证券代码：300502 证券简称：新易盛 公告编号：2022-047
成都新易盛通信技术股份有限公司
监事会关于 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单
的公示情况说明及核查意见
本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
成都新易盛通信技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 9 月 28
日召开第四届董事会第九次会议和第四届监事会第九次会议，审议通过了《关于
公司<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等议案，具体内容详
见公司于 2022 年 9 月 29 日披露在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的
相关公告。
根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国
证券法》
（以下简称“证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管
理办法》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理
（2022 年 7 月修订）》
（以下简称“《自律监管指南第 1 号》”）等有关法律、法规
及规范性文件和《成都新易盛通信技术股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章
程》”）的规定，公司对 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司监事会充分听取公示意见后
对激励对象名单进行审核，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况
可通过书面或口头形式向公司监事会提出反馈意见。
象提出的任何问题。
二、核查情况
公司监事会核查了拟激励对象的名单、身份证件、与公司签订的劳动合同或
聘用合同、在公司担任的职务及其任职文件等情况。
三、核查意见
《自律监管指南第 1 号》
根据《管理办法》 《公司章程》的相关规定，公司对
拟激励对象的姓名及职务进行了内部公示，公示期满后，公司监事会结合公示情
况及核查情况，发表核查意见如下：
《管理办法》等法律、法规和规范
性文件规定的任职资格。
大误解之处。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
并报表分子公司，下同）任职的高级管理人员、中层管理人员及核心骨干。本次
拟激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。参与本激励计划的人员符合本激励计划
规定的激励对象范围。
综上，公司监事会认为，本激励计划拟激励对象符合《公司法》
《管理办法》
等相关法律、法规及规范性文件的要求，符合本激励计划规定的激励对象条件，
其作为本激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
成都新易盛通信技术股份有限公司监事会
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