江苏太湖律师事务所
关于
无锡贝斯特精机股份有限公司
的
补充法律意见书
无锡市太湖西大道2168号佳诚国际大厦四楼
邮编214000 电话：0510-85898601 传真：0510-85898602
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二〇二二年【十】月
法律意见书
江苏太湖律师事务所
关于
无锡贝斯特精机股份有限公司
二〇二二年限制性股票激励计划（草案）的
补充法律意见书
【2022】太律非字第278号
致：无锡贝斯特精机股份有限公司
江苏太湖律师事务所（以下简称“本所”）接受无锡贝斯特精机股份有限公
司（以下简称“公司”或“贝斯特精机”）的委托，担任公司2022年限制性股票
激励计划（以下简称“本激励计划”或“本激励计划”或“本计划”）的专项法
律顾问。
根据《中华人民共和国公司法(2018年修正)》（以下简称“《公司法》）”
《中华人民共和国证券法(2019年修订)》（以下简称“《证券法》”）、中国证
券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）颁布的《上市公司股权激励管理
办法(2018年修订)》（以下简称“《管理办法》”）、创业板上市公司持续监管
办法（试行）（以下简称“《持续监管办法》”）以及深圳证券交易所(以下简
称“深交所”)发布的《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020年12月修
订）》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监
管指南第1号——业务办理（2022年7月修订）》（以下简称“《监管指南》”）
等法律、法规、规范性文件之规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和
勤勉尽责精神，本所律师就本激励计划于2022年10月19日出具了《江苏太湖律师
事务所关于无锡贝斯特精机股份有限公司二〇二二年限制性股票激励计划（草案）
的法律意见书》（以下简称“法律意见书”）。
根据《无锡贝斯特精机股份有限公司关于《2022年限制性股票激励计划（草
案）（更正后）》（以下简称“《草案修正案》”）、《无锡贝斯特精机股份有
法律意见书
限公司关于《2022年限制性股票激励计划（草案）摘要（更正后）》（以下简称
“《摘要修正案》”）及《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法（更正
后）》（以下简称“《<考核办法>修正案》”）的审阅情况，本所律师现出具本
补充法律意见书如下。
本补充法律意见书构成法律意见书的补充、修改或作进一步说明，并构成法
律意见书不可分割的一部分。法律意见书与本补充法律意见书不一致的部分，以
本补充法律意见书为准。
本补充法律意见书中所使用的术语、名称、简称，除特别说明外，与其在法
律意见书的含义相同。本所律师在法律意见书所作的各项声明，适用于本补充法
律意见书。
本所律师审阅了公司相关董事会会议文件、监事会会议文件、独立董事独立
意见以及本所律师认为需要审阅的其他文件。
为出具本补充法律意见书，本所律师根据上述有关法律、法规、规章、规范
性文件的规定和本所业务规则的要求，本着审慎性及重要性原则对本激励计划有
关的文件资料和事实进行了合理、必要及可能的核查与验证。
本所及本所律师根据相关法律、法规、规章、规范性文件的规定及本补充法
律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤
勉尽 责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的
事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏，并愿意承担相应的法律责任。
本补充法律意见书依据中国现行有效的或者公司的行为、有关事实发生或存
在时有效的法律、法规、规章、规范性文件，并基于本所律师对该等法律、法规、
规章、规范性文件的理解而出具。
本补充法律意见书仅就与本激励计划有关的中国境内法律问题发表法律意见，
本所及本所律师并不具备对有关会计审计等专业事项发表专业意见的适当资格。
本补充法律意见书中涉及会计审计等内容时，均为严格按照有关中介机构出具的
专业文件和公司的说明予以引述，且并不意味着本所及本所律师对所引用内容的
真实性和准确性作出任何明示或默示的保证，对该等内容本所及本所律师不具备
核查和作出判断的适当资格。
本所律师在核查验证过程中已得到公司如下保证，即公司已经提供了本所律
师认为出具本补充法律意见书所必需的、真实的原始书面材料、副本材料或口头
证言，有关材料上的签字、印章均是真实的，有关副本材料或复印件均与正本材
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料或原件一致。公司所提供的文件和材料是真实、准确、完整和有效的，无任何
隐瞒、虚假和重大遗漏之处。
对于出具本补充法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本
所律师有赖于有关政府部门等公共机构、公司、其他有关单位或有关人士出具或
提供的证明或说明文件作为出具本法律意见书的依据。
本所声明，截至本补充法律意见书出具日，本所及签字律师均不持有贝斯特
精机的股份，与贝斯特精机之间亦不存在可能影响公正履行职责的关系。
本所同意将本补充法律意见书作为公司本激励计划所必备的法定文件，随同
