共达电声: 共达电声股份有限公司第五届监事会第十次会议决议公告

来源:证券之星 2022-05-20 00:00:00
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证券代码:002655    证券简称:共达电声     公告编号:2022-034
              共达电声股份有限公司
          第五届监事会第十次会议决议公告
  本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
   一、监事会会议召开情况
   共达电声股份有限公司(以下简称“公司”
                     )第五届监事会第十
次会议(以下简称“本次会议”)于 2022 年 5 月 19 日下午以现场(公
司会议室)与网络相结合的方式召开,本次会议已于 2022 年 5 月 16
日以专人送达及电子邮件的方式向公司全体监事发出了通知。会议应
出席监事 3 人,实际出席监事 3 人。会议由监事会主席赵成龙先生主
持,公司高级管理人员列席了会议。会议的召集、召开符合《公司法》、
《证券法》和《公司章程》等的有关规定。
   二、监事会会议审议情况
   与会监事经认真审议,表决并通过了以下议案:
    《关于<2022 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)及其
摘要>的议案》
   监事会认为:《2022 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)
及其摘要》的内容符合《公司法》、
               《证券法》、
                    《上市公司股权激励管
理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定。
公司实施本次激励计划可以健全公司的激励机制,完善激励与约束相
证券代码:002655   证券简称:共达电声      公告编号:2022-034
结合的分配机制,使员工和股东形成利益共同体,有利于提升员工积
极性与创造力,从而提升公司生产效率与水平,有利于公司的长期持
续发展,不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
   表决结果:3 票同意、0 票反对、0 票弃权。
    《关于<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》
   监事会认为:
        《2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核
管理办法》的制定符合《公司法》、
               《证券法》、
                    《上市公司股权激励管
理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定。
其中的绩效考核体系和绩效考核办法、考核指标具有全面性和综合性,
并具有可操作性,对激励对象具有约束性,能够达到考核效果。
   表决结果:3 票同意、0 票反对、0 票弃权。
    《关于核查〈2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单〉的议案》
   监事会认为:公司本次股权激励计划激励对象名单的人员均具备
《公司法》、
     《公司章程》等规定的任职资格,符合《上市公司股权激
励管理办法》规定的激励对象条件,符合公司《2022 年股票期权与
限制性股票激励计划(草案)
            》规定的激励对象范围,其作为公司本
次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
   公司将在召开股东大会前,通过公司网站或者其他途径,在公司
内部公示激励对象的姓名和职务,公示期不少于 10 天。监事会将于
股东大会审议激励计划前 5 日披露对激励名单的审核意见及其公示
证券代码:002655     证券简称:共达电声         公告编号:2022-034
情况的说明。
   表决结果:3 票同意、0 票反对、0 票弃权。
   名 单 详 见 公 司 于 同 日 登 载 于 巨 潮 资 讯 的
(http://www.cninfo.com.cn)的《共达电声股份有限公司 2022 年股票
期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》
                      。
   三、备查文件
股票激励计划相关事项的审核意见
   特此公告。
                          共达电声股份有限公司监事会
                             二〇二二年五月十九日

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