影响盈亏性质;
      (六)经注册会计师审计,对以前年度财务报告进行了更正;
      (七)监管部门责令公司对以前年度财务报告存在的差错进行改正。
       上述指标计算中涉及的数值如为负值,取其绝对值计算。
第八条   当财务报告存在重大会计差错更正事项时,公司审计部应收集、汇
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      总相关资料,调查责任原因,进行责任认定,并拟定处罚意见和整
      改措施。审计部形成书面材料后,提交董事会审计委员会审议,公
      司董事会对审计委员会的提议作出专门决议。
第九条   公司对已经公布的年度财务报表进行更正,需要聘请符合《证券法》
      规定的会计师事务所对更正后的财务报表进行全面审计或对相关更
      正事项进行专项鉴证。
      (一)如果会计差错更正事项对财务报表具有广泛性影响,或者该事
      项导致公司相关年度盈亏性质发生改变,会计师事务所应当对更正
      后财务报表进行全面审计并出具新的审计报告;
      (二)除上述情况外,会计师事务所可以仅对更正事项执行专项鉴证
      并出具专项鉴证报告。
       上述广泛性是指以下情形:
       素、账户或项目是或可能是财务报表的主要组成部分;
       关重要。盈亏性质改变是指更正事项导致公司相关年度合并报表中
       归属于母公司股东净利润,或者扣除非经常性损益后归属于母公司
       股东净利润由盈利转为亏损或者由亏损转为盈利。
第十条   公司因前期已公开披露的定期报告存在差错或者虚假记载被责令改
      正,或者董事会决定进行改正的,应当在被责令改正或者董事会作
      出相应决定时,以临时报告的方式及时披露,涉及财务信息的,应
      当按照中国证监会《公开发行证券的公司信息披露编报规则第19号
      ——财务信息的更正及相关披露》等有关规定的要求披露的其他信
      息。
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第十一条   公司在临时报告中应当披露的内容包括:
       (一)公司董事会对更正事项的性质及原因的说明;
       (二)更正事项对公司财务状况、经营成果和现金流量的影响及更正
       后的财务指标;如果更正事项涉及公司资产重组相关业绩承诺的,
       还应当说明更正事项对业绩承诺完成情况的影响;
       (三)更正后经审计年度财务报表和涉及更正事项的相关财务报表
       附注,以及会计师事务所出具的审计报告或专项鉴证报告;如果公
       司对年度财务报表进行更正,但不能及时披露更正后经审计的财务
       报表及审计报告或专项鉴证报告,公司应就此更正事项及时刊登“提
       示性公告”,并应当在该临时公告公布之日起两个月内完成披露;
       (四)更正后的中期财务报表及涉及更正事项的相关财务报表附注;
       (五)公司独立董事和监事会对更正事项的相关意见。
   第三章    其他年报信息披露重大差错的认定及处理程序
第十二条   业绩预告存在重大差异的认定标准:
       (一)已披露的业绩预告涉及净利润、扣除非经常性损益后的净利润
       指标的,最新预计的指标方向与已披露的业绩预告不一致(原预计
       为正值,但最新预计为负值;或原预计为负值,但最新预计为正值),
       或者最新预计的净利润较原预计金额或区间范围差异幅度较大;
       (二)已披露的业绩预告涉及扣除后营业收入指标的,最新预计的指
       标性质发生变化(原预计扣除后营业收入低于1亿元,但最新预计高
       于1亿元);
       (三)已披露的业绩预告涉及期末净资产指标的,最新预计的净资产
       方向与已披露的业绩预告不一致(原预计为负值,但最新预计为正
       值);
       (四)公司股票交易因触及证券交易所《深圳证券交易所股票上市规
       则》第9.3.1条第一款规定的情形被实施退市风险警示后的首个会计
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       年度,公司最新预计的全年营业收入、扣除与主营业务无关的业务
       收入和不具备商业实质的收入后的营业收入、净利润、扣除非经常
       性损益后的净利润和期末净资产,与原预计方向或性质不一致,或
       者较原预计金额或区间范围差异幅度较大。
       上述差异幅度较大是指,通过区间方式进行预计的,最新预计业绩高
       于原预告区间金额上限20%或低于原预告区间金额下限20%;通过确数
       方式进行预计的,最新预计金额较原预计金额偏离幅度达到50%。
第十三条   业绩快报存在重大差异的认定标准:
       业绩快报中的财务数据和指标与相关定期报告的实际数据和指标的
       差异幅度达到20%以上且不能提供合理解释的,或者最新预计的报告
       期净利润、扣除非经常性损益后的净利润或者期末净资产方向与已
       披露的业绩快报不一致的,认定为业绩快报存在重大差异。
第十四条   年报信息披露存在重大遗漏或与事实不符情况的,应及时进行补充
       和更正公告。
第十五条   对其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快
       报存在重大差异的,由公司审计部负责收集、汇总相关资料,调查
       责任原因,并形成书面材料,详细说明相关差错的性质及产生原因、
       责任认定的初步意见、拟定的处罚意见和整改措施等,提交公司董
       事会审议。
        第四章    年报信息披露重大差错的责任追究
第十六条   有下列情形之一的应当追究责任人的责任:
       (一)违反《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《企
       业会计准则》和《企业会 计制度》等国家法律法规的规定,致使年
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       报信息披露发生重大差错或造成不良影响的;
       (二)违反《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上
       市规则》以及中国证监会和深圳证券交易所发布的有关年报信息披
       露指引、准则、通知等,致使年报信息披露发生重大差错或造成不
       良影响的;
       (三)违反《公司章程》以及公司其他内部控制制度,致使年报信息
       披露发生重大差错或造成不良影响的;
       (四)未按照年报信息披露工作中的规程办事且造成年报信息披露
       重大差错或造成不良影响的;
       (五)年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大失误或造成不
       良影响的;
       (六)其他个人原因造成年报信息披露重大差错或造成不良影响的。
第十七条   有下列情形之一的,应当从重或者加重处理:
       (一)情节恶劣、后果严重、影响较大,且重大差错确系个人主观因
       素所致的;
       (二)打击、报复、陷害调查人员,或干扰、阻挠责任追究调查工作
       的;
       (三)不执行董事会依法作出的处理决定的;
       (四)董事会认为其他应当从重或者加重处理的情形。
第十八条   有下列情形之一的,应当从轻、减轻或免于处理:
       (一)有效阻止不良后果发生的;
       (二)主动纠正和挽回全部或者大部分损失的;
       (三)确因意外和不可抗力等非主观因素造成的;
       (四)董事会认为其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形。
第十九条   在董事会对责任人作出处理前,应听取责任人的意见,保障其陈述
       和申辩的权利。
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           第五章    追究责任的形式及种类
第二十条   追究责任的形式:
       (一)责令改正并作检讨;
       (二)通报批评;
       (三)调离岗位、停职、降职、撤职;
       (四)赔偿损失;
       (五)解除劳动合同。
第二十一条 公司董事会在做出处理决定时,可视情节轻重同时采取上述一种或
       数种形式追究责任人的责任。
       公司在依照上述形式追究责任的同时可附带经济处罚,处罚金额由
       董事会视情节具体确定。
                  第六章     附则
第二十二条 本制度未尽事宜,应按照国家有关法律、法规、规范性文件和公司
       章程的规定执行。本制度与法律、法规、规范性文件及公司章程相
       冲突的,应按照法律、法规、规范性文件及公司章程执行。
第二十三条 本制度经董事会审议通过后生效实施。
第二十四条 本制度由公司董事会负责解释。
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