其他材料提交/公告，并依法对所出具的法律意见承担相应的法律责任。
本所及本所律师未授权任何单位或个人对本法律意见书作任何解释或说明。
本补充法律意见书仅供公司为本激励计划之目的使用，未经本所书面同意，
不得用作任何其他目的或用途。
基于上述，本所及本所律师就公司本激励计划事宜出具补充法律意见如下:
一、本激励计划修正的内容
公司于2022年10月20日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露
了《2022年限制性股票激励计划（草案）摘要》、《2022年限制性股票激励计划
（草案）》、《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。因工作人员疏
忽，导致上述文件中关于公司层面业绩考核目标中“净利润”的表述不完整，公
司经事后审核，现对本激励计划的中关于公司层面业绩考核目标中“净利润”的
确定方式及其他相关内容进行修正。本激励计划(草案)及摘要、《考核办法》部
分条款与内容修正如下:
（一）《2022年限制性股票激励计划（草案）摘要》第八章 限制性股票的
授予与归属 二、限制性股票的归属条件 （三）公司层面业绩考核要求
更正前
本激励计划在2022年-2024年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。业绩考核目
标及归属安排如下表所示：
归属期 对应考核年度 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
第一个归属期 2022年
（1）以2021年营业收入为基数，2022年营业收入
法律意见书
增长率不低于10%；
（2）以2021年净利润为基数，2022年净利润增长
率不低于10%。
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2023年营业收入
第二个归属期 2023年 增长率不低于25%；
（2）以2021年净利润为基数，2023年净利润增长
率不低于25%。
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2024年营业收入
第三个归属期 2024年 增长率不低于45%；
（2）以2021年净利润为基数，2024年净利润增长
率不低于45%。
注：上述“营业收入”、“净利润”指经审计的上市公司营业收入（合并报表口
径）以及经审计的归属于上市公司股东的净利润（合并报表口径）。
更正后
本激励计划在2022年-2024年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。业绩考核目
标及归属安排如下表所示：
归属期 对应考核年度 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2022年营业收入
第一个归属期 2022年 增长率不低于10%；
（2）以2021年净利润为基数，2022年净利润增长
率不低于10%。
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2023年营业收入
第二个归属期 2023年 增长率不低于25%；
（2）以2021年净利润为基数，2023年净利润增长
率不低于25%。
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2024年营业收入
第三个归属期 2024年 增长率不低于45%；
（2）以2021年净利润为基数，2024年净利润增长
率不低于45%。
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入（合并报表口径），下同；
“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润（合并报表口径），且以剔除实
施股权激励计划产生的股份支付费用影响后的数值为计算依据，下同。
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（二）《2022年限制性股票激励计划（草案）》第八章 限制性股票的授予
与归属 二、限制性股票的归属条件 （三）公司层面业绩考核要求
更正前
本激励计划在2022年-2024年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。业绩考核目
标及归属安排如下表所示：
归属期 对应考核年度 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2022年营业收入
第一个归属期 2022年 增长率不低于10%；
（2）以2021年净利润为基数，2022年净利润增长
率不低于10%。
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2023年营业收入
第二个归属期 2023年 增长率不低于25%；
（2）以2021年净利润为基数，2023年净利润增长
率不低于25%。
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2024年营业收入
第三个归属期 2024年 增长率不低于45%；
（2）以2021年净利润为基数，2024年净利润增长
率不低于45%。
注：上述“营业收入”、“净利润”指经审计的上市公司营业收入（合并报表口
径）以及经审计的归属于上市公司股东的净利润（合并报表口径）。
更正后
