证券代码：002655 证券简称：共达电声 公告编号：2022-037
共达电声股份有限公司监事会
关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予激励对象人员名单的核查意见及公示情况的说明
本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
共达电声股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 5 月 19
日召开了第五届董事会第十次会议、第五届监事会第十次会议，会议
审议通过了《关于<共达电声股份有限公司 2022 年股票期权与限制性
股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》等相关议案。
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公
司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、
行政法规、部门规章、规范性文件以及《共达电声股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司对 2022 年股票期
权与限制性股票激励计划（以下简称“本次股权激励计划”）首次授
予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，监事会结合公示情
况对激励对象进行了核查，现就公示情况及审核意见说明如下：
一、公示情况说明
公 司 于 2022 年 5 月 20 日 在 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）披露了《共达电声股份有限公司 2022
年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，并于同
日在公司内部系统对本次股权激励计划首次授予激励对象的姓名及
职务进行了公示。
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（1）公示内容：本次股权激励计划首次授予激励对象姓名及职
务；
（2）公示时间：2022 年 5 月 20 日-2022 年 5 月 29 日，截至目
前已满 10 日；
（3）公示方式：公司内部 BPM 系统进行公示；
（4）反馈方式：以邮件方式进行反馈，并对相关反馈进行记录；
（5）公示结果：在公示期限内，没有任何组织或个人提出异议
或不良反映，无反馈记录。
二、监事会核查意见
公司监事会对本次股权激励计划首次授予激励对象的名单、身份
证件、劳动合同、激励对象在公司担任的职务等情况进行了认真地核
查。根据《管理办法》、《公司章程》及公司对拟授予的激励对象名
单及职务的公示情况，并结合监事会的核查结果，监事会发表核查意
见如下：
（一）本次股权激励计划激励对象的基本情况属实，不存在虚假、
故意隐瞒或致人重大误解的情形；
（二）公司本次股权激励计划的激励对象均为公司（含子公司）
正式在职员工，不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公司百
分之五以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；
（三）激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励
对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
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（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上，公司监事会认为，本次股权激励计划首次授予激励对象名
单的公示程序合法合规，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法
律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划激励对象
的主体资格合法、有效。
特此公告。
共达电声股份有限公司监事会
二〇二二年五月三十日
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