证券代码：002151 证券简称：北斗星通 公告编号：2022-100
北京北斗星通导航技术股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票
第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
期解除限售条件已成就，本次申请解除限售的激励对象共 219 人；
的比例为 0.2393%；
北京北斗星通导航技术股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会
第二十次会议、第六届监事会第十九次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股
票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，
目前公司符合解除限售条件的 219 名激励对象在首次授予限制性股票第一个解
除限售期可解除限售的限制性股票数量为 122.796 万股。截至本公告披露日，
上述股票已于中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成解除限售手
续。现对相关事项说明如下：
一、激励计划简述及已履行的决策程序
（一）激励计划简述
于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，其主要内容
如下：
本激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公
司 A 股普通股。
本激励计划拟授予的限制性股票数量为 565.00 万股，约占本激励计划草案
公告时公司股本总额 50,772.9997 万股的 1.1128%。其中首次授予 453.50 万股，
占本激励计划草案公告时公司股本总额 50,772.9997 万股的 0.8932%；预留
本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计 235 人，包括公司任董事、
高级管理人员、管理骨干及核心技术（业务）人员。预留部分激励对象将于本
次激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。
限制性股票的首次授予价格为每股 21.24 元，预留授予价格为每股 15.17
元。
本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授
的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60 个月。
本激励计划首次授予的限制性股票的限售期为完成登记之日起 12 个月、24
个月、36 个月，各期对应的解除限售比例分别为 30%、30%、40%；预留部分限
制性股票限售期为预留授予部分完成登记之日起 12 个月、24 个月，各期对应的
解除限售比例分别为 50%、50%。
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划的解除限售考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计
年度考核一次。首次授予的限制性股票各年度业绩考核目标为：以 2020 年扣除
非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为基数，2021-2023 年增长率分别
不低于 10%、30%、50%，或以 2020 年归属于上市公司股东的净利润为基数，
绩考核目标为：以 2020 年扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为
基数，2022-2023 年增长率分别不低于 30%、50%，或以 2020 年归属于上市公司
股东的净利润为基数，2022-2023 年增长率分别不低于 20%、35%。（上述“净
利润”指标均剔除商誉减值，并剔除本次及其他激励计划激励成本的影响。）
（2）个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面解除限售比例，依据激励对象绩效考核系数划分为 A、B、
C 三个档次，如下：
评价标准 A B C
个人层面绩效考核系数 1 1＞个人绩效考核系数＞0 0
个人层面解除限售比例 100% 个人绩效考核系数×100% 0
若公司层面业绩考核达标，则激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层
面解除限售比例×个人当年计划解除限售额度。
（二）激励计划已履行的相关审批程序
次会议审议通过了《关于<北京北斗星通导航技术股份有限公司 2021 年限制性股
票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<北京北斗星通导航技术股份有
限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，第六届
董事会第四次会议还通过了《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2021 年限
制性股票激励计划相关事宜的议案》。本激励计划拟授予的限制性股票数量为
对象总人数为 235 人。公司已对首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示，
公示期满后，监事会对本次股权激励计划首次授予激励对象名单进行了核查并对
公示情况进行了说明，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续
发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司
<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股
东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实
施 2021 年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对