本激励计划在2022年-2024年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。业绩考核目
标及归属安排如下表所示：
归属期 对应考核年度 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2022年营业收入
第一个归属期 2022年 增长率不低于10%；
（2）以2021年净利润为基数，2022年净利润增长
率不低于10%。
公司需满足下列两个条件之一：
第二个归属期 2023年
（1）以2021年营业收入为基数，2023年营业收入
法律意见书
增长率不低于25%；
（2）以2021年净利润为基数，2023年净利润增长
率不低于25%。
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2024年营业收入
第三个归属期 2024年 增长率不低于45%；
（2）以2021年净利润为基数，2024年净利润增长
率不低于45%。
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入（合并报表口径），下同；
“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润（合并报表口径），且以剔除实
施股权激励计划产生的股份支付费用影响后的数值为计算依据，下同。
（三）《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》 五、绩效考评评
价指标及标准
更正前
本激励计划在2022年-2024年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。业绩考核目
标及归属安排如下表所示：
归属期 对应考核年度 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2022年营业收入
第一个归属期 2022年 增长率不低于10%；
（2）以2021年净利润为基数，2022年净利润增长
率不低于10%。
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2023年营业收入
第二个归属期 2023年 增长率不低于25%；
（2）以2021年净利润为基数，2023年净利润增长
率不低于25%。
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2024年营业收入
第三个归属期 2024年 增长率不低于45%；
（2）以2021年净利润为基数，2024年净利润增长
率不低于45%。
注：上述“营业收入”、“净利润”指经审计的上市公司营业收入（合并报表口
径）以及经审计的归属于上市公司股东的净利润（合并报表口径）。
更正后
本激励计划在2022年-2024年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。业绩考核目
法律意见书
标及归属安排如下表所示：
归属期 对应考核年度 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2022年营业收入
第一个归属期 2022年 增长率不低于10%；
（2）以2021年净利润为基数，2022年净利润增长
率不低于10%。
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2023年营业收入
第二个归属期 2023年 增长率不低于25%；
（2）以2021年净利润为基数，2023年净利润增长
率不低于25%。
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以2021年营业收入为基数，2024年营业收入
第三个归属期 2024年 增长率不低于45%；
（2）以2021年净利润为基数，2024年净利润增长
率不低于45%。
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入（合并报表口径），下同；
“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润（合并报表口径），且以剔除实
施股权激励计划产生的股份支付费用影响后的数值为计算依据，下同。
经核查，本所律师认为，《草案修正案》、《摘要修正案》及《<考核办法>
修正案》的上述更正是对限制性股票归属条件中公司层面业绩考核标准的进一步
明确，符合《管理办法》第九条第（七）项、第十条和第十一条的规定。
结论意见
综上，本所律师认为，截至本补充法律意见书出具之日，《无锡贝斯特精机
股份有限公司关于《2022年限制性股票激励计划（草案）（更正后）》、《无锡
贝斯特精机股份有限公司关于《2022年限制性股票激励计划（草案）摘要（更正
后）》及《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法（更正后）》的内容符
合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《公司章程》的相关规定。
本补充法律意见书正本肆份，无副本。
法律意见书
【本签字盖章页仅用于无锡贝斯特精机股份有限公司二〇二二年限制性股
票激励计划（草案）的补充法律意见书】
江苏太湖律师事务所
（公章）
负责人： 经办律师：
单世文 吴晓丹 律师
乔羽 律师
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