证券代码：301050 证券简称：雷电微力 公告编号：2022-060
成都雷电微力科技股份有限公司
监事会关于2022年限制性股票激励计划首次授予激
励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
成都雷电微力科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年
会议，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》等议案，具体内容详见公司于 2022 年 9 月 15 日披
露在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》
”）、
《中华
人民共和国证券法》
（以下简称“证券法》”）、
《上市公司股权激励管
理办法》
（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板上市公
司自律监管指南第 1 号——业务办理（2022 年 7 月修订）》
（以下简
称“《自律监管指南第 1 号》”）等有关法律、法规及规范性文件和
《成都雷电微力科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”
）
的规定，公司对 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计
划”）首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司
监事会充分听取公示意见后对激励对象名单进行审核，相关公示情况
及核查情况如下：
一、公示情况
象姓名及职务。
有异议者，可通过书面或口头形式向公司监事会提出反馈意见。
授予激励对象提出的任何异议。
二、核查情况
公司监事会核查了拟首次授予激励对象的名单、身份证件、与公
司签订的劳动合同或聘用合同、在公司担任的职务及其任职文件等情
况。
三、核查意见
根据《管理办法》
《自律监管指南第 1 号》
《公司章程》的相关规
定，公司对拟首次授予激励对象的姓名及职务进行了内部公示，公示
期满后，公司监事会结合公示情况及核查情况，发表核查意见如下：
法规和规范性文件规定的任职资格。
瞒或致人重大误解之处。
形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
计划时在公司（含下属子公司，下同）任职的中层管理人员及核心骨
干，不包括公司独立董事、监事，不含公司独立董事、监事、单独或
合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子
女，也不含公司董事及高级管理人员。参与本激励计划的人员符合本
激励计划规定的激励对象范围。
综上，公司监事会认为，本激励计划拟首次授予激励对象符合《公
司法》
《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件的要求，符合本
激励计划规定的激励对象条件，其作为本激励计划的激励对象的主体
资格合法、有效。
成都雷电微力科技股份有限公司监事会
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