证券简称：普蕊斯 证券代码：301257
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
关于
普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司
首次授予事项
之
独立财务顾问报告
（五）实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的
一、释义
普蕊斯、本公司、
指 普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司
公司、上市公司
本激励计划、本计 《普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司 2022 年限制性股票激励计
指
划、《激励计划》 划》
公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一定数量的公司
限制性股票、第一
指 股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到本激励计划规定的解除
类限制性股票
限售条件后，方可解除限售流通
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含分、子公司）中高层
激励对象 指
管理人员及技术（业务）骨干
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
自限制性股票首次授予登记完成之日起到激励对象获授的限制性股票全
有效期 指
部解除限售或回购注销之日止
本激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚未成就，限制性股票不得
限售期 指 转让、用于担保或偿还债务的期间，自激励对象获授限制性股票授予完
成日起算
本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限制性股票可
解除限售期 指
以解除限售并上市流通的期间
解除限售条件 指 根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解除限售所必需满足的条件
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年 12 月修订）》
《自律监管指南》 指 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》
《公司章程》 指 《普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
元、万元 指 人民币元、人民币万元
二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由普蕊斯提供，本激励计
划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所
依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚
假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本
独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本激励计划对普蕊斯股东是否公平、合理，对
股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对普蕊斯的任何投资
建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立
财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其他机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露
的关于本激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对本激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了
相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、相关董事会、股东
大会决议、相关公司财务报告、公司的生产经营计划等，并和上市公司相关人
员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真
实性、准确性和完整性承担责任。
本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性
文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。
三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性；
（三）上市公司对本激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，
并最终能够如期完成；
（五）本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条
款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
四、独立财务顾问意见
（一）本激励计划的审批程序
普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划已
履行必要的审批程序：
过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提
请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公
司独立董事对此发表了同意的独立意见，律师等中介机构出具相应报告。
同日，公司召开第二届监事会第十次会议，会议审议通过《关于公司
<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<2022 年限制
性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
对象名单及职务在公司内部进行了公示。公示期满，监事会未收到任何组织或
个 人 提 出 的 异 议 。 2022 年 9 月 17 日 ， 公 司 于 巨 潮 资 讯 网 站
（http://www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于 2022 年限制性股票激励计
划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》《关于 2022 年限制性股
票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东
大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
届监事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的
议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对首次授予日的激
励对象名单进行核实并发表了核查意见。
综上，本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，普蕊斯本次授予激励对
象限制性股票事项已经取得必要的批准与授权，符合《管理办法》及本激励计
划的相关规定。
（二）本次授予计划与已披露计划差异情况
普蕊斯本次授予限制性股票的内容与公司 2022 年第二次临时股东大会审议
通过的激励计划相关内容一致。
（三）本激励计划首次授予条件说明
根据本激励计划中的规定，只有在同时满足下列条件时，才能向激励对象
授予限制性股票：
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法
表示意见的审计报告
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进
行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
经核查，本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，普蕊斯及首次授予部
分的激励对象均未发生上述任一情形，公司本激励计划的首次授予条件已经成
就。
（四）本激励计划的首次授予情况
（1）本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象
获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本激励计划首次授予限制性股票的限售期分别为自限制性股票首次
授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获
授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
（3）本激励计划首次授予的限制性股票的各批次解除限售比例及时间安
排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首
首次授予的第一个
个交易日起至首次授予登记完成之日起 24 40%
解除限售期
个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予登记完成之日起 24 个月后的首
首次授予的第二个
个交易日起至首次授予登记完成之日起 36 30%
解除限售期
个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予登记完成之日起 36 个月后的首
首次授予的第三个
个交易日起至首次授予登记完成之日起 48 30%
解除限售期
个月内的最后一个交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。在上
述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请
解除限售的该期限制性股票，不得递延至下期，由公司将按本计划规定的原则回
购并注销。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保
或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、
股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等
股份的限售期与限制性股票限售期相同。若届时公司对尚未解除限售的限制性股
票进行回购注销的，则因前述原因获得的股份将一并回购注销。
占本激励计划
获授的限制性股 占授予限制性股
职务 公告时公司总
票数量(万股) 票总数的比例
股本的比例
中层管理人员及技术（业务）骨干
（77 人）
预留部分 18.50 15.95% 0.31%
合计 116.00 100% 1.93%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本
的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划提交股东大会时公司股本
总额的 20%。
的要求。
经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，普蕊斯首次授予部分
的激励对象与公司 2022 年第二次临时股东大会批准的激励计划中规定的激励对
象相符，公司首次授予事项符合《管理办法》《上市规则》以及《激励计划》
的相关规定。
（五）实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果
影响的说明
为了真实、准确的反映公司实施股权激励计划对公司的影响，本财务顾问
建议普蕊斯在符合《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第
对本次股权激励计划所产生的费用进行了计量、提取和核算，同时提请股东注
意可能产生的摊薄影响，具体对财务状况和经营成果的影响，应以会计师事务
所出具的年度审计报告为准。
（六）结论性意见
本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，普蕊斯本次激励计划的激励对
象均符合《激励计划》规定的授予所必须满足的条件，本次授予事项已经取得
必要的批准和授权，本激励计划首次授予日、授予价格、首次授予激励对象及
首次授予权益数量等的确定符合《公司法》《证券法》《管理办法》和《激励
计划》等相关法律法规、规范性文件的相关规定。
五、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
议决议
议决议
董事会第二十次会议相关事项的独立意见
计划首次授予激励对象名单（授予日）》
（二）咨询方式
单位名称：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
经办人：王茜
联系电话：021-52588686
传真：021-52583528
联系地址：上海市新华路 639 号
邮编：200052
（此页无正文，为《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于普蕊斯
（上海）医药科技开发股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予事项
之独立财务顾问报告》的签字盖章页）
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