证券代码：000820 证券简称：神雾节能 编号：2022-053
神雾节能股份有限公司
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、监事会会议召开情况
神雾节能股份有限公司（以下简称“公司”）第九届监事会第七次临时会议
（以下简称“本次会议”）于 2022 年 10 月 18 日下午在南京市雨花台区宁双路
会议的监事 3 人。
会议由监事会主席宋磊先生主持，公司部分董事、高管列席了会议。会议的
召集、召开符合《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）及《公
司章程》的规定。
二、监事会会议审议情况
本次会议经审议表决作出如下决议：
（一）审议通过《关于<神雾节能股份有限公司 2022 年股票期权激励计划
（草案）>及其摘要的议案》
监事会认为：董事会审议的公司 2022 年股票期权激励计划（以下简称“本
激励计划”、“本次激励计划”）相关议案的程序和决策合法、有效，《神雾节
能股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的内容符合《公
司法》《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股
权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规及规范性文
件和《公司章程》的规定；公司实施本次激励计划合法、合规，有利于健全和完
善公司激励约束机制，充分调动管理团队和核心员工的积极性，有助于形成良好、
均衡的价值分配体系，建立股东与公司管理人员之间的利益共享与约束机制，从
而提高公司核心竞争力，提升公司在行业内的竞争地位，确保公司发展战略和经
营目标的实现。公司实施本激励计划不存在损害公司及全体股东利益的情形。
该议案尚需提交公司股东大会审议通过。
审议结果：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。
具体内容详见公司于同日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的
《神雾节能股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要。
（二）审议通过《关于<神雾节能股份有限公司 2022 年股票期权激励计划
实施考核管理办法>的议案》
经审核，监事会认为：《神雾节能股份有限公司 2022 年股票期权激励计划
实施考核管理办法》符合《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律、法规
及规范性文件和《公司章程》的规定，旨在保证公司本次激励计划的顺利实施，
激励员工勤勉尽责地开展工作，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体
股东利益的情形。
该议案尚需提交公司股东大会审议通过。
审议结果：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。
具体内容详见公司于同日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的
《神雾节能股份有限公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法》。
（三）审议通过《关于核查公司 2022 年股票期权激励计划首次授予激励对
象名单的议案》
公司监事会对拟首次授予的股票期权激励对象名单核查后，认为：
第八条规定的下列不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等
文件规定的激励对象条件，符合《神雾节能股份有限公司 2022 年股票期权激励
计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围。本次激励计划的激励对象不包括
公司监事、独立董事；单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及
其配偶、父母、子女。
综上所述，列入本次激励计划首次授予激励对象名单的激励对象均符合相关
法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本激励计划激励对象的主体资格
合法、有效。
公司将通过公司网站或者其他途径，在公司内部公示激励对象的姓名和职
务，公示期不少于 10 天。监事会在充分听取公示意见后，将于股东大会审议本
激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单的审核意见及其公示情况的说明。
审议结果：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。
三、备查文件
公司第九届监事会第七次临时会议决议。
特此公告。
神雾节能股份有限公司监事会
首页
微信公众号
证券之星APP
