证券代码：300451 证券简称：创业慧康 公告编号：2022-071
创业慧康科技股份有限公司
关于 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分
第二个解锁期解锁股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证公告的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
次会议审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解锁
期解锁条件成就的议案》，公司本次激励计划预留授予部分限制性股票第二个解
锁期解锁条件已满足，同意解锁 120 名激励对象第二个解锁期涉及的 1,432,665
股限制性股票。本次限制性股票解锁手续已在中国证券登记结算有限责任公司深
圳分公司办理完毕，现将具体情况公告如下：
一、2019 年限制性股票激励计划简述
于公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，并披露了《2019
年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）。公司第六届监事
会第十九次会议审议通过上述议案并对公司本次限制性股票激励计划的激励对
象名单进行核实，公司独立董事就本次限制性股票激励计划发表了独立意见。
计划首次授予部分激励对象名单与职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公
司未接到任何组织或个人提出的异议，并于 2019 年 11 月 1 日发表了《监事会关
于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情
况说明》。
于公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司
<2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大
会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
第二十二次会议审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》及《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发
表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
第二十三次会议审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》，鉴于 1 名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的 1.75 万
股限制性股票，公司本次限制性股票激励计划的首次授予总数由 1,125.50 万股调
整为 1,123.75 万股，首次授予的激励对象由 306 人调整为 305 人。
券登记结算有限责任公司深圳分公司制定的有关规则完成授予登记工作，上市日
期为 2019 年 12 月 5 日。
事会第二十九次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》
和《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。公司独立董事对
此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规
定。同时，鉴于公司 2019 年年度股东大会审议通过了《关于 2019 年年度利润分
配预案的议案》（以资本公积每 10 股转增 5 股），根据《激励计划》，对 2019
年限制性股票激励计划的数量和价格进行调整。调整后，公司本次限制性股票激
励计划首次授予部分限制性股票数量由 1,123.75 万股调整为 1,685.625 万股；预
留部分限制性股票数量由 160 万股调整为 240 万股。
第三十一次会议审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》，鉴于 3 名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的 0.18 万
股限制性股票，公司本次限制性股票激励计划的预留授予总数由 240 万股调整为
第三十三次会议审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》和《关于对 2019 年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销的议案》。
鉴于公司原激励对象张超因成为职工代表监事，曹来郑等 3 人因已离职不符合激
励条件，根据激励计划，公司拟对相关激励对象已获授但尚未解锁的 19.5 万股
限制性股票回购注销。首次授予部分限制性股票数量由 1,685.625 万股调整为
三次会议审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解
锁期解锁条件成就的议案》。董事会认为，公司本次激励计划首次授予部分限制
性股票第一个解锁期解锁条件已满足，同意解锁 301 名激励对象第一个解锁期涉
及的 666.45 万股限制性股票，并授权公司证券部办理相关解锁登记手续。本次
解锁后，公司本次限制性股票激励计划首次授予部分未解锁部分数量为 999.675
万股。
次会议审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的议案》和
《关于对 2019 年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销的议案》 。鉴于
公司原激励对象秦俭文等 12 人因已离职不符合激励条件，根据激励计划，公司
拟对相关激励对象已获授但尚未解锁的 25.86 万股限制性股票回购注销，其中首
次授予部分 20.70 万股，预留授予部分 5.16 万股。公司本次限制性股票激励计划
首次授予部分限制性股票数量由 999.675 万股调整为 978.975 万股，首次授予部
分限制性股票的激励对象人数由 301 人调整为 292 人；预留授予部分限制性股票
数量由 239.82 万股调整为 234.66 万股，预留授予部分限制性股票的激励对象人
数由 136 人调整为 133 人。
次会议审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的议案》和
《关于对 2019 年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销的议案》 。因公
司已于 2021 年 6 月 28 日完成 2020 年权益分派事宜（以资本公积每 10 股转增 3
股），根据激励计划，对限制性股票的数量和价格进行调整。调整后，首次授予
部分限制性股票数量由 978.975 万股调整为 1,272.6675 万股；预留部分限制性股
票数量由 234.66 万股调整为 305.058 万股。同时，鉴于公司原激励对象胡元杰
等 6 人因已离职不符合激励条件，根据激励计划，公司拟对相关激励对象已获授
但尚未解锁的 22.23 万股限制性股票回购注销，其中首次授予部分 19.89 万股，
预留授予部分 2.34 万股。公司本次限制性股票激励计划首次授予部分限制性股
票数量由 1,272.6675 万股调整为 1252.7775 万股，首次授予部分限制性股票的激
励对象人数由 292 人调整为 289 人；预留授予部分限制性股票数量由 305.058
万股调整为 302.718 万股，预留授予部分限制性股票的激励对象人数由 133 人调
整为 130 人。
