证券代码：003000 证券简称：劲仔食品 公告编号：2022-026
劲仔食品集团股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
为 0.3305%。
劲仔食品集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 4 月 22 日召
开第二届董事会第四次会议和第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于 2021
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议
案》。根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《2021 年限制性股票激励计
划》的相关规定，公司已经办理完成了 2021 年限制性股票首次授予部分第一个
解除限售期涉及的股份上市流通手续，符合解除限售条件的 23 名激励对象可解
除限售股份共计 159.5 万股，占目前公司股本总额的 0.3956%。
现将股份上市流通事宜公告如下：
一、公司 2021 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序及实施情况
事会第十次会议，审议通过了《关于<华文食品股份有限公司 2021 年限制性股票
激励计划（草案）>及其摘要的议案》(华文食品股份有限公司现已更名为劲仔食
品股份有限公司)及其相关事项的议案，公司独立董事对此发表了同意的独立意
见，认为本次激励计划有利于公司的持续发展且不存在损害公司及全体股东利益
的情形，公司独立董事刘纳新先生就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案
向全体股东征集了投票权。湖南启元律师事务所出具了《关于华文食品股份有限
公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。
期自 2021 年 3 月 31 日至 2021 年 4 月 9 日止。 在公示期内，未收到关于本次拟
激励对象的异议。监事会对激励计划激励对象名单进行了核查，并于 2021 年 4
月 17 日披露了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单审核意见及
公示情况说明》及《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司
股票情况的自查报告》。
（草案）及摘要更正公告》及更正后的《2021 年限制性股票激励计划（草案）》
及摘要，湖南启元律师事务所出具了《关于华文食品股份有限公司 2021 年限制
性股票激励计划（草案）的法律意见书》。
于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项
的议案。
会第十二次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予
数量及授予价格的议案》及《关于向激励对象首次授予 2021 年限制性股票的议
案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励
对象名单进行了核实。湖南启元律师事务所出具了《关于劲仔食品集团股份有限
公司 2021 年限制性股票激励计划相关调整与首次授予相关事项的法律意见书》。
公司本次激励计划规定的授予条件已经成就，确定 2021 年 5 月 7 日为首次授予
的授予日，向 23 名激励对象授予 319 万股限制性股票，授予价格为 7.16 元/股。
授予完成的公告》（公告编号：2021-033），已完成对 23 名激励对象获授的 319
万股限制性股票登记工作，限制性股票上市日期为 2021 年 5 月 25 日，公司股份
总数从 40,001 万股增加至 40,320 万股。
第四次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就的议案》，鉴于《2021 年限制性股票激励计划》
规定的首次授予的限制性股票第一个限售期将于 2022 年 5 月 24 日届满，公司及
相关激励对象的各项考核指标均已满足《2021 年限制性股票激励计划》规定的
第一个解除限售期解除限售条件，董事会认为公司 2021 年限制性股票激励计划
首次授予部分第一个解除限售期的解除限售条件均已满足，董事会同意在第一个
限售期届满后办理符合解除限售条件的 23 名激励对象第一个解除限售期可解除
限售的限制性股票共 159.5 万股的解除限售相关事宜。公司独立董事对相关事项
发表了独立意见，湖南启元律师事务所律师出具了法律意见书。
二、公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期符合
解除限售条件的说明
（一）限售期满情况说明
根据公司《2021 年限制性股票激励计划》（以下简称“本次激励计划”）
的规定，首次授予限制性股票的第一个解除限售期为自首次授予登记完成之日起
止，解除限售比例为首次授予限制性股票总数的 50%。公司本次激励计划首次授
予限制性股票的授予日为 2021 年 5 月 7 日，上市日期为 2021 年 5 月 25 日，公
司本次激励计划首次授予的限制性股票第一个限售期将于 2022 年 5 月 24 日届
满。
（二）解除限售条件成就情况说明
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
无法表示意见的审计报告；
或者无法表示意见的审计报告； 述情形，满足解
诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
激励对象未发
行政处罚或者采取市场禁入措施；
经中审众环会
（三）公司层面业绩考核要求 计师事务所（特
解除限售安排 解除限售 殊普通合伙）审
业绩考核目标
比例 计，公司 2021
第一个解除 以2020年营业收入为基数，2021 年营业收入
首次授予限 限售期 年营业收入增长率不低于20%； 2020 年同比增
制性股票 以2020年营业收入为基数，2022 长 22.21%。公司
第二个解除
限售期 年营业收入增长率不低于44%； 核符合解除限
售条件。
（四）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关
规定实施。个人层面解除限售比例（N）按下表考核结果确定：
本次激励计划
个人层面上一年度考核结果 优秀 良好 合格 不合格 首次授予的 23
名激励对象个
个人层面解除限售比例（N） 100% 100% 60% 0%
人考核结果为
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限 优秀或良好。
售额度=个人层面解除限售比例（N）×个人当年计划解除限售额度。
综上所述，董事会认为公司本次激励计划设定的公司及激励对象首次授予部
分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，公司将依照《上市公司
股权激励管理办法》等规则及《2021 年限制性股票激励计划》的要求办理相关
限制性股票解除限售手续。
三、本次解除限售限制性股票的上市流通安排
获授的限制 本次可解除限 剩余未解除限
姓名 职务 性股票数量 售限制性股票 售限制性股票
（万股） 数量（万股） 数量（万股）
康厚峰 副总经理、财务总监 35 17.5 17.5
丰文姬 董事、副总经理、董事会秘书 35 17.5 17.5
苏彻辉 副总经理 35 17.5 17.5
核心人员（20 人） 214 107 107
合计 319 159.5 159.5
注：因激励对象康厚峰先生、丰文姬女士、苏彻辉女士为公司高级管理人员，根据相关
规定，其持有的限制性股票在办理第一次解锁的同时将办理相应股份的高管锁定，康厚峰先
生、丰文姬女士、苏彻辉女士第一次解锁时实际可流通的股票数量均为 8.75 万股。
四、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
鉴于公司 2021 年限制性股票激励计划中确定的 1 名激励对象因个人原因自
愿放弃认购公司拟向其授予的限制性股票 8 万股以及因公司实施 2020 年年度权
益分派方案，董事会分别根据公司 2020 年年度股东大会的授权和《2021 年限制
性股票激励计划》对首次授予限制性股票的数量及价格进行了调整，具体调整内
容详见公司于 2021 年 5 月 10 日于巨潮资讯网披露的《关于调整 2021 年限制性
股票激励计划首次授予数量及授予价格的公告》（公告编号：2021-029）。除上
述事项调整外，本次实施的限制性股票激励计划其他内容与公司 2020 年年度股
东大会审议通过的激励计划一致。
五、本次限制性股票解除限售后股本结构变化
本次变动增
本次变动前 本次变动后
减（+、-）
数量（ 股） 比例 （股） 数量（股） 比例
一、有限售条件股份 182,238,232 45.20% -1,332,500 180,905,732 44.87%
首发前限售股 160,636,608 39.84% 0 160,636,608 39.84%
股权激励限售股 3,190,000 0.79% -1,595,000 1,595,000 0.40%
高管锁定股 18,411,624 4.57% 262,500 18,674,124 4.63%
二、无限售条件股份 220,961,768 54.80% 1,332,500 222,294,268 55.13%
三、股份总数 403,200,000 100.00% 0 403,200,000 100.00%
六、备查文件
事项的独立意见。
激励计划首次授予的限制性股票第一期解除限售事项的法律意见书。
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