象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董
事对相关事项发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的首次
授予日符合相关规定。监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了核
实。
予登记完成的公告》，首次授予登记人数为 232 人，首次授予登记数量为 447.00
万股，首次授予价格为 21.24 元/股，首次授予限制性股票上市日期为 2021 年 8
月 31 日。
十五次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定预
留授予日为 2022 年 5 月 24 日，预留授予限制性股票 101.7 万股，预留授予激励
对象 98 人，预留授予价格为 15.23 元/股。公司独立董事对相关事项发表了独立
意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的预留授予日符合相关规定。监
事会对预留授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
六次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预留授予价格的议
案》，预留授予限制性股票的价格由 15.23 元/股调整为 15.17 元/股。公司独立
董事对相关事项发表了独立意见，认为本次调整符合相关规定，履行了必要的程
序。
予登记完成的公告》，预留授予登记人数为 98 人，预留授予登记数量为 101.70
万股，预留授予价格为 15.17 元/股，预留授予限制性股票上市日期为 2022 年 8
月 5 日。
九次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第
一个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于调整 2021 年限制性股票激
励计划首次授予限制性股票回购价格的议案》、《关于回购注销 2021 年限制性
股票激励计划部分限制性股票的议案》等议案。公司 2021 年限制性股票激励计
划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，同意为满足解
除限售条件的 219 名激励对象办理第一个解除限售期的 122.796 万股限制性股
票的解除限售手续，同意将首次授予限制性股票的回购价格由 21.24 元/股调整
为 21.18 元/股，同意回购注销 63 名激励对象不符合解除限售条件的 43.224 万
股限制性股票。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，认为本次激励计划
首次授予限制性股票第一个解除限售期满足解除限售条件已经成就，同意为激
励对象办理解锁相关事宜。公司监事会认为可解除限售的激励对象主体资格合
法、有效，调整及回购注销事项符合相关规定。律师认为公司本次激励计划中
首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售安排符合《管理办法》及《激
励计划》的相关规定。
二、本次激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成
就的情况说明
（一）激励计划首次授予限制性股票第一个限售期已届满
根据《激励计划》相关规定，本次激励计划首次授予限制性股票的限售期为
完成登记之日起 12 个月、24 个月、36 个月，各期对应的解除限售比例分别为
授予完成登记之日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予完成登记之日起 24
个月内的最后一个交易日当日止，可申请解除限售比例为获授限制性股票总量的
本次激励计划首次授予限制性股票登记完成日为 2021 年 8 月 31 日，公司本
次激励计划限首次授予限制性股票第一个限售期于 2022 年 8 月 30 日届满。
（二）激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的
说明
解除限售条件 是否符合解除限售条件的说明
年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；②最近一个会计年度财务报
告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示 公司未发生前述情形，满足解
意见的审计报告；③上市后最近 36 个月内出现过未按 除限售条件。
法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；⑤中国证监会
认定的其他情形。
个月内被证券交易所认定为不适当人选；②最近 12
个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监 激励对象未发生前述情形，满
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；④ 足解除限售条件。
具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；⑤法律法规规定不得参与上市公司股权
激励的；⑥中国证监会认定的其他情形。
本激励计划的解除限售考核年度为 2021-2023 后归属上市公司股东的净利润为
年三个会计年度，每个会计年度考核一次，首次授予 16,485 万元，较 2020 年增长率为
限制性股票第一个解除限售期业绩考核目标为：以 113%，2021 年归属上市公司股东的
净利润为基数，2021 年增长率不低于 10%，或以 2020 增长率为 48%，满足解除限售条件。
年归属于上市公司股东的净利润为基数，2021 年增长 注：上述“净利润” 指标均剔
率不低于 10%。上述“净利润” 指标均剔除商誉减 除商誉减值，并剔除本次及其他激
值，并剔除本次及其他激励计划激励成本的影响。 励计划激励成本的影响。
薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的 象中，13 名激励对象离职，已不符