次会议审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解锁
期解锁条件成就的议案》。董事会认为，公司本次激励计划预留授予部分限制性
股票第一个解锁期解锁条件已满足，同意解锁 130 名激励对象第一个解锁期涉及
的 151.359 万股限制性股票，并授权公司证券部办理相关解锁登记手续。次解锁
后，公司本次限制性股票激励计划预留授予部分未解锁部分数量为 151.359 万股。
次会议审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、
《关于对 2019 年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销的议案》和《关
于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解锁期解锁条件成就的议
案》。鉴于公司原激励对象邓海燕等 2 人因已离职不符合激励条件，根据激励计
划，公司拟对相关激励对象已获授但尚未解锁的 6.9225 万股限制性股票回购注
销，其中首次授予部分 6.435 万股，预留授予部分 0.4875 万股。首次授予部分限
制性股票数量由 1252.7775 万股调整为 1246.3425 万股，首次授予部分限制性股
票的激励对象人数由 289 人调整为 288 人；预留授予部分限制性股票数量由
十次会议审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的议案》
和《关于对 2019 年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销的议案》。鉴
于公司原激励对象高金林等 11 人因已离职不符合激励条件，根据激励计划，公
司拟对相关激励对象已获授但尚未解锁的 16.0875 万股限制性股票回购注销，其
中首次授予部分 9.0675 万股，预留授予部分 7.02 万股。
十四次会议审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的议
案》、《关于对 2019 年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销的议案》
和《关于 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就
的议案》。鉴于公司原激励对象郭靖等 10 人因已离职不符合激励条件，根据激
励计划，公司拟对相关激励对象已获授但尚未解锁的 19.305 万股限制性股票回
购注销，其中首次授予部分 18.72 万股，预留授予部分 0.585 万股。同时，董事
会认为，公司本次激励计划预留授予部分限制性股票第二个解锁期解锁条件已满
足，同意解锁 120 名激励对象第二个解锁期涉及的 143.2665 万股限制性股票，
并授权公司证券部办理相关解锁登记手续。
二、激励计划首次授予部分第二个解锁期解锁条件成就的说明
（一）锁定期届满
根据公司《2019 年限制性股票激励计划草案》规定，公司预留授予部分的
限制性股票自预留授予的限制性股票授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易
日起至预留授予的限制性股票授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日
当日止，在符合解锁条件后可申请解锁所获总量的 50%。公司预留授予部分限制
性股票授予登记完成日为 2020 年 9 月 3 日，截至本公告日，公司预留授予部分
限制性股票第二个锁定期届满。
（二）解锁条件成就情况说明
序号 解锁条件 是否到达解锁条件
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被
注册会计师出具否定意见或者无法表示意见 公司未发生前述情形，满足解锁条
的审计报告； 件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律
法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的
情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不
适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出
机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被
激励对象未发生前述情形，满足解
锁条件。
市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激
励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司业绩要求： 东的扣除非经常性损益后并剔除
以 2018 年净利润为基数，2021 年净利润增长 本次股权激励影响的净利润为
率不低于 90%； 199,612,997.19 元；2021 年度，公
后的净利润作为计算依据，且不考虑本次股 经常性损益后并剔除本次股权激
权激励计划产生的股份支付费用对净利润的 励影响的净利润为 393,902,341.66
影响。 元，2021 年较 2018 年增长率为
激励对象考核要求：
薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年
度的综合考评进行打分，并依照激励对象的
个人绩效考核结果确定其行权比例，个人当 120 名激励对象 2021 年度个人考核
年实际行权额度＝标准系数×个人当年计划 结果均为 A，满足解锁条件。
行权额度。根据公司制定的考核办法，原则
上绩效评价结果划分为（A）、（B）和（C）
三个档次，考核评价表适用于所有考核对象。
考核结果为（A），按照 100%比例解锁；考
核结果为（B），按照 80%比例解锁；考核结
果为（C），则考核结果为不达标，不得申请
解锁，当期全部可解锁限制性股票由公司回
购并注销。
三、激励计划首次授予部分第二个解锁期解除限售的具体情况
获授的限制性股 本次可解锁数量 剩余未解锁数量
姓名 职务
票数量（万股） （万股） （万股）
张崧 副总经理 3.90 1.95 0
陈东 副总经理 3.90 1.95 0
方宝林 副总经理 1.95 0.975 0
孙烈峰 副总经理 1.95 0.975 0
核心管理人员、中层管理人员及核
心研发（业务）人员（116 人）
合计 286.533 143.2665 0
注：根据激励计划的相关规定，预留授予部分限制性股票第二个解锁期可解锁数量占获
授预留授予部分总数的比例均为 50%。最终本次可解锁数量以中国证券登记结算有限责任
公司实际确认数为准。
四、解除限售后的股本结构变动表
本次限制性股票解除限售完成后，公司的总股本没有发生变动，股本结构发
生了变化。详情见下表：
本次变动前 本次变动 本次变动后
数量 比例 增加 减少 数量 比例
（股） （%） （股） （股） （股） （%）
一、限售流通股 254,119,213 16.40 1,374,165 252,745,048 16.31
股权激励限售股 7,579,553 0.49 1,432,665 6,146,888 0.40
高管锁定股 246,539,660 15.91 58,500 246,598,160 15.92
二、无限售流通股 1,295,216,079 83.60 1,374,165 1,296,590,244 83.69
三、总股本 1,549,335,292 100.00 1,549,335,292 100.00
注：最终以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的数据为准。
五、备查文件
特此公告。
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