广州智光电气股份有限公司
监事会
关于公司 2022 年员工持股计划相关事项的审核意见
广州智光电气股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 10 月 16 上午日
召开第六届监事会第六次会议，审议通过了《关于<广州智光电气股份有限公司
《广州智光电气股份有限公司
（以下
简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于
上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
（以下简称“《指导意见》”）等相关
法律、法规及规范性文件以及《公司章程》的规定，全体监事经认真审阅相关会
议资料，并经充分全面的讨论与分析，现就公司 2022 年员工持股计划相关事项
发表审核意见如下：
工持股计划的情形；
《广州智光电气股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）》
及其摘要的内容符合《公司法》、
《证券法》、
《指导意见》等有关法律、法规及规
范性文件及《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
规范性文件规定的条件，符合员工持股计划规定的参加对象的确定标准，其作为
是员工在依法合规、自愿参与、风险自担的原则上参与的，公司不存在摊派、强
行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形，不存在向员工持股计划持有
人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。
过，本员工持股计划已经公司第六届董事会第十一次会议审议通过，公司董事会
审议员工持股计划时，涉及的关联董事均履行回避表决，决策程序合法、有效；
本员工持股计划尚需提交公司股东大会审议通过。
共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，充分调动员工的积极性和创造性，
提高员工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。
综上所述，我们认为：公司实施 2022 年员工持股计划不会损害公司及全体
股东的利益并符合公司长远发展的需要，不存在摊派、强行分配等方式强制员工
参与本期员工持股计划的情形，同意将广州智光电气股份有限公司 2022 年员工
持股计划提交公司股东大会审议。
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