绩效进行考评，并依照激励对象的考评结果确定其解 合激励对象资格，其已获授尚未解
除限售的比例。 若公司层面业绩考核达标，则激励对 除限售的限制性股票由公司回购注
象个人当年实际解除限售额度=个人层面解除限售比 销。
例×个人当年计划解除限售额度。激励对象个人层面 本次可解除限售的 219 名激励
解除限售比例，依据激励对象绩效考核系数划分为 A、 对象中，175 名 2021 年个人绩效考
B、C 三个档次： 核为 A，44 名 2021 年个人绩效考核
评价标准 A B C 为 B，可按照考核结果对应的解除
个人层面 限售比例进行解除限售。对于 44 名
绩效考核系数 个人绩效考核为 B 的激励对象部分
个人层面 未能解除限售的限制性股票由公司
解除限售比例 回购注销。
综上所述，董事会认为，公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予限制性
股票第一个限售期已届满，相应的解除限售条件已成就，根据公司 2021 年度第
二次临时股东大会的授权，同意公司对本次激励计划首次授予限制性股票第一
个解除限售期满足解除限售条件的限制性股票解除限售，并按照相关规定办理
后续解除限售相关事宜。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划的差异说明
激励对象中的 3 名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的共计
授予的限制性股票数量从 453.50 万股调整为 447.00 万股。
十五次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定
预留授予日为 2022 年 5 月 24 日，本激励计划原计划预留授予 111.50 万股，实
际授予预留限制性股票 101.70 万股。
的公告》，公司向全体股东每 10 股派发现金人民币 0.585738 元（含税）。根
据《上市公司股权激励管理办法》以及公司《2021 年限制性股票激励计划（草
案）》的相关规定，应对本次股权激励计划授予价格进行相应调整。2022 年 7
月 1 日，公司第六届董事会第十七次会议、第六届监事会第十六次会议审议通
过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》，预留授予
限制性股票的授予价格由 15.23 元/股调整为 15.17 元/股。2022 年 9 月 7 日，
公司第六届董事会第二十次会议、第六届监事会第十九次会议审议通过了《关
于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票回购价格的议案》首次
授予限制性股票的回购价格由 21.24 元/股调整为 21.18 元/股。
除上述调整外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划相关内容一
致。
四、首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售的限制性股票上市流
通安排
首次授 已解除限售 本次可解除 剩余未解除
予的限 的首次授予 限售的首次 限售的首次
姓名 职务 制性股 的限制性股 授予的限制 授予的限制
票数量 票数量 性股票数量 性股票数量
（万股） （万股） （万股） （万股）
尤源 董事、副总经理 6.000 0.000 1.404 4.200
潘国平 副总经理、董事会秘书 8.000 0.000 2.400 5.600
张智超 副总经理、财务负责人 6.000 0.000 1.800 4.200
王增印 副总经理 7.000 0.000 2.100 4.900
刘孝丰 副总经理 7.000 0.000 2.100 0.000
高培刚 副总经理 16.000 0.000 4.800 11.200
黄磊 副总经理 7.000 0.000 2.100 4.900
李阳 副总经理 6.000 0.000 1.800 4.200
姚文杰 副总经理 8.000 0.000 2.400 5.600
郭飚 副总经理 4.000 0.000 1.200 2.800
管理骨干及核心技术（业务）人
员（209 人）
合计（219 人） 423.400 0.000 122.796 280.980
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超
过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励
计划提交股东大会审议前公司股本总额的 10%。
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
《证券法》及其他法律、行政法规和中国证监会、深圳证券交易所关于董事、监事、高级
管理人员买卖公司股票的相关规定。
持有的 4.224 万股限制性股票不符合本次解除限售条件，公司将对该部分股份进行回购注
销。公司本次解除限售股份 122.796 万股。
重复激励，激励对象个人申请放弃剩余未解除限售的首次授予的限制性股票 15.4 万股。
五、首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售的限制性股票上市流
通后公司股本结构变动情况
上市流通前 本次变动 上市流通后
股份性质
股份数量（股） 比例 股份数量（股） 股份数量（股） 比例
一、有限售条
件股份
高管锁定股 118,688,831 23.13% 0 118,688,831 23.13%
股权激励限
售股
二、无限售条
件股份
三、总股本 513,216,997 100.00% 0 513,216,997 100.00%
注：1、以上股本结构的变动情况以解除限售事项完成后中国证券登记结算公司深圳分公司出具的股
本结构表为准。
六、备查文件
年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成
就的法律意见；
术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限
售期解除限售条件成就之独立财务顾问报告。
特此公告